Scholingsovereenkomst O2A5 februari 2009

Scholingsovereenkomst O2A5
Op deze overeenkomst is de geldende CAO-PO en het Scholingsbeleid O2A5 van toepassing.
Op te stellen bij scholing waarbij de scholingskosten het bedrag van € 500,- overschrijden.
De ondergetekenden,
1.
De Stichting Openbaar Onderwijs Alblasserwaard-Vijfheerenlanden, hierbij
op basis van volmacht vertegenwoordigd door
…………………………….………………………………………,
hierna te noemen O2A5
en
2.
Naam werknemer …………………………………………………………………….
Adres werknemer ……………………………………………………………………..
Geboortedatum ………………………………………………………………………..
hierna te benoemen: ‘de werknemer’
komen als volgt overeen:
1. De scholing
a. De werknemer zal per ……-………..-…….. starten met de volgende scholing:
Studie …………………………………………………………………………………………..
Opleidingsinstelling ………………………………………………………………………….
welke studie gericht is op het behalen van het certificaat/diploma
………………………………………………………………………………………………….
b.
De studieduur bedraagt ……………………………(periode) zodat de studie van de
werknemer uiterlijk ………………….………. met goed gevolg zal worden afgerond.
c.
De studie vindt plaats:
□
□
als onderdeel van de verplichte scholing
met instemming van O2A5, mede in het belang van de schoolorganisatie waar
de werknemer is aangesteld, zijnde niet-opgedragen scholing
2. Vergoeding van scholingsfaciliteiten
2.1 O2A5 stelt de werknemer ten behoeve van de bovengenoemde scholing genoemd in
deze overeenkomst de volgende faciliteiten beschikbaar:
□
cursusgeld en/of collegekosten
examengeld en/of diplomakosten
□
Reis- en verblijfkosten
(op basis van openbaar vervoer, tarief tweede klas)
□
Aanschaffingskosten van verplicht gesteld
studiemateriaal
€ …………………….
€ …………...………..
€ ..…………...………
€ …………………….
3. Terugbetalingsregeling scholingsfaciliteiten
De werknemer verplicht zich tot terugbetaling van de scholingskosten indien zich de
volgende situaties zich voordoen;
3.1 Ingeval de werknemer ontslag wordt verleend voordat de studie met goed gevolg is
afgesloten;
3.2 Indien de scholing niet met goed gevolg is afgesloten op grond van omstandigheden die
naar het oordeel van het bevoegd gezag, aan de werknemer te wijten zijn;
De hoogte van de terugbetaling in het geval van artikel 3.1 en 3.2. is;
 In het eerste jaar van de scholing moet het totale bedrag terugbetaald worden.
 In het tweede jaar van de scholing moet 2/3 deel van het totale bedrag terugbetaald
worden.
 In het derde jaar van de scholing moet 1/3 deel van het totale bedrag terugbetaald
worden.
Het totale bedrag betreft de scholingsfaciliteiten die werknemer zijn uitbetaald in het tijdvak
van aanvang van de studie tot het moment dat de situatie van artikel 3.1 of 3.2 zich voordoet.
3.3 Indien de werknemer binnen 3 jaar na afloop van de studie besluit vrijwillig over te
stappen naar een werkkring buiten de stichting.
De hoogte van de terugbetaling in het geval van artikel 3.3 is;
 Binnen één jaar na het afronden van de scholing moet het totale bedrag terugbetaald
worden.
 Binnen twee jaar na het afronden van de scholing moet 2/3 deel van het totale bedrag
terugbetaald worden.
 Binnen drie jaar na het afronden van de scholing moet 1/3 deel van het totale bedrag
terugbetaald worden.
De terugbetalingsverplichting betreft de totale scholingskosten genoemd in artikel 2.
Het drempelbedrag van € 500,- (conform Scholingsbeleid O2A5) komt voor rekening van het
bevoegd gezag. De totale scholingskosten die uitstijgen boven het drempelbedrag van € 500,worden door de werknemer aan het bevoegd gezag terugbetaald, volgens de
bovengenoemde verdeelsleutel.
4. Staking of onderbreking van de studie
In geval de werknemer de studie voortijdig staakt of de studie tijdelijk onderbreekt,
brengt de werknemer het bevoegd gezag/de direct leidinggevende hiervan direct op de
hoogte, schriftelijk en onder opgave van redenen.
5. Aard van de overeenkomst
Deze overeenkomst maakt deel uit van de tussen partijen bestaande arbeidsverhouding.
Een origineel getekend exemplaar wordt opgenomen in het personeelsdossier (op
schoolniveau) van de werknemer.
6. Deze scholingsovereenkomst eindigt door
a. het bereiken van de termijn van drie jaar na de datum van afronding van de studie;
b. beëindiging van het tussen partijen bestaande dienstverband;
c. het nakomen van de terugbetalingsregeling, indien van toepassing.
Aldus overeengekomen en in tweevoud opgemaakt te ……………………………………..
d.d.………………………….
Handtekening namens het bevoegd gezag:
Handtekening van de werknemer:
Naam: ….………………………………
Naam: ……………………………….