Overeenkomst Aanpassing Arbeidsvoorwaarden 2015

Overeenkomst Aanpassing Arbeidsvoorwaarden 2015
Ondergetekenden,
De werkgever, NAAM WERKGEVER., gevestigd te VESTIGINGSPLAATS WERKGEVER, in deze rechtsgeldig
vertegenwoordigd door NAAM VERTEGENWOORDIGER WERKGEVER, hierna te noemen werkgever,
en
NAAM WERKNEMER met geboortedatum GEBOORTEDATUM en personeels/administratienummer
PERSONEELSNUMMER, hierna te noemen werknemer,
hebben kennisgenomen van de Landelijke Dyade regeling 2015 (aanvullende) reiskostenvergoeding woonwerkverkeer inclusief toelichting (zoals opgenomen in bijlage 1 van deze overeenkomst), hierna te noemen de
Regeling.
Werkgever en werknemer passen in 2015 de Regeling toe ten aanzien van de methode component. Indien
niet aan de voorwaarden van de methodecomponent kan worden voldaan, vindt toepassing ten aanzien van
de declaratiecomponent plaats door, in aanvulling op het arbeidscontract van de werknemer, de volgende
arbeidsvoorwaarden nader overeen te komen:
:
a) de werknemer ontvangt (uiterlijk in januari 2016) een (aanvullende) vergoeding voor reiskosten van
woon-werkverkeer. De werkgever berekent de hoogte van deze vergoeding conform de artikelen 2 en
3 van de Regeling;
b) de werknemer stemt in met een verlaging van zijn (bruto) eindejaarsuitkering zoals vermeld in de
artikelen 4 en 5 van de Regeling;
c) de werknemer gaat akkoord met (aankruisen hetgeen van toepassing is)
☐ een vergoeding ter hoogte van maximaal het bedrag zoals bedoeld in artikel 2 van de Regeling, óf
☐een lager bedrag, te weten (maximaal) het bedrag van € BEDRAG INVOEREN ;
d) voor zover de declaratiecomponent van toepassing is, worden de daadwerkelijk gereisde kilometers
achteraf door de werknemer bij de werkgever gedeclareerd.
e) voor zover de methodecomponent van toepassing is informeert de werknemer de werkgever per
ommegaande schriftelijk over:
- wijzigingen met betrekking tot het aantal in aanmerking te nemen reisdagen;
- wijzigingen met betrekking tot het aantal in aanmerking te nemen kilometers, bijvoorbeeld door
een verandering van de in aanmerking te nemen route;
- alle overige aspecten die voor een juiste uitvoering van de Regeling van belang kunnen zijn;
f)
voor zover de werkgever financiële schade lijdt die het gevolg is van het niet of niet tijdig nakomen
van de informatieverplichting zoals achter e) bedoeld, kan de werkgever die schade, bijvoorbeeld
door verrekening met diens nettoloon, op de werknemer verhalen.
Aldus overeengekomen op DD – MM – EEJJ en in tweevoud ondertekend,
De werkgever,
De werknemer,
____________________________________
____________________________________
NAAM VERTEGENWOORDIGER WERKGEVER,FUNCTIE
NAAM WERKNEMER