Individuele overeenkomst tot toekenning van ecocheques Tussen

Individuele overeenkomst tot toekenning van ecocheques
Tussen
Mevr./Dhr.
Optredend als gevolmachtigde van
Straat :
Postcode :
nr. :
Plaats :
Ondernemingsnummer :
hierna de ‘werkgever’ genoemd,
En
Mevr./Dhr.
Straat :
Postcode :
nr. :
Plaats :
hierna de ‘werknemer’ genoemd,
Wordt overeengekomen wat volgt :
Artikel 1
Huidige overeenkomst wordt gesloten in toepassing van het artikel 19quater van het koninklijk besluit van 28 november
1969 houdende uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot hervorming van de besluitwet van 28 december 1944 inzake
sociale zekerheid van de werknemers. Deze overeenkomst heeft tot doel de modaliteiten te bepalen waaronder ecocheques
worden toegekend aan de werknemer.
Artikel 2
Voor
zover
zij
een
volledige
referentieperiode
. . . . . . . . . . . . . . . . EUR onder de vorm van ecocheques krijgen. 1
hebben,
zal
De referentieperiode omvat een periode van . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . tot en met . . . . . . . . . . . . . . . .
de
voltijdse
werknemer
maanden die loopt vanaf
Artikel 3
De prijs van elke ecocheque bedraagt . . . . . . . . . . . . . . . . EUR.2
De betaling van de ecocheques gebeurt op . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Artikel 4
In toepassing van het reglement op het bijhouden van de sociale documenten en de RSZ-reglementering zal de werkgever de
vereiste gegevens in verband met de toegekende ecocheques vermelden op de loonfiche van de werknemer en in de RSZaangifte.
De ecocheque zal een geldigheidsduur hebben van 24 maanden vanaf de datum van zijn terbeschikkingstelling aan de
werknemer en mag slechts worden aangewend voor de aankoop van producten en diensten met een ecologisch karakter die
zijn opgenomen in de lijst bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gesloten in de Nationale Arbeidsraad (cf. kopie
1
Het totale bedrag van de tijdens een kalenderjaar toegekende ecocheques mag niet meer
bedragen dan 125 EUR per werknemer voor 2009 en 250 EUR voor de volgende jaren.
2
Maximale waarde per ecocheque = 10 EUR.
3
Frequentie is vrij : maandelijks, driemaandelijks, jaarlijks of anders.
toegevoegd aan huidige overeenkomst).
Bovendien, als de ecocheques voor het eerst aan de betrokken werknemers worden afgegeven, zal de
werkgever hen een kopie van de inhoud van deze lijst geven.
Artikel 5 – Indiensttreding
Voor de werknemer met een onvolledige tewerkstelling in de referentieperiode, opgenomen in artikel 3, zullen de ecocheques
pro rata temporis worden berekend volgens de periode waarin de werknemer tewerkgesteld is tijdens de referentieperiode.
Elke volledige maand tewerkstelling in de referentieperiode geeft recht op een gedeelte van de ecocheque door de toepassing
van een breuk met in de teller het aantal maanden tewerkstelling en in de noemer het aantal maanden in de referentieperiode.
Voor de onvolledige maand (waarin de werknemer in dienst is getreden), zal het betreffende bedrag onder de vorm van
ecocheques pro rata temporis worden bepaald als volgt :
– in functie van het aantal werkdagen waarbij de werknemer in dienst was t.o.v. het totaal aantal werkdagen van de maand ;
– in functie van het aantal kalenderdagen waarbij de werknemer in dienst was t.o.v. het totaal aantal kalenderdagen van de
maand ;
– op basis van de volgende regel :
• in dienst vóór de 16de : volledige maand wordt in rekening genomen ;
• in dienst na de 15de : maand wordt niet meegeteld ;
– andere :
Artikel 6 – Uitdiensttreding
Voor de werknemer met een onvolledige tewerkstelling in de referentieperiode, opgenomen in artikel 3, zullen de ecocheques
pro rata temporis worden berekend volgens de periode waarin de werknemer tewerkgesteld is tijdens de referentieperiode.
Elke volledige maand tewerkstelling in de referentieperiode geeft recht op een gedeelte van de ecocheque door de toepassing
van een breuk met in de teller het aantal maanden tewerkstelling en in de noemer het aantal maanden in de referentieperiode.
Voor de onvolledige maand (waarin de werknemer uit dienst treedt), zal het betreffende bedrag onder de vorm van
ecocheques pro rata temporis worden bepaald als volgt :
– in functie van het aantal werkdagen waarbij de werknemer in dienst was t.o.v. het totaal aantal werkdagen van de maand ;
– in functie van het aantal kalenderdagen waarbij de werknemer in dienst was t.o.v. het totaal aantal kalenderdagen van de
maand ;
– op basis van de volgende regel :
• uit dienst na de 16de : volledige maand wordt in rekening genomen ;
• uit dienst vóór de 15de : maand wordt niet meegeteld ;
– andere :
Voor de werknemer die uit dienst is gegaan, zullen de ecocheques toegekend worden :
– op het ogenblik van de uitdiensttreding ;
– op het ogenblik van de globale toekenning van de ecocheques aan het voltallige personeel.
De werknemer zal op het moment van de uitdiensttreding in kennis worden gesteld van het aantal ecocheques waarop hij
recht heeft en het ogenblik waarop hij die effectief zal krijgen.
Artikel 7 – Schorsing van de overeenkomst en gelijkstellingen
In de referentieperiode wordt rekening gehouden met de dagen waarvoor de betrokken werkman loon heeft gekregen, de
dagen tijdens welke de arbeidsovereenkomst is geschorst ingevolge artikel 28, 1° van de arbeidsovereenkomstenwet van
3 juli 1978 en alle dagen die gelijkgesteld zijn op basis van de cao nr. 98 inzake de ecocheque.
Of
In de referentieperiode wordt rekening gehouden met de dagen waarvoor de betrokken werkman loon heeft gekregen, de
dagen tijdens welke de arbeidsovereenkomst is geschorst ingevolge artikel 28, 1° van de arbeidsovereenkomstenwet van
3 juli 1978 en alle dagen die gelijkgesteld zijn op basis van de cao nr. 98 inzake de ecocheque.
Worden daarenboven ook gelijkgesteld :
–
–
–
Artikel 8 – Deeltijdse prestaties
In geval van deeltijdse prestaties zal het aantal van de toegekende cheques :
– toegekend worden op dezelfde wijze als voltijdse prestaties ;
– worden omgerekend in functie van het arbeidsregime van de werknemer in vergelijking met het voltijdse regime
toepasselijk in de firma ;
– worden omgerekend in functie van de volgende regeling :
% tewerkstellingsbreuk
% ecocheques
Min. 80%
100%
Min. 60%
90%
Min. 50%
80%
Minder dan 50%
70%
– andere :
Artikel 9 – Afronding
Ten gevolge van de verschillende proratiseringen (art. 6, 7 en 9) is het waarschijnlijk dat er afrondingen zullen nodig zijn
ingeval het bedrag uitkomt op decimalen. De afronding zal gebeuren op het totaal over de referentieperiode verschuldigde
bedrag, en de volgende werkmethode zal gebruikt worden :
– er wordt afgerond op gehele euro’s :
• indien de decimalen < 0,50 EUR afronding naar gehele euro naar beneden ;
• indien de decimalen > of = 0,50 EUR afronding naar gehele euro naar boven ;
– er wordt afgerond op één decimaal na de komma :
• indien de tweede decimaal < 5 afronding van de eerste decimaal maar onder ;
• indien de tweede decimaal > of = 5 afronding van de eerste decimaal naar boven ;
– er wordt afgerond op twee decimalen na de komma :
• indien de derde decimaal < 5 afronding van de tweede decimaal maar onder ;
• indien de derde decimaal > of = 5 afronding van de tweede decimaal naar boven ;
– andere :
Artikel 10
Als het totale bedrag van ecocheques voor de referentieperiode minder dan 10 EUR bedraagt, opteert de werkgever ervoor
om :
– die ecocheques effectief af te geven ;
– dit bedrag te bruteren door het te verhogen met 50%, en het toe te voegen aan het brutoloon.
Artikel 11
De onderhavige overeenkomst gaat in op
(1) Zij is gesloten voor een onbepaalde duur. Zij kan niettemin worden opgezegd door elke van de ondertekenende partijen
van huidige overeenkomst mits betekening van een opzegtermijn van . . . . . . . . . . . . . . . . maanden overgemaakt per
aangetekende zending aan de andere ondertekenende partijen van huidige overeenkomst, de poststempel geldt als bewijs.
De opzegtermijn zal een aanvang nemen op de dag van betekening ervan.
(2) Zij is gesloten voor . . . . . . . . . . . . . . . . maanden/jaar.
(3) Zij is gesloten voor . . . . . . . . . . . . . . . . maanden/jaar. Zij wordt stilzwijgend verlengd voor dezelfde duur behoudens
opzeg ervan door een van de ondertekenende partijen van huidige overeenkomst.
Artikel 12
Elke partij erkent een exemplaar te hebben ontvangen van huidige overeenkomst.
Opgemaakt in twee exemplaren, te . . . . . . . . . . . . . . . . op
Naam en handtekening
van de werknemer (voor akkoord)
Naam en handtekening
van de werkgever (voor akkoord)