Individuele overeenkomst betreffende de toekenning van sport

Individuele overeenkomst betreffende de toekenning van sporten cultuurcheques
Tussen
Mevr. / Dhr.
Optredend als gevolmachtigde van
Straat :
Postcode :
hierna de ‘werkgever’ genoemd,
En
Mevr. / Dhr.
Straat :
Postcode :
nr.
plaats :
nr.
plaats :
hierna de ‘werknemer’ genoemd,
Wordt overeengekomen wat volgt :
Artikel 1
Huidige overeenkomst wordt gesloten in toepassing van het artikel 19ter van het koninklijk besluit van
28 november 1969 houdende uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot hervorming van de besluitwet van
28 december 1944 inzake sociale zekerheid van de werknemers. Deze overeenkomst heeft tot doel de
modaliteiten te bepalen waaronder sport- en cultuurcheques worden toegekend aan de werknemer.
Artikel 2
De tussenkomst van de werkgever in het bedrag
. . . . . . . . . . . . . . . . EUR per jaar en per werknemer.1
van
de
sport-
en
cultuurcheques
bedraagt
Artikel 3
De sport- en cultuurcheques worden aan de werknemers toegekend in één of meerdere keren.
Artikel 4
In toepassing van het reglement op het bijhouden van de sociale documenten en de RSZ--reglementering zal de
werkgever de vereiste gegevens in verband met de toegekende sport- en cultuurcheques vermelden op de
loonfiche van de werknemer en in de RSZ-aangifte.
De geldigheid van de sport- en cultuurcheques is beperkt tot 15 maanden, van 1 juli tot 30 september van het
volgende jaar.
Hij kan slechts worden ingeruild bij cultuurverstrekkers (dit zijn o.a. musea, theaters, …) die erkend zijn door of
een toelage krijgen van de bevoegde overheid of bij sportverenigingen waarvoor er een bond bestaat die erkend
is door of een toelage krijgt van de gemeenschappen of die behoren tot de nationale voetbal-, hockey-, boks- en
golfbond.
Artikel 5
De onderhavige overeenkomst gaat in op
(1) Zij is gesloten voor een onbepaalde duur. Zij kan niettemin worden opgezegd door elke van de
ondertekenende partijen van huidige overeenkomst mits betekening van een opzegtermijn van . . . . . . . . . . . . .
. . . maanden overgemaakt per aangetekende zending aan de tegenpartij van huidige overeenkomst, de
poststempel geldt als bewijs. De opzegtermijn zal een aanvang nemen op de dag van betekening ervan.
(2) Zij is gesloten voor . . . . . . . . . . . . . . . . maanden/jaar.
1
Maximaal 100 EUR per jaar en per werknemer.
(3) Zij is gesloten voor . . . . . . . . . . . . . . . . maanden/jaar. Zij wordt stilzwijgend verlengd voor dezelfde duur
behoudens opzeg ervan door één van de ondertekenende partijen van huidige overeenkomst.
Artikel 6
Elke partij erkent een exemplaar te hebben ontvangen van huidige overeenkomst.
Opgemaakt in twee exemplaren, te
op
Naam en handtekening
van de werknemer (voor akkoord)
Naam en handtekening
van de werkgever (voor akkoord)