Wat wordt er van u verwacht Ervaringen vanuit het veld Presentatie Martin Smit Senior Planning & Control Stichting Philadelphia Zorg VGN Benchmark januari 2007 Opbouw presentatie • Ervaringen testbenchmark 2004 - Verschillen in opzet benchmark - Wat hebben we er van geleerd • Wat moet er worden aangeleverd • Waar kun je gegevens vandaan halen VGN Benchmark januari 2007 • Aandachtspunten Ervaringen testbenchmark 2004 Verschillen in opzet benchmark • Breder van opzet (incl. Tijdmeting) • Deel van de organisatie • Informatie over productiviteit • Door het ontbreken van systeeminformatie op specifieke onderdelen, relatief veel aannames VGN Benchmark januari 2007 Ervaringen testbenchmark 2004 Wat hebben we er van geleerd VGN Benchmark januari 2007 • Productiviteit relatief hoog • Aandeel Management cliëntegebonden functies relatief hoog • Toeslagen in kostprijs voor materiële kosten en verblijf relatief laag • FWG Inschaling begeleiders relatief hoog • Daarna meer medewerkers in lagere FWG schalen aangenomen Wat moet er worden aangeleverd Voor de GAP analyse dienen naast gegevens over 2006 prognoses voor 2007 aangeleverd te worden Alle gegevens dienen gesplitst te worden naar de clusters Woonzorg, Behandeling, Dagbesteding en Overige activiteiten VGN Benchmark januari 2007 Personeelsgegevens dienen gesplitste te worden naar FWG-schaal en per functiecategorie Waar kun je gegevens vandaan halen • 2006: Jaarrekening 2007: Begroting • Clusterindeling: Kostenplaatsen/ Kostendragers • FWG-indeling: Personele kostenbewaking / Grootboek per functie VGN Benchmark januari 2007 • Functiecategorieën: Persoonlijke interpretatie Aandachtspunten • Aansluiting met jaarrekening • Aantal niveau’s in de organisatie waarvoor je de vragenformulieren gaat invullen • Afstemming met andere Benchmarkonderdelen VGN Benchmark januari 2007