- Klabou HRM

Gebruikersovereenkomst mobiele telefoon
Ondergetekenden:
1. <naam
bedrijf>,
gevestigd
te
<adres>,
kantoorhoudend
te
<adres>,
vertegenwoordigd door <naam>, hierna te noemen ‘werkgever’,
en:
2. De heer/mevrouw <naam>, wonende te (adres), hierna te noemen ‘werknemer’,
Hierna afzonderlijk aan te duiden als ‘partij’ en gezamenlijk als ‘partijen’.
Overwegende het volgende:
-
Tussen werkgever en werknemer bestaat een arbeidsovereenkomst sinds <datum>
-
Werkgever stelt <type mobiele telefoon> met <serienummer> aan werknemer ter
beschikking.
-
Werkgever verlangt van werknemer een goede telefonische bereikbaarheid.
-
Werknemer zal een telefoon van werkgever gebruiken voor zakelijk gebruik.
-
Werkgever stelt een mobiele telefoon beschikbaar en vergoedt de gemaakte kosten
voor het zakelijk gebruik van de mobiele telefoon.
Verklaren te zijn overeengekomen:
1. Aard en uitvoering
1.1
Het type mobiele telefoon en het abonnement worden door werkgever vastgesteld en
verschaft.
2. Rechten en plichten van de werknemer
2.1.
Werknemer verklaart de mobiele telefoon in goede staat te hebben ontvangen.
2.2.
Werknemer zal de mobiele telefoon niet aan derden ter beschikking stellen, verpanden
of op andere wijze vervreemden.
2.3.
Werknemer is verplicht zorgvuldig met de mobiele telefoon om te gaan en deze
conform de gebruiksaanwijzingen / instructies te gebruiken.
2.4.
Werknemer is verplicht de mobiele telefoon in goede staat te houden.
2.5.
<optie>Het is werknemer niet toegestaan de mobiele telefoon zonder toestemming
van werkgever mee te nemen naar het buitenland.
2.6.
Het is werknemer verboden de mobiele telefoon te gebruiken voor activiteiten die in
strijd zijn met de bedrijfsdoeleinden, de wet, de openbare orde of de goede zeden.
2.7.
Het is werknemer verboden te telefoneren in de auto, zonder het gebruik van een
handsfreeset e.d. Indien dit niet gebeurt, zal het ten alle tijden worden aangemerkt als
bewust roekeloos gedrag.
3. Beschadiging en diefstal
3.1.
Werknemer dient beschermingsmaatregelen te nemen ter bescherming van de data op
de mobiele telefoon. Gedacht moet worden aan wachtwoorden, virusscanners e.d..
3.2.
Werknemer dient zorgvuldig met de mobiele telefoon om te gaan, ter voorkoming van
diefstal, beschadiging of verlies.
3.3.
In geval van diefstal, beschadiging of verlies van de mobiele telefoon dient werknemer
dit zo spoedig mogelijk, ten minste binnen 24 uur bij werkgever te melden.
3.4.
Werknemer is aansprakelijk voor schade, diefstal of verlies van de mobiele telefoon
ontstaan door verwijtbaar handelen of verwijtbare nalatigheid.
4. Eigendom
4.1.
Eigendom van de mobiele telefoon blijft ten alle tijden bij de werkgever.
5. Inwerkingtreding en einde overeenkomst
5.1.
De overeenkomst vangt aan op <datum>
5.2.
De overeenkomst eindigt van rechtswege op <datum> of bij einde van het
dienstverband van werknemer.
5.3.
Werkgever is gerechtigd de overeenkomst tussentijds te beëindigen en de mobiele
telefoon terug te vorderen, indien de werknemer op enige wijze in strijd handelt met
de bepalingen van deze overeenkomst.
5.4.
Werknemer is bij einde / beëindiging van de overeenkomst verplicht om de mobiele
telefoon onmiddellijk aan werkgever te retourneren.
6. Slotbepalingen
6.1.
Op deze overeenkomst is alleen Nederlands recht van toepassing.
Aldus overeengekomen en ondertekend te <plaats> op <datum>
Werkgever
Werknemer
Namens deze:
Namens deze:
<naam>
<naam>