Activerend begeleider BT Centraal

In- & externe vacature: Activerend begeleider BT Centraal
Stichting De Tussenvoorziening biedt verschillende vormen van opvang en begeleiding aan mensen in een
kwetsbare situatie. Wij zetten ons primair in voor mensen in Utrecht en omgeving die dakloos of marginaal
gehuisvest zijn. Hierbij gaat het vooral om mensen die te maken hebben met een complexe en meervoudige
problematiek waaronder psychiatrische problemen, verslaving, een verstandelijke beperking, schulden en/of
sociale uitsluiting. De begeleiding wordt afgestemd op de vraag van de cliënt en is gericht op verbetering van de
woon- en leefsituatie en het voorkomen van terugval. Ons doel is dat mensen weer volwaardig en (zo)
zelfstandig (mogelijk) kunnen deelnemen aan de samenleving.
Onze kernactiviteiten zijn: opvang, wonen en financiële begeleiding. In het verlengde hiervan voeren we
activiteiten uit op het gebied van maaltijdvoorziening, armoedebestrijding, sociale activering en deeltijdopvang.
Jaarlijks vangen we in de nachtopvang zo’n 770 unieke cliënten op, bieden we begeleiding aan 200 cliënten in de
crisisopvang en krijgen 760 volwassenen begeleiding in de vorm van begeleid wonen. Daarnaast verlenen we
aan circa 1200 cliënten financiële begeleiding en/of schuldhulpverlening. Bij de Tussenvoorziening werken zo’n
300 betaalde medewerkers en 500 vrijwilligers.
Wij zijn voor ons Begeleidingsteam Centraal per direct op zoek naar een enthousiaste:
Activerend begeleider (medior / senior) - 28 uur per week
Begeleidingsteam Centraal
Binnen de Tussenvoorziening zijn drie begeleidingsteams. De begeleidingsteams bieden (ambulante) begeleiding
aan cliënten (vanuit de OGGZ doelgroep) in de leefomgeving. De begeleidingsteams bieden naast begeleid
wonen (binnen een instellingswoning) ook ambulante begeleiding aan mensen die zelfstandig wonen.
Begeleidingsteam Centraal begeleidt alle cliënten in instellingswoningen in Utrecht Zuid en omstreken. Een
aantal van de instellingswoningen vallen onder een locatieteam. Het team bestaat uit circa 15 activerend
begeleiders en een manager.
Functieprofiel
De activerend begeleider draagt zorg voor de begeleiding en het uitvoeren van een trajectplan met de cliënt, het
signaleren van hulpvragen en het bemiddelen naar externe hulpverlening. Daarbij wordt nauw samengewerkt
met verschillende betrokken partijen, zoals de ondersteunend begeleiders van de locatieteams, trajectregisseurs
en externe partijen.
De activerend begeleider die we zoeken is samenwerkingsgericht, staat stevig in zijn/haar schoenen en weet
goed om te gaan met eventuele weerstand. Hij/zij is pro-actief, neemt initiatief en vindt het leuk om mee te
denken met betrekking tot optimalisering van (werk)processen.
Taken en resultaatgebieden

Individuele actieplannen volgens Herstelmethodiek opstellen en vaststellen voor bewoners met
meervoudige problematiek (in overleg met de cliënt).

Begeleidingsplannen uitvoeren zodanig dat het doel op een inzichtelijke en methodische manier kan
worden behaald en/of benaderd.

Nauw samenwerken binnen het team, met begeleiders van de locatieteams en met trajectregie.

Onderhouden van contacten met andere organisaties in de maatschappelijke opvang.

Mede orde, rust en veiligheid bewaken voor de bewoners en hun omgeving.

Extreem afwijkend gedrag en hulpvragen analyseren, signaleren en doeltreffende actie ondernemen binnen
het afgesproken kader. Indien nodig bewoners doorverwijzen/toeleiden naar specialistische hulp.

Levert input en bijdragen t.b.v. werkplannen en rapportages.

Zorgdragen voor een goede communicatie, zodanig dat interne en externe betrokkenen tijdig, juist en
volledig worden geïnformeerd en voldoende informatie is verzameld voor de adequate uitvoering van het
eigen werk.
Kennis en ervaring

HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur een HBO-MWD of aanverwant HBO-diploma.

Kennis van de in de sector toegepaste methodieken.

Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en sociale kaart.

Bij voorkeur financieel inzicht en ervaring met inkomensbeheer.

Bij voorkeur kennis van Herstelwerk.

Ervaring en affiniteit met de doelgroep.
Competenties

Communicatief; kan goed relaties opbouwen met in- en externe betrokkenen. Kan problemen in de relatie
snel en vakkundig oplossen.

Planmatig; kan prioriteiten stellen, stelt zich realistische doelen en past deze aan indien nodig.

Analytisch; scheidt hoofd- van bijzaken, bedenkt nieuwe, alternatieve oplossingen.



Resultaatgericht; kan goed aangeven hoe doelen bereikt zullen worden, geeft niet snel op maar zoekt naar
alternatieven bij tegenslagen. Denkt niet in problemen maar in mogelijkheden.
Vakgericht; is op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied, past (nieuwe) methodes
toe in het eigen werk.
Empathisch; in staat een vertrouwensrelatie te creëren met cliënten en collega’s.
Procedure
De functie Activerend begeleider wordt conform CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening ingeschaald
in schaal 7 (min. € 2.241; max. € 3.130 bruto/fulltime) of schaal 8 (min. € 2.430; max. € 3.460 bruto/fulltime)
afhankelijk van kennis en ervaring. De functie geldt in eerste instantie voor de duur van een jaar.
Sollicitaties kunnen – bij voorkeur per email – tot uiterlijk 12 mei 2016 worden gericht aan
[email protected] of De Tussenvoorziening, t.a.v. Renee van der Velde, Wittevrouwenkade 6,
3512 CR Utrecht. Voor meer informatie over de functie kunt je bellen met Martin Vanderbroeck (Unitmanager
Begeleidingsteam Centraal) via 030 – 2340819.
De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 18 en donderdag 19 mei 2016.
Re-integratiekandidaten, herplaatsingkandidaten en pre-overplaatsbaren genieten een voorrangspositie
conform het aanstellingsbeleid.
Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan interne kandidaten
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld