Activerend begeleider - Stichting De Tussenvoorziening

Stichting De Tussenvoorziening biedt verschillende vormen van opvang en begeleiding aan mensen in een
kwetsbare situatie. Wij zetten ons primair in voor mensen in Utrecht en omgeving die dakloos of marginaal
gehuisvest zijn. Hierbij gaat het vooral om mensen die te maken hebben met een complexe en meervoudige
problematiek waaronder psychiatrische problemen, verslaving, een verstandelijke beperking, schulden en/of
sociale uitsluiting. De begeleiding wordt afgestemd op de vraag van de cliënt en is gericht op verbetering van de
woon- en leefsituatie en het voorkomen van terugval. Ons doel is dat mensen weer volwaardig en (zo) zelfstandig
(mogelijk) kunnen deelnemen aan de samenleving.
Onze kernactiviteiten zijn: opvang, wonen en financiële begeleiding. In het verlengde hiervan voeren we
activiteiten uit op het gebied van maaltijdvoorziening, armoedebestrijding, sociale activering en deeltijdopvang.
Jaarlijks vangen we in de nachtopvang zo’n 770 unieke cliënten op, bieden we begeleiding aan 200 cliënten in de
crisisopvang en krijgen 760 volwassenen begeleiding in de vorm van begeleid wonen. Daarnaast verlenen we aan
circa 1200 cliënten financiële begeleiding en/of schuldhulpverlening. Bij de Tussenvoorziening werken zo’n 300
betaalde medewerkers en 500 vrijwilligers.
Voor ons Team Outreach zijn we per direct op zoek naar een
Activerend begeleider
16 uur per week, voor de periode 15 juni 2016 tot 1 december 2016
Functieprofiel
Je bent werkzaam in de rol van senior activerend begeleider voor (ex) prostituees. Het doel van de functie is het
leveren van bemoeizorg om cliënt te verleiden tot zorg en het verbeteren van een gerichte en actieve aansluiting
tussen hulpvragen en vormen van hulpverlening. Je legt verantwoording af aan de unitmanager.
Taken en resultaatgebieden activerend begeleider voor het prostitutieteam:
Je legt contacten d.m.v. outreachende benadering, analyseert, verheldert problemen , geeft inzicht in
probleemvraag en hulpbehoefte en stelt hulpverleningsplan en rapportage op
Je zoekt en bemiddelt, verwijst actief, regelt overbruggingszorg en leidt toe naar reguliere zorg
Je neemt cliënthouderschap op je tot aan de overdracht naar de reguliere zorg en zoekt aansluiting met vormen
van hulpverlening
Je legt (en houdt) contact met moeilijk bereikbare cliënten, zorgwekkende zorgmijders in het kader van bemoeizorg
Je ondersteunt cliënten bij het creëren van perspectief in hun situatie/ formuleren van behoefte
Je knoopt relevante samenwerkingsrelaties aan (op uitvoeringsniveau) om in-, door- en uitstroom te realiseren
Je maakt rapportages omtrent de registratie van in-, door- en uitstroom
Kennis en ervaring
 HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur een HBO-MWD of aanverwant HBO-diploma
 Meerdere jaren ervaring in individuele psychosociale en materiële hulpverlening
1













Ervaring met re-integratie van moeilijke doelgroepen tot de arbeidsmarkt
Aantoonbare en recente kennis van psychiatrische ziektebeelden, financieel juridische aspecten van de
uitvoerende zorg
Kennis van methoden van individuele begeleiding en outreachende benadering en bemoeizorg
Kennis van het (lokale) werkveld
Kennis van procedures en werkwijzen met betrekking tot zorgaanvraag, verwijzing, etc.
Affiniteit met zorgmijdend gedrag, kwetsbare personen en prostitutiegerelateerde problematiek
Kunnen bemiddelen, signaleren en belangen behartigen
In staat tot het aangaan en onderhouden van samenwerkingsrelaties
Kan afstand nemen van zowel cliënt als organisatie en hierover communiceren
Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht en oplossingsgericht
Zelfstandig kunnen werken en rapporteren
Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen, AWBZ regelgeving en sociale kaart
Bij voorkeur ervaring met acht fasen model
Competenties
 Vakkundig, in staat om volgens procedures en theoretische kennis te werken
 Resultaatgericht, enthousiast, doortastend, creatief en oplossingsgericht
 Communicatief, kan informatie verwerken en rapporteren
 Kan groepsgericht en individueel werken
 Relatiegericht en samenwerkingsgericht, verantwoordelijkheidsgevoel en goed kunnen samenwerken in
een team
 Kan zelfstandig werken
 Betrokkenheid, openheid en een respectvolle attitude
 Kritische en realistische houding gericht op laagdrempeligheid en het cyclisch proces van maatschappelijk
herstel
Procedure
Inschaling vindt plaats als activerend begeleider in schaal 7- 8 volgens de CAO Welzijn (max. € 3.460,bruto/fulltime). De aanstelling betreft een tijdelijke functie.
Sollicitaties kunnen tot en met 29 maart 2016 worden gericht aan: Stichting De Tussenvoorziening |t.a.v. Karin van
de Haar | [email protected]
Voor vragen kan contact worden opgenomen met: Ingrid Vredeveld| | tel. 06-20722395 |
Meer informatie over de Tussenvoorziening is te vinden op de website: www.tussenvoorziening.nl
2