voorbeelden van opleidingen

■
“Verplichte” opleidingen:
Er zijn een aantal beroepen en activiteiten in de bouwsector waarvoor het ofwel aangewezen,
ofwel verplicht is dat de arbeiders over een bekwaamheidsattest en/of certificaat beschikken.
(let wel, deze lijst is niet limitatief – Constructiv kan niet verantwoordelijk gesteld worden, mocht regelgeving
na uitgiftedatum van deze folder gewijzigd zijn. De vermelde mogelijke opleidingen geven slechts een
indicatie wat mogelijk is)
De wet 4/8/1996 en KB 16/3/2006 verplicht dat elke medewerker die
sporadisch of regelmatig met asbest in contact komt, een opleiding
volgt vooraleer dergelijke asbestverwijderende werken uit te voeren.
ASBEST
→ Mogelijke opleidingen?
o Asbestverwijdering eenvoudige handelingen (8u),
o Asbestverwijdering daken (8u)
→ Deze opleiding is jaarlijks te hernieuwen!
Opleiding is niet verplicht, de werkgever verklaart of een werknemer
bekwaam is of niet. Met andere woorden : enkel het volgen van een
opleiding BA4/BA5 (en het behalen van een attest) is niet voldoende
om in orde te zijn. Werkgevers dienen de bekwaamheid van hun
arbeider te bepalen op basis van de voorafgaande risicoanalyse van de
uit te voeren werken.
De werkgever verzekert de nodige opleiding en verstrekt de nodige
instructies om de risico's eigen aan het gebruik van, aan de uitbating
van en aan andere werkzaamheden aan de elektrische installatie te
ondervangen. Hierbij houdt hij rekening met de opdrachten waarmee
zijn werknemers belast zijn.
WERKEN AAN OF NABIJ
ELEKTRISCHE INSTALLATIES
Als men werken laat uitvoeren door werknemers aan installaties
waarbij het niet mogelijk is de bovenvermelde risico’s uit te schakelen,
dan moet de toegang tot deze installaties exclusief voorbehouden
worden aan werknemers die beschikken over de bekwaamheid die
gekenmerkt wordt door de code BA4 (gewaarschuwde) of BA5
(vakbekwame). Dit houdt in dat de werkgever een risicoanalyse van
zijn installatie uitvoert en op basis van de resultaten een aangepaste
opleiding aan de werknemer geeft, zodat de werkgever zich ervan kan
verzekeren dat de werknemer over de vereiste competenties beschikt
om te werken aan de elektrische installatie. Door middel van een
schriftelijk document, deelt de werkgever de werknemer mee, voor
welke delen van de installatie en voor welke werkzaamheden aan deze
delen hij bevoegd (gewaarschuwd of vakbekwaam) verklaard wordt.
Een attest BA4 of BA5 kan enkel toegekend worden aan een
werknemer op voorwaarde dat deze werknemer op de hoogte is van de
staat van de elektrische installatie, de eventuele risico’s en de
werkprocedures. Dit houdt in dat het in de praktijk bijna onmogelijk is
om een sluitend attest te verlenen als de werkgever geen risicoanalyse
van zijn elektrische installatie heeft gemaakt. Daarom kan een attest
BA4 of BA5 voor een installatie waarvan geen risicoanalyse gemaakt
werd, als waardeloos beschouwd worden.
PLAATSING
BRANDWERENDE DEUREN
→ Mogelijke opleidingen?
o BA4 gewaarschuwd persoon (8u)
o BA5 vakbekwaam persoon (8u)
Bepaalde opdrachtgevers verwachten dat dit door gecertificeerde
werknemers gebeurt. Om een attest ‘brandwerende deuren’ te
verkrijgen, is een opleiding nodig.
Bepaalde opdrachtgevers verwachten dat dit door lasgecertificeerde
werknemers gebeurt.
LASOPDRACHTEN
→ Mogelijke opleidingen?
Lassen voor bouwvakkers, TIG, MIG, PE-lassen,…
U werkt samen met een hoofdaannemer die een VCA-certificaat bezit?
Dan is het aangeraden dat uw medewerkers een basisopleiding VCA
volgen.
VCA-CERTIFICAAT
→ Mogelijke opleidingen?
o VCA Basis (16u) (10 jaar geldig)
o VCA hernieuwing (8u)
o VCA Leidinggevenden (VOL) (16u)
Bepaalde opdrachtgevers en de Vlaamse Overheidsdienst (VD
12/2006) verwachten dat dit door geattesteerde werknemers gebeurt.
INSTALLATIES
SANITAIR/ CENTRALE
VERWARMING
→ Mogelijke opleidingen?
o G I – G II
o Technicus vloeibare brandstoffen
o Hernieuwing attesten
o Koeltechnicus
Rijbewijs BE
Lichte bestelwagen
(<3,5
ton)
met
aanhangwagen (750
kg - 3,5 ton),
samen > 3,5 ton
Rijbewijs C
Vrachtwagen (>3,5
ton)
Rijbewijs CE
Vrachtwagen (>3,5
ton)
met
aanhangwagen
of
trekker-oplegger
(>750 kg)
Min.
praktijkopleiding
Min. 6u theorie +
min.
8u
praktijkopleiding
Voorwaarden?
C1 : minimum 18
jaar
C : minimum 21 jaar
In bezit van rijbewijs
B (auto)
Min.
praktijkopleiding
8u
Minimum 18 jaar
RIJBEWIJZEN BE, C, CE
In bezit van rijbewijs
B (auto)
8u
Minimum 21 jaar
In bezit van rijbewijs
C (vrachtwagen >3,5
ton MTM)
Vrij van verval van recht op sturen (geen schorsingen)
/
In bezit van een “attest voor bezoldigd
vervoer”
(staat momenteel vermeld op het huidig
rijbewijs of is de vroegere groene kaart van
geneeskundige schifting)
→ u kiest een rijschool naar keuze, en geeft ons nadien alle
opleidingsinfo door! Constructiv komt niet tussen in examentijd en –
kost!
3/03/2017
2/5
RIJBEWIJS C :
VAKBEKWAAMHEID
CHAUFFEURS
(nascholing, code 95)
Vanaf 10 september 2016 is elke beroepschauffeur verplicht om de
code 95 op zijn rijbewijs te hebben staan als bewijs van zijn
vakbekwaamheid.
Let wel: niet elke vrachtwagenchauffeur is per definitie
beroepschauffeur, er zijn meerdere uitzonderingen zoals bvb. een
bestuurder die materiaal, apparatuur of machines vervoert die hij nodig
heeft voor zijn werk (op voorwaarde dat dat vervoer niet zijn
voornaamste activiteit is).
Vakbekwaam zijn houdt in dat beroepschauffeurs (van groep C en D)
niet alleen in het bezit moeten zijn van hun gewone rijbewijs, maar ook
in orde moeten zijn met de regelgeving voor nascholing. Elke
beroepschauffeur is verplicht om erkende nascholingen te volgen (om
35 opleidingspunten te behalen gedurende elke periode van vijf jaar).
De beroepschauffeurs die aan een nieuwe nascholingscyclus van 35
punten beginnen zullen er bijkomend op moeten letten dat het intussen
ook verplicht is dat elke nascholingscyclus minstens één module uit 3
verschillende opleidingscategorieën moet bevatten. Die drie
categorieën zijn:
o Nascholing
in
rationeel
rijden
op
basis
van
de
veiligheidsvoorschriften
o Toepassen van de voorschriften
o Gezondheid, verkeers-en milieuveiligheid, dienstverlening en
logistiek
Bovendien moet minstens één van de opleidingsmodules (7 punten)
een praktische rijopleiding over defensief of zuinig rijden, met drie uur
individuele rijtijd, zijn.
Regelgeving ivm veilig werken op hoogte :
KB 31/8/2005
1) Er dient een onderscheid te worden gemaakt tussen de werknemer
die een steiger gebruikt en een werknemer die een steiger helpt
monteren en/of helpt demonteren.
→ Diegene die een steiger gebruikt moet minimum een opleiding
krijgen welke overeenkomt met de inhoud van module 1. Deze module
1 zit tevens vervat in de opleiding VCA indien deze VCA-opleiding werd
gevolgd na 01/01/2007.
→ Een werknemer die een steiger helpt monteren en/of demonteren
dient een opleiding te volgen welke overeenkomt met de inhoud van
module 2 (= bevoegd persoon gebruik).
WERKEN OP HOOGTE
2) Op elke werf waar een steiger wordt gebruikt moet te allen tijde een
bevoegd persoon gebruik aanwezig zijn, ook al wordt de steiger
tijdens de uitvoering van de werken niet aangepast.
→ Tip : stap meteen in de module “Veilig werken op hoogte mod 2” –
zo hebt u meteen de inhoud van zowel module 1 als module 2.
3) Het vrijgeven voor het gebruiken van een steiger dient te gebeuren
door een werknemer die een opleiding heeft gekregen welke
overeenkomt met de module 3. De werknemer die de module 3
heeft gevolgd is de bevoegde persoon montage.
→ Een opleiding welke overeenkomt met de inhoud van module 2
(bevoegd persoon gebruik) is nodig voor de bevoegde persoon
montage, met andere woorden : pas na het volgen van module 2 kan
men instappen in module 3.
3/03/2017
3/5
4) Een specifieke module werd ontwikkeld voor de opleiding van
werknemers welke uitsluitend een rolsteiger gebruiken, monteren,
demonteren en vrijgeven voor gebruik. Door het volgen van deze
opleiding zijn de opgeleide personen zowel bevoegd persoon
gebruik als bevoegd persoon montage voor de opgebouwde
rolsteiger.
→ VWOH Rolsteigers module 2+3 (8u) = montage, demontage en
werken op rolsteigers
U werkt met hoogwerkers, verreikers, autolaadkranen, torenkranen,
graafmachines,torenkraan, heftruck, rolbrug,…
VEILIGHEIDSFUNCTIES
(U werkt met hoogwerkers,
verreikers, autolaadkranen,
torenkranen,
graafmachines,torenkraan,
heftruck, rolbrug,… )
1) De Belgische wetgeving voorziet geen attestering van gevolgde
opleidingen voor het bedienen van machines. Om te kunnen
bewijzen dat er een opleiding werd gevolgd is het echter wel aan te
bevelen om hiervoor een attest van deelname aan opleiding en
eventueel een attest van het met vrucht afleggen van een eindproef
te voorzien. Deze attesten kunnen worden opgemaakt door de
werkgever of door de opleidende instantie. Een afgeleverd attest
dient te worden geborgd door een syllabus en eventueel ook door
een bewijs van de afgelegde eindproef. Het is ook wenselijk dat de
werkgever beschikt over een verklaring van de werknemer
(bijvoorbeeld een aanwezigheidslijst ondertekend door de
werknemer) dat hij de opleiding heeft gevolgd met vermelding van
de datum/data waarop de opleiding heeft plaatsgehad. Bij een
arbeidsongeval kunnen deze documenten worden opgevraagd
door de gerechtelijke instanties. Informatie over een machine
gegeven door een fabrikant of leverancier staat niet gelijk aan een
opleiding voor het veilige gebruik van die machine. Hierover dienen
met de fabrikant of de leverancier duidelijke afspraken te worden
gemaakt zodat misverstanden worden voorkomen. Het
opleidingscertificaat is geen wettelijke vereiste maar is wel stellig
aan te bevelen.
2) In een bouwonderneming welke VCA-P gecertificeerd is en die
activiteiten uitvoert in de chemische en de petrochemische sector
dienen de bedienaars van bepaalde machines te beschikken over
een attest dat werd uitgereikt door een opleidingscentrum dat
erkend is in het kader van de risicovolle taken.
3) De instructies voor het gebruik van de machines worden geviseerd
door de preventieadviseur en worden indien nodig door die
preventieadviseur aangevuld voor wat betreft het luik welzijn.
4) Voor het bedienen van machines is er in België op basis van de
risicoanalyse een geneeskundige toezicht vereist. Het attest van
dit geneeskundige toezicht met vermelding van de geschiktheid
van de betrokken werknemer wordt afgeleverd door de
preventieadviseur-arbeidsgeneesheer.
→ Mogelijke opleidingen?
o Basis opleidingen machinale beroepen
o Bekwaamheidsattest
o Duurtijd opleiding volgens voorkennis en ervaring arbeider
3/03/2017
4/5
EHBO
AANGEWEZEN OPLEIDINGEN
3/03/2017
1) In het KB EHBO van 15/12/10 wordt gesteld dat in bedrijven met
minder dan 20 werknemers (groep D) de hulpverlening mag
worden verzekerd door een aangeduid persoon. Voor wat betreft
de aanduiding en de opleiding van deze persoon dient de
werkgever het advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer
in te winnen. Deze aangeduide persoon dient in eerste instantie
niet noodzakelijk de opleiding hulpverlener van 15 uur duurtijd
gevolgd te hebben maar de opleiding van deze aangeduide
persoon wordt bepaald op advies van de preventieadviseurarbeidsgeneesheer. In de brochure van de FOD wordt gesteld dat
voor bedrijven van de categorie D met hoog risico (onder andere
bouwbedrijven) de aangeduide persoon een opleiding hulpverlener
van 15 uur dient te volgen. Deze brochure van de FOD is een
aanbeveling (geen wettelijke verplichting) voor de invulling van de
eisen van het KB van 15/12/10.
2) Het KB van 25/01/2001 betreffende tijdelijke of mobiele
bouwplaatsen bepaalt dat er op elke tijdelijke of mobiele
bouwplaats steeds gekwalificeerd personeel aanwezig is om eerste
hulp te verlenen.
3) Het attest van EHBO-helper blijft enkel geldig indien voldaan wordt
aan de jaarlijkse bijscholingsplicht.
→ Mogelijke opleidingen?
o EHBO hulpverlener (16u)
o EHBO heropfrissing (4u) (jaarlijks na het volgen van de
hulpverlener basis)
Gebruik van collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen,
manueel hanteren van lasten, heffen en tillen, kwartsstof,…
5/5