Katrien MORTELMANS

Bijdrage van Dr. K.Mortelmans, Directeur Research & Development Mensura
‘Het bezoek voorafgaand aan de werkhervatting’
Gepresenteerd op Code 32 te Gits. 25 oktober 2012
Het bezoek voorafgaand aan de werkhervatting
Het koninklijk besluit van 4 juli 2004 vult het koninklijk besluit van 28 mei 2003
betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers aan met bepalingen die het
nieuw begrip invoeren van het bezoek voorafgaand aan de werkhervatting.
Dit bezoek heeft tot doel de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer in staat te doen
stellen om voor de eigenlijk werkhervatting van een al dan niet aan het
gezondheidstoezicht onderworpen werknemer die gedurende tenminste 4 weken
arbeidsongeschikt is, aan de werkgever in de mate van het mogelijke een aanpassing
van de werkpost voor te stellen teneinde de belasting verbonden aan deze werkpost
voor deze werknemer te verminderen. Vanaf de dag van de werkhervatting zal de
werknemer zijn reeds aangepaste post dan ook gemakkelijker weer kunnen opnemen.
Het gaat om een bezoek, geen medisch onderzoek.
De werkgever is verplicht alle al dan niet aan het gezondheidstoezicht onderworpen
werknemers, ook diegenen die niet langdurig arbeidsongeschikt zijn, voorafgaand te
informeren over hun recht om voor dit bezoek in aanmerking te komen.
Zodra zich een arbeidsongeschiktheid van minstens 4 weken voordoet, verwittigt de
werkgever de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer zodat deze reeds op de hoogte is
vooraleer een eventuele vraag van de werknemer.
De volgende procedure is voorzien:
De werknemer die minstens 4 weken arbeidsongeschikt is, beslist zelf of hij
wenst gebruik te maken van een bezoek voorafgaand aan de werkhervatting
door een geschreven aanvraag aan de werkgever te richten.
De werknemer gaat akkoord dat de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer
contact opneemt met zijn behandelende geneesheer en zijn medisch dossier
raadpleegt.
Het bezoek voorafgaand aan de werkhervatting moet bij de preventieadviseurarbeidsgeneesheer plaatsvinden binnen de 8 dagen volgend op de ontvangst
van de aanvraag. De werkgever moet dus binnen die termijn een afspraak
hebben geregeld met de betrokken dienst voor preventie en bescherming op het
werk.
Tijdens het bezoek bespreekt de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer met de
werknemer zijn gezondheidstoestand en zijn werkpost. Het gaat dus niet om
een medisch onderzoek.
De preventieadviseur-arbeidsgeneesheer gaat zo spoedig mogelijk de werkpost
van de werknemer ter plaatse onderzoeken met het oog op het vinden van de
mogelijke oplossingen tot aanpassing en legt vervolgens zijn aanbevelingen aan
de werkgever voor door de daartoe voorziene rubriek F van het formulier voor
de gezondheidsbeoordeling in te vullen. In dit stadium gaat het dus niet om een
beslissing tot al of niet arbeidsgeschiktheid.
De werkgever betaalt de verplaatsingskosten van de werknemer voor dit
bezoek.
Bij koninklijk besluit van 27 januari 2008 (Belgisch Staatsblad van 3 maart 2008) is de
mogelijkheid gecreëerd voor elke werknemer om te genieten van het recht op een
bezoek voorafgaand aan de werkhervatting (aanpassing van de artikelen 5, §3 en
36bis, §§1 en 2 van het koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het
gezondheidstoezicht op de werknemers).
Voordien bestond deze mogelijkheid enkel voor de werknemers die onderworpen
waren aan het gezondheidstoezicht.
Het bezoek voorafgaand aan de werkhervatting stelt de preventieadviseurarbeidsgeneesheer in staat om met een werknemer die gedurende ten minste 4 weken
arbeidsongeschikt is, diens gezondheidstoestand te bespreken (zonder dat hier sprake
is van een medisch onderzoek) evenals de mogelijkheden tot aanpassing van zijn
werkpost te bekijken.
Op die manier wordt het makkelijker voor een werknemer om, wanneer hij het werk
hervat, zijn werkpost weer in te nemen.
Meer info vindt u op de website van de Federale
Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaaal Overleg op:
http://www.werk.belgie.be/defaultNews.aspx?id=16034
Overheidsdienst
Of contacteer de spreker:
Katrien Mortelmans MD PhD
Directeur Research, Innovation & Knowledge
Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk / Service
Externe de Prévention et de Protection au Travail
Italiëlei 2
B - 2000 Antwerpen / B – 2000 Anvers
Tel : +32 (0) 3 220 06 25
GSM : +32 (0) 476 62 59 20
Mail : [email protected]
Web : www.mensura.be