wettelijke bepalingen organisatie eerste hulp wettelijke

PREVENTIE EN BESCHERMING
GEZONDHEIDSTOEZICHT
WETTELIJKE BEPALINGEN
ORGANISATIE EERSTE HULP
Wat?
Voor wie?
U moet als werkgever een aantal voorbereidende maatregelen treffen
om snel en doeltreffend te kunnen optreden wanneer een medewerker
onwel wordt of het slachtoffer wordt van een ongeval. U moet
hiervoor procedures uitwerken om:
Elke werkgever is verplicht de nodige maatregelen te nemen om zijn
personeel zo snel mogelijk de gepaste medische hulp te verlenen,
hetzij door eerste hulp ter plaatse of door het alarmeren van externe
gespecialiseerde diensten.
- zo snel mogelijk de eerste hulp te verstrekken aan de medewerkers
en aan andere personen aanwezig op de arbeidsplaats die het
slachtoffer zijn van een ongeval of die onwel worden;
- het vervoer van deze slachtoffers te regelen;
- hun de gepaste medische hulp te bezorgen via de uitbouw van een
gepast netwerk van interne en externe contacten.
Wat doet Mensura voor u?
Waarom?
Dankzij vastgelegde procedures voor de organisatie van eerste hulp
en verdere medische hulp kunnen medewerkers die onwel worden of
het slachtoffer zijn van een ongeval zo snel en doeltreffend mogelijk
de gepaste medische verzorging krijgen.
Versie: MT-63-v15-1
Contact: Departement Gezondheidstoezicht – E: [email protected]
Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk V.Z.W.
Zaterdagplein 1 – 1000 Brussel – T +32 2 549 71 00 – F +32 2 223 52 50
U kunt ons inschakelen om een risico-evaluatie te laten uitvoeren.
We adviseren ook graag over EHBO-materiaal en -middelen, en we
leiden uw medewerkers op voor de functie van nijverheidshelper.
PREVENTIE EN BESCHERMING
GEZONDHEIDSTOEZICHT
WETTELIJKE BEPALINGEN
ORGANISATIE EERSTE HULP
Wettelijk kader
- Het KB van 15 december
2010 betreffende de eerste
hulp die verstrekt wordt
aan medewerkers die het
slachtoffer worden van een
ongeval of die onwel worden,
legt een aantal verplichtingen
op aan de werkgever.
- Het KB van 9 maart 2014
wijzigt een aantal bepalingen
inzake eerste hulp bij lichte
ongevallen en bijscholing van
de hulpverleners.
Hoe werkt het?
De organisatie van de eerste hulp steunt op een specifieke risicoanalyse.
U stelt als werkgever procedures op voor eerste hulp gebaseerd op een intern urgentieplan dat
voorziet in:
-
-
-
-
informatie en instructies voor medewerkers;
een alarmsysteem en een intern communicatiesysteem;
een communicatiesysteem voor het contacteren van externe verzorgings- of hulporganisaties;
de organisatie van het vervoer.
U zorgt ook voor:
- de nodige uitrusting;
- het vereiste personeel en hun kwalificatie en opleiding;
- een regelmatige evaluatie van de eerstehulpverlening aan de hand van een register van alle interventies.
Contact: Departement Gezondheidstoezicht – E: [email protected]
Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk V.Z.W.
Zaterdagplein 1 – 1000 Brussel – T +32 2 549 71 00 – F +32 2 223 52 50