Workshop teamontwikkeling

Jobmarketing 2.0
Langenberg Advies in Verandering
Vacaturepodium Match4U
13 februari 2014
www.adviesinverandering.nl
Jobmarketing 2.0
www.adviesinverandering.nl
Wat is Jobmarketing?
- Arbeidsmarktbenadering volgens de
principes van marketing & sales
- planmatige marktbewerking;
- product: jouw vakmanschap;
- markt: jouw persoonlijke arbeidsmarkt;
- middelen: netwerk (live & digitaal);
- én: Je CV als brochure.
www.adviesinverandering.nl
Levensloop van een vacature
dag 1
opzegging
2 wk
interne website
3-4 wk
uzb/intermediair
ca 6 wk
krant, Internet
www.adviesinverandering.nl
30.000 pers
100 pers.
Arbeidsmarktklaar ben je als…
… je heel precies weet wat voor werk je wilt
gaan veroveren;
… je vol zelfvertrouwen je vakmanschap
kunt uitdragen;
… je een eventueel ontslag verwerkt hebt
en boosheid of frustratie achter je kunt
laten
www.adviesinverandering.nl
Weet wat je vakmanschap is!
www.adviesinverandering.nl
“2 minutes of fame”
Heb je je tekst klaar voor toevallige
ontmoetingen en gesprekken over werk?
Oefening pitchen:
Vertel in maximaal 2 min. wat jouw
aanbod & deskundigheid op de
arbeidsmarkt is!
www.adviesinverandering.nl
Van probleem naar oplossing
Vraag: Wie heeft jouw vakmanschap nodig?
www.adviesinverandering.nl
Persoonlijke arbeidsmarkt
Waar wil je werken? Selecteer op:
•Branche
•Regio
•Reisafstand
•Omvang (voorkeur groot of klein bedrijf?)
•Product of merk
•Profit of non-profit
•Bedrijfscultuur
•Enzovoort…..
www.adviesinverandering.nl
Netwerk & netwerken -1• Iedereen die je kent (geen selectie!)
• Begin dichtbij (familie, buren,
sportvereniging)
• Maak afspraken voor netwerkgesprekken
• Maak een script en oefen, oefen, oefen
• Bereid expertisevragen voor
• Breid uit naar onbekenden (gebruik social
media)
www.adviesinverandering.nl
Netwerk & netwerken -2• Maak contact met mensen die het werk
doen dat jij wilt gaan doen (vakgenoten)
• En/of die werken in de branche of
bedrijven waar jij wilt gaan werken
• Zorg dat je vakmanschap zichtbaar is
• Besteed aandacht aan follow-up van
gesprekken en aan onderhoud van je
netwerkcontacten
www.adviesinverandering.nl
En uiteindelijk….
Je CV is jouw brochure!
• In 9-15 seconden leestijd wordt je CV
“gescand”
• Dus: Easy to read!
• Profieltekst
• Heldere kernwoorden
• Geen takenlijstjes of functieomschrijvingen, maar toegespitst op het
werk dat je wilt gaan doen!
www.adviesinverandering.nl
Een goede profieltekst:
- Laat in 1 oogopslag zien wie & wat jij bent
op de arbeidsmarkt;
- Geeft helder weer waar jouw expertise zit;
- Bevat altijd een concrete functienaam;
- Maakt duidelijk wat jij te koop aanbiedt;
- Bevat kernachtige steekwoorden;
- En is niet langer dan 3 tot 5 regels.
www.adviesinverandering.nl
Bijvoorbeeld…
Verantwoordelijke, bekwame secretaresse met
een scherp oog voor samenwerking; sterk in
organiseren en assisteren; punctueel en efficiënt;
resultaatgerichte doorzetter.
of
Klantvriendelijke en flexibele koerier; zelfstandig
en verantwoordelijk. Gewend te rijden in
binnenstedelijk gebied (incl. manoeuvreren),
sociaal en beleefd; sterk in klantcontact.
www.adviesinverandering.nl
Hoe maak je een 15-seconden-CV?
- Altijd samen;
- Kies iemand die (erkend) loopbaancoach
is, of kennis heeft van marketing,
communicatie, HR of recruitment én jou
het vuur aan de schenen legt;
- Laat diegene doorvragen op al je
werkervaring (kwalitatief en kwantitatief);
- “(on-)bewuste bekwaamheden”
www.adviesinverandering.nl
5 resultaten:
1. Jij bent je bewust van je werkervaring,
ook de voor jou zo “gewone”;
2. Je herkent de rode draad;
3. Je kunt het beter vertellen tijdens netwerk en sollicitatiegesprekken;
4. Je straalt trots uit over je vakmanschap;
5. Je hebt een klinkend CV van 2 velletjes!
www.adviesinverandering.nl
Jobmarketing 2.0; aan de slag!
Vragen?
*
Heel veel succes!
www.adviesinverandering.nl
www.adviesinverandering.nl