VGN Nieuwsbrief nr. 14 - december-2 2005

Nummer 14, december - 2, 2005 ISSN 1385 1012
VGN Berichten
Berichten
Uitzendingen Netwerk
Mogelijke fusie DkJ, Tabitha en
CAO Gehandicaptenzorg
Zorggroep Amsterdam
Samen werken aan leren
Nieuwe directeur PhiladelphiaSupport
VGN sluit contract beheer Hygiënecode
Nieuwe voorzitter Raad voor
Zorgbrede Governancecode
Volksgezondheid en Zorg
Beloningen bestuurders in de zorg
Zelfstandigheid kan met complexe
HKZ-certificatie
handicap
Nieuwe versie AZR
Verrassende bindingen
Onduidelijkheid gegevensverstrekking
Hoe maak ik mijn kind weerbaar?
CAK-BZ
Stimuleren om meer te bewegen
IGZ-rapport
Murderball
Nieuwe MBO-opleidingen gehandicaptenzorg
Samenwerking Een hele Kunst en
Samenwerkingsovereenkomst NVAVG-LHV
Taskforce
Bundeling doelgroepenvervoer gemeenten
Vissen zwemmen leren
Freek’s bezoek aan de
Agenda
Revalidatie, sport en bewegen
Praten over seks!
De WTZi, en nu de praktijk
VGN-Walvis cursusaanbod ‘Van 0 tot
certificatie’
Kunstwerkplaats
Terugbetaling ziektekosten
belastingdienst
VGN Berichten
Uitzendingen Netwerk
De VGN was onaangenaam getroffen door de drie uitzendingen van Netwerk de
afgelopen periode. In de uitzendingen werden klachten van cliënten en medewerkers
uit onze sector besproken. Daarbij werd het beeld geschetst dat instellingen in onze
sector cliënten niet de zorg bieden waar zij recht op hebben.
De VGN betreurt de ouders, die zich zorgen maken over hun kinderen.
In onze sector bestaan soms verschillen tussen de gewenste zorg en ondersteuning,
de gegeven indicatie en de feitelijk verleende zorg. Dit hangt onder andere samen
met:
- steeds krapper wordende indicaties
- de huidige globale financiering van de intramurale zorg die niet aansluit bij de
zorgbehoefte van cliënten
- het feit dat de zorg en ondersteuning veelal in groepen wordt geleverd.
De VGN pleit al jaren voor een bekostigingssysteem dat rekening houdt met de
zorgbehoefte van een cliënt.
De VGN onderhoudt contacten met betrokken instellingen en met stakeholders (het
ministerie van VWS, Zorgverzekeraars Nederland en de Federatie van
Ouderverenigingen etc.) om op die manier de problemen goed in kaart te blijven
brengen en naar oplossingen te streven met alle betrokkenen. Het gaat daarbij om
thema’s als adequate indicatiestelling, de aard en inhoud van het zorg- en
ondersteuningplan en het afleggen van verantwoording aan de cliënten. De VGN is
van mening dat deze discussie met directe betrokkenen moet worden gevoerd en niet
via de media.
Voor verdere informatie kunt u terecht bij de contactpersoon van het bureau van de
VGN: mevr.E.L.B.M.(Erma) van Lamoen, 030 – 27 39 694, e-mail:
[email protected]
Terug naar inhoud
CAO Gehandicaptenzorg
Vakbonden willen niet onderhandelen
Op 16 december 2005 hebben de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland
(VGN) en de werknemersorganisaties wederom gesproken over een nieuwe
CAO Gehandicaptenzorg voor 2005 en 2006. Na een kortdurend gesprek
bleek dat de werknemersorganisaties niet willen onderhandelen. De VGN
vindt dit onbegrijpelijk en zeer teleurstellend.
Vakorganisaties hadden de VGN uitgenodigd voor hernieuwd overleg. Vakbonden
kondigden aan een schriftelijk voorstel te willen aanreiken om tot een nieuwe CAO te
komen. Voorafgaand aan deze uitreiking werd een mondelinge toelichting gegeven,
waarbij van werkgevers werd gevraagd ongezien positief in te stemmen met de
inhoud van het schriftelijk voorstel. De VGN heeft aangegeven graag eerst het
schriftelijke voorstel te ontvangen alvorens zich uit te spreken over de inhoud. Daarbij
is benadrukt dat de VGN over alle onderwerpen graag in gesprek wil zijn met
vakorganisaties, uiteraard binnen de mogelijkheden van het mandaat van de leden
van de VGN. Vakorganisaties hebben vervolgens de vergadering geschorst. Na afloop
van de schorsing deelden de bonden mee het overleg te staken. De VGN heeft haar
verbazing over deze gang van zaken uitgesproken. De VGN heeft geen kennis kunnen
nemen van het schriftelijke voorstel van de bonden. Onderhandelingen hebben dan
ook niet plaatsgevonden.
Gerard Gerding, eerste onderhandelaar van de VGN: ‘De opstelling van de bonden
doet geen recht aan de verantwoordelijkheid die sociale partners hebben voor een
branche van 135.000 werknemers. De VGN is keer op keer bereid geweest, en blijft
bereid, om te praten over een nieuwe CAO, waaronder thema’s als kwaliteit van
arbeid, arbeidsomstandigheden en medezeggenschap van medewerkers. Dan moet er
wel een gesprekspartner zijn die evenals wij daarbij naar oplossingen wil zoeken. Ik
ben dan ook oprecht verbaasd en teleurgesteld’.
Voor verdere informatie over dit onderwerp kunt u terecht bij de contactpersoon van
het bureau van de VGN: dhr. J. (Jeroen) Pepers, 030 – 273 97 24, [email protected]
Terug naar inhoud
Samen werken aan leren
De VGN en de OVDB (het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven) zijn
per 1 december een unieke samenwerking aangegaan in het project ‘Samen
werken aan leren’. In dit project ondersteunt de VGN haar leden bij het in
kaart brengen van de opleidingsvraag voor (toekomstige) medewerkers en
bij het verstevigen van de samenwerking met het beroepsonderwijs.
Het opleiden van de medewerkers voor de gehandicaptenzorg is een gezamenlijke
verantwoordelijkheid van het werkveld en het onderwijs. Daarom hebben VGN en de
OVDB besloten om de laatste zeven maanden van het project gezamenlijk op te
trekken. Het doel van de samenwerking is de voorwaarden te creëren om de
projectresultaten optimaal te benutten. De OVDB is wettelijk verantwoordelijk voor de
kwalificatiestructuur zorg en welzijn, het landelijke kader voor het middelbaar
beroepsonderwijs. Daarnaast is zij verantwoordelijk voor de erkenning van
instellingen als leerbedrijf en voor de beschikbaarheid van kwalitatief en kwantitatief
voldoende praktijkplaatsen (bpv-plaatsen). De VGN voelt zich verantwoordelijk voor
de belangenbehartiging van de instellingen voor de gehandicaptenzorg.
Samenwerking
School en de beroepspraktijk werken steeds meer samen. Zowel op school als in de
praktijk worden competenties geleerd die in de beroepspraktijk worden toegepast,
verankerd en verdiept. De beroepshouding wordt grotendeels in de praktijk
ontwikkeld. De VGN en de OVDB ondersteunen de regionale netwerken en
samenwerkingsverbanden op het gebied van opleiden. Daarbij wordt er gestreefd naar
een landelijke dekking. Door deze gezamenlijkheid krijgt de OVDB de gelegenheid zich
intensief te verdiepen in de opleidings- en ondersteuningsbehoefte van de
gehandicaptenzorg en probeert de VGN zoveel mogelijk garanties te bieden voor het
creëren van opleidingen die goed aansluiten bij de vraag van haar lidinstellingen.
Aanmelden regionaal netwerk
Op dit moment zijn er circa tien regio’s aan de slag om de samenwerking met het
onderwijs structureel vorm te geven. Mocht u als instelling voor de gehandicaptenzorg
nog geen deel uit maken van een regionaal netwerk, maar dit wel graag willen, neem
dan even contact op.
Voor informatie en/of aanmelding kunt u terecht bij mevr. G.J. (Tiny) Wieberdink,
projectmanager ‘Samen werken aan leren’ (VGN en OVDB), tel. 024- 324 34 30 of
06 - 203 637 47, e-mail [email protected]
Terug naar inhoud
VGN sluit contract beheer Hygiënecode
De brancheorganisaties in de Zorg (Arcares, GGZ Nederland, NVZ Vereniging
van Ziekenhuizen en de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland) en het
Voedingscentrum in Den Haag hebben het contract Beheer Hygiënecode
ondertekend.
Het contract houdt in dat het Voedingscentrum het beheer, onderhoud en
implementatie van de 'Hygiënecode voor de voedingsverzorging in zorginstellingen' en
de 'Hygiënecode voor de voedingsverzorging in woonvormen’ verzorgt voor de leden
van de genoemde brancheorganisaties. Het contract loopt tot 2009.
Invloed van VGN bij Hygiënecode
De VGN en de andere brancheorganisaties hebben met het Voedingscentrum een
aantal afspraken gemaakt bij de uitvoering van het contract.
 De code die is bestemd voor de kleinschalige woonvoorzieningen wordt zo snel
mogelijk geëvalueerd en op basis daarvan zo nodig aangepast. Uit de
praktijk komen namelijk signalen dat de code niet aansluit bij de werkwijze van
koken in de kleinschalige voorzieningen. De evaluatie is bijna afgerond en de
aanpassing van de code zal (naar het zich nu laat aanzien) eind 2006 zijn
beslag krijgen.
 Het Voedingscentrum informeert de zorginstellingen regelmatig en er komt
een helpdesk waar de instellingen terecht kunnen met hun vragen.
 Er vindt regulier overleg plaats tussen de brancheorganisaties en het
Voedingscentrum. De brancheorganisaties hebben de mogelijkheid hun invloed
aan te wenden bij veranderingen en ontwikkelingen op het terrein van de
hygiënecode.
E-mail nieuwsbrief
In een e-mail nieuwsbrief, die drie keer per jaar verschijnt, staan de ontwikkelingen
ten aanzien van de Hygiënecode Zorginstellingen.
Indien u de nieuwsbrief van het Voedingscentrum wilt ontvangen: klik hier. Voor
informatie over dit onderwerp kunt u terecht bij de contactpersoon van het bureau
van de VGN, mevr. M. (Marijke) Delwig, 030 – 273 97 46, [email protected]
Terug naar inhoud
Zorgbrede Governancecode
Nu Z-org, de branche-organisatie voor thuiszorg, als laatste brancheorganisatie de Governancecode formeel heeft aangenomen, verschijnt de
code als gedrukt exemplaar. De leden van de VGN ontvangen een exemplaar.
De govenancecode is ook via de website van de VGN te downloaden.
De Governancecode stelt regels voor goed bestuur en goed toezicht en adequate
verantwoording van zorginstellingen. De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland
heeft de Governancecode al aangenomen op de algemene ledenvergadering van 9 juni
2005. Ook de NFU (academische ziekenhuizen) heeft zich aangesloten bij de
zorgbrede code. De code treedt op 1 januari 2006 in werking.
U kunt hier klikken voor de volledige tekst van de Governancecode. Voor verdere
informatie over dit onderwerp kunt u terecht bij de contactpersoon van het bureau
van de VGN: dhr. M. (Marcel) Dopper, 030 – 273 96 48, [email protected]
Terug naar inhoud
Beloningen bestuurders in de zorg
De hoogte van de beloning van bestuurders in de zorg is recent weer onder
de aandacht gebracht. Aanleiding vormde een analyse van het ministerie van
VWS op grond van gepubliceerde jaarverslagen met daarin de
bestuurdersbeloningen van 2004.
De analyse laat zien dat ruim veertig procent van de bestuurders een beloning krijgt
die hoger is dan het maximum van de vastgestelde adviesregeling van de vereniging
van bestuurders in de gezondheidszorg (NVZD). In vervolg op de publicatie heeft het
ministerie van VWS de gezamenlijke zorgbranches om een reactie gevraagd.
De zorgbranches hebben, onder verwijzing naar de zorgbrede governancecode,
gewezen op de NVZD-adviesregeling en de rol van de toezichthouders bij het
vaststellen van het salaris van een bestuurder. Ze merkten daarbij op dat bij afwijking
van deze adviesregeling de zorgorganisatie verplicht is om in het jaarverslag uit te
leggen wat daar de reden hiervoor is.
Voor verdere informatie over dit onderwerp kunt u terecht bij de contactpersoon van
het bureau van de VGN: dhr. M. (Marcel) Dopper, 030 – 273 96 48,
[email protected]
Terug naar inhoud
HKZ-certificatie
De informatiebijeenkomst voor kwaliteitsfunctionarissen werd op 24
november met 130 deelnemers goed bezocht en is succesvol verlopen.
Aanleiding voor de bijeenkomst was de presentatie van twee nieuwe
instrumenten, het ‘Voorbeeld Kwaliteitshandboek’ en het HKZ (Harmonisatie
Kwaliteitsbeoordeling in de Zorgsector) zelfdiagnose instrument. Ook
presenteerde de VGN de resultaten van een enquête over HKZ-certificatie.
De bijeenkomst begon met een informatiemarkt waar de HKZ-partners en certificatieinstellingen zich konden presenteren. Daarna vertelden de vertegenwoordigers van
drie instellingen (Talant, Estinea en InteraktContour) over hun ervaringen met HKZ
certificatie. Estinea uit Aalten is de vierde instelling voor gehandicaptenzorg die het
certificaat heeft behaald. Deze instelling was in 2004 gestart met de voorbereidingen
voor HKZ certificatie.
HKZ opstapcertificaat
Medewerkers van Walvis Consulting Groep en de Stichting HKZ legden de werking van
het HKZ Zelfdiagnose instrument en het ‘Voorbeeld Kwaliteitshandboek’ uit. Stichting
HKZ ging ook in op het HKZ-opstapcertificaat dat nu wordt ontwikkeld. Hierbij wordt
het mogelijk om ook een certificaat te behalen volgens een lichtere variant van het
HKZ-certificatieschema.
Resultaten vragenlijst
Uit de resultaten van een vragenlijst die door de VGN onder alle lidinstellingen is
verspreid, blijkt dat van de 88 respondenten er 82 van plan zijn de organisatie te
laten certificeren. Van die 82 instellingen hebben er 81 voor de HKZ systematiek
gekozen.
Afgegeven certificaten in de gehandicaptenzorg
HKZ-certificaat:
Bureau Begeleid Werken van Stichting Ipse
Stichting Baanbreker
Stichting De Parabool
Estinea
2004
2005
2005
2005
ISO-certificaat:
Arduin
Passerel
2004
2005
Voor leden is er een informatiemap van de bijeenkomst: klik hier. Mist u een
certificaat? Neem dan contact op met het bureau van de VGN, mevrouw J.
(Judith) Borst, tel: 030 – 27 39 684, e-mail: [email protected]
Terug naar inhoud
Nieuwe versie AZR
Op 20 februari 2006 wordt een nieuwe versie AWBZ-brede ZorgRegistratie
(AZR) in gebruik genomen. De AZR registreert de geïndiceerde en geleverde
zorg voor cliënten in de AWBZ. Het verschil tussen geïndiceerde en geleverde
zorg levert de wachtlijst op. Door het versturen van berichten tussen het
indicatiekantoor, het zorgkantoor en de zorgaanbieder ondersteunt AZR het
proces van zorgtoewijzing. De nieuwe versie is tot stand gekomen nadat de
betrokken partijen, waaronder de VGN, de knelpunten in kaart hebben
gebracht.
De nieuwe versie wordt uitgevoerd onder regie van de landelijke beheerder van AZR,
het College voor Zorgverzekeringen (CvZ). Op basis van de 101 knelpuntenlijst zijn
verbeteringen doorgevoerd in onder andere het indicatiebericht, het
zorgtoewijzingsbericht, het mutatiebericht en het bovenregionale bericht. Tijdens
besprekingen over de nieuwe versie werd duidelijk dat partijen de berichten en de
werkwijze verschillend interpreteerden. De VGN heeft gepleit voor het hanteren van
een eenduidige werkwijze. Hierdoor wordt in versie 2.1 het doorgeven van mutaties
en het bovenregionale berichtenverkeer beter ondersteund.
Conversietool
Op 20 februari gaan alle zorgkantoren en CIZ vestigingen tegelijkertijd over op AZR
versie 2.1. Zorgaanbieders krijgen langer de tijd om de nieuwe versie te
implementeren. Vanaf 20 februari worden door het zorgkantoor en het CIZ alleen nog
maar berichten met de nieuwe versie verzonden en ontvangen. Zorgaanbieders, die
na 20 februari nog niet over zijn op de nieuwe versie, kunnen gebruik maken van een
conversietool om berichten om te zetten. Deze conversietool zal een beperkte tijd
beschikbaar zijn.
Nieuwe berichtenstandaarden
De nieuwe berichtenstandaarden, versie 2.1, zijn te vinden op de website van Vektis,
www.vektis.nl. De aangepaste werkwijze rondom AZR berichten is beschreven in een
nieuwe versie van het handboek Zorgregistratie. Dit wordt gepubliceerd op
www.zorgregistratie.nl. Softwareleveranciers bouwen momenteel aan nieuwe software
op basis van de berichtenstanden versie 2.1 en het handboek.
Meer informatie over AZR en de stand van zaken kunt u vinden op de website
www.zorgregistratie.nl de themasite van CvZ over AZR. Hier kunt u zich ook
abonneren op Informail, het AZR nieuwsbericht van CvZ dat informatie biedt over de
ontwikkelingen van AZR. Informail 12 is geheel gewijd aan de ontwikkelingen rond de
nieuwe release. Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u terecht bij de
contactpersoon van het bureau van de VGN: dhr. T. (Thiemo) Steen, 030-2739676,
[email protected]
Terug naar inhoud
Onduidelijkheid gegevensverstrekking aan CAK-BZ
In 2004 besloot staatssecretaris Ross af te zien van de invoering van een
eigen bijdrage voor de functies ondersteunende en activerende begeleiding.
Er heerst nu onduidelijkheid over het al dan niet moeten aanleveren van
gegevens over prestaties die vallen onder deze functies aan het Centraal
Administratie Kantoor Bijzondere Ziektekosten (CAK-BZ).
Naar aanleiding van een brief van één van de zorgkantoren zijn bij de VGN vragen
van leden binnengekomen. Het zorgkantoor vroeg in deze brief met terugwerkende
kracht vanaf 1 januari 2005 gegevens bij het CAK-BZ aan te leveren over alle zorg
zonder verblijf.
Standpunt CvZ
Na navraag van de VGN bij het College voor Zorgverzekeringen (CvZ), heeft het CvZ
besloten dat zorgaanbieders alleen over bijdrageplichtige zorg gegevens hoeven aan
te leveren bij het CAK-BZ. Het is mogelijk dat zorgkantoren een bredere
informatiebehoefte hebben, maar zij kunnen deze informatie niet van zorgaanbieders
vragen in het kader van de eigen bijdrage. Het CvZ geeft aan dat het zorgkantoor van
haar standpunt op de hoogte is.
2006
Met ingang van 2006 worden de Bijzondere Ziektekosten-formulieren en de
webapplicatie van het CAK-BZ aangepast, zodat zorgaanbieders uitsluitend
bijdrageplichtige prestaties kunnen aanleveren. In de circulaire CVZ 05/40 zijn de
zorgkantoren hiervan op de hoogte gesteld.
Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u terecht bij de contactpersoon van het
bureau van de VGN: dhr. T. (Thiemo) Steen, 030-2739676, [email protected]
Terug naar inhoud
IGZ-rapport
Eind november is het rapport Betere dagbesteding voor mensen met een
ernstige (meervoudige) verstandelijke beperking vereist een
multidisciplinaire aanpak gepubliceerd. In dit rapport doet de Inspectie voor
de Gezondheidszorg (IGZ) verslag van het onderzoek naar de kwaliteit van
dagbesteding voor mensen met een (meervoudige) verstandelijke beperking.
Het rapport is een vervolg op het onderzoek uit 1999 naar de kwaliteit van
zorgverlening onder mensen met een (meervoudige) verstandelijke beperking. Het
onderzoek vond plaats van mei 2004 tot september 2005. Twintig lidinstellingen van
de VGN waren hierbij betrokken.
Conclusies
Het rapport concludeert dat, in navolging van het onderzoek in 1999, de inzet en
motivatie van de betrokken medewerkers onverminderd groot zijn. Er is meer
aandacht gekomen voor de dagbesteding voor mensen met een ernstige
(meervoudige) beperking. Ook is de kwantiteit van de dagbesteding sinds 1999 sterk
verbeterd. Alle cliënten ontvangen een vorm van dagbesteding. Het rapport geeft een
groot aantal aanbevelingen die in hoofdzaak gericht zijn op een meer systematische
vormgeving aan beleid, interdisciplinaire samenwerking en borging van de kwaliteit.
Na raadpleging van haar leden reageert de VGN verder op de aanbevelingen in het
rapport.
Klik hier voor het rapport. Voor meer informatie kunt u ook terecht bij de
contactpersoon van het bureau van de VGN: dhr. J. (John) Bokma, afdeling zorgbeleid
en sturing, 030 – 273 92 25, [email protected]
Terug naar inhoud
Nieuwe MBO-opleidingen gehandicaptenzorg
Het bestuur van het kenniscentrum voor beroepsonderwijs (OVDB) heeft de
kwalificatiedossiers voor de nieuwe MBO-opleidingen in Zorg & Welzijn
vastgesteld. Na goedkeuring van het ministerie van OCW, mogen de ROC’s na
de zomer van 2006 met deze nieuwe opleidingen proefdraaien.
Mede dankzij inspanningen van de VGN komen er beroepsopleidingen gericht op de
gehandicaptenzorg en komt er één opleiding Helpende Zorg en Welzijn. Hierbij gaat
het om de volgende opleidingen die mede zijn gebaseerd op het landelijke
competentieprofiel beroepskrachten primair proces gehandicaptenzorg:
 Maatschappelijke Zorg op niveau 3 en 4. Op niveau 3 ligt het accent op
uitvoering van begeleiding en verzorging. Op niveau 4 gaat het ook om het
opstellen van zorg-, begeleidings- en/of activiteitenplannen en is er een
richting gehandicaptenzorg;
 MBO-Verpleging op niveau 4 en Verzorging op niveau 3, beiden met ook een
richting gehandicaptenzorg. Dezelfde niveaus als Maatschappelijke Zorg, maar
met groter accent op verpleging en minder accent op activiteitenbegeleiding;
 Helpende Zorg en Welzijn op niveau 2. Op dit niveau ligt het accent op
assisteren en helpen, zowel bij zorg als activiteiten.
Goedkeuring minister
De kwalificatiedossiers gaan eerst naar de Adviescommissie Onderwijs-Arbeidsmarkt
(ACOA) en de Vereniging van Kenniscentra Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (COLO)
waarbij de OVDB is aangesloten. Zij kunnen hierop nog reageren en adviseren.
Daarna gaan de dossiers naar het ministerie van OCW. De verwachting is dat het
ministerie goedkeuring verleent in het voorjaar van 2006.
Nieuwe opleidingen
De keuze om op basis van een door het Ministerie goedgekeurd nieuw
kwalificatieprofiel met een nieuwe opleiding te starten ligt bij de Regionale
Opleidingscentra (ROC). Het is de bedoeling dat ROC’s hierover vroegtijdig in overleg
treden met het werkveld. Instellingen in de gehandicaptenzorg kunnen ROC’s de
komende tijd hierover benaderen. Voor zover de capaciteit dat toelaat kan hierbij
gebruik worden gemaakt van de ondersteuning vanuit het project ‘Samen werken aan
leren’.
Ervaringen
In de periode 2006-2008 gaan de ROC’s proefdraaien met de opleidingen. Mede op
basis van de in de experimenten opgedane ervaringen zullen de nieuwe
kwalificatiedossiers nader worden ingevuld. Hierbij zijn zowel de ervaringen van de
scholen als van de zorginstellingen van belang.
Voor uitgebreide informatie over dit onderwerp klik hier. Ook kunt u contact opnemen
met de contactpersoon van het bureau van de VGN: dhr. H. (Hans) Timmerman, 030
– 273 97 27, [email protected]
Terug naar inhoud
Samenwerkingsovereenkomst NVAVG-LHV
De Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) en de Nederlandse Vereniging van
Artsen voor Verstandelijk Gehandicapten (NVAVG) hebben een structurele
basis aan hun samenwerking gegeven door de notitie ‘De huisarts en AVG:
samenwerking in de zorg voor mensen met een verstandelijke handicap’ op
te stellen.
Samenwerking tussen de arts voor verstandelijk gehandicapten (AVG) en de huisarts
is belangrijk voor goede zorg aan mensen met een verstandelijke beperking. In deze
door de NVAVG en de LHV gezamenlijk opgestelde notitie staat onder andere de
deskundigheidsgebieden van huisarts en AVG, taakverdeling en randvoorwaarden
voor samenwerking beschreven.
VGN
De VGN streeft ernaar, op basis van de samenwerkingsovereenkomst tussen de
NVAVG en de LHV, tot verdere afspraken te komen tussen de VGN, de NVAVG en de
LHV. Hierin zullen ook de financiële aspecten aan bod komen. In het kader van de
financiering van AVG in de toekomst zit de VGN ook om tafel met Zorgverzekeraars
Nederland (ZN) en de NVAVG. Onderwerp van gesprek vormen mede de knelpunten
binnen het indicatiesysteem voor met name eenmalige of kortdurende ambulante
consulten.
Voor verdere informatie over dit onderwerp kunt u terecht bij de contactpersoon van
het bureau van de VGN: mw. M.E.A. (Maartje) Blom, 030 – 273 96 53,
[email protected]. Voor de volledige tekst van de samenwerkingsovereenkomst klik
hier
Terug naar inhoud
Bundeling doelgroepenvervoer bij gemeenten
Het kabinet wil een groot aantal vervoersregelingen voor doelgroepen
bundelen bij de gemeenten. De bundeling moet leiden tot één loket,
eenvoudige en klantvriendelijke indicatie, een doelmatige organisatie en een
kwalitatief beter aanbod voor mensen met een beperking.
Op dit moment zijn er zes regelingen op basis waarvan bijzonder vervoer aan
verschillende doelgroepen wordt geboden. Mensen die gebruik maken van bijzonder
vervoer moeten vaak bij verschillende loketten langs en indicatiestellers moeten
steeds opnieuw bekijken of mensen in aanmerking komen voor een vervoersregeling.
Dat kost extra tijd en geld voor burgers en de overheid. Het kabinet wil de bundeling
van doelgroepenvervoer met de betrokken partijen, zoals de Vereniging Nederlandse
Gemeenten, de openbaar vervoerinstanties en de cliëntenorganisaties bespreken,
onderzoeken en uitwerken.
VGN
De VGN heeft het afgelopen jaar deelgenomen aan de Commissie Van der Zaag. Deze
Commissie heeft begin november haar standpunt over de bundeling van
doelgroepenvervoer in een rapport, aangeboden aan Tweede Kamerleden. De
Commissie is het eens met het kabinet dat bundeling allereerst dient plaats te vinden
op uitvoeringsniveau en ondersteunt dan ook de mogelijkheden van de een
loketgedachte en een simpele klantvriendelijke indicatiestelling.
De Commissie vindt dat het kabinet zorg moet dragen voor een landelijk
gestandaardiseerd indicatieprotocol. Maatwerk is prima, het moet niet leiden tot
rechtsongelijkheid. De Commissie is ook van mening dat het kabinet ervoor moet
zorgen dat regulier openbaar vervoer voor iedereen toegankelijk wordt. Mobiliteit is
immers een van de belangrijkste aspecten voor deelname aan de maatschappij en
onafhankelijkheid. De Commissie Van der Zaag en ook de VGN zullen dan ook blijven
benadrukken dat toegankelijk openbaar regulier vervoer een grote prioriteit heeft.
Experimenten
In 2006 wordt met experimenten gestart en medio 2007 wordt een tussentijdse
evaluatie gehouden. De Commissie Van der Zaag blijft voor de duur van het
experimentenkader voortbestaan. Zij wordt betrokken bij de verschillende
experimenten en toetst deze op de criteria die zij heeft opgesteld in haar rapport.
Voor het rapport van de Commissie Van der Zaag: klik hier Voor meer informatie kunt
u contact met de contactpersoon van de VGN, mevr. M.H. (Merlijne) Visser, 030 – 273
96 83, [email protected]
Terug naar inhoud
Berichten
Mogelijke fusie DkJ, Tabitha en Zorggroep Amsterdam
DkJ, Tabitha en Zorggroep Amsterdam, drie Amsterdamse aanbieders van zorg, zijn
met elkaar in gesprek over een mogelijke fusie. Dinsdag 6 december jl.
ondertekenden de voorzitters van de drie Raden van Bestuur een gemeenschappelijke
verklaring, waarin zij aangeven de mogelijkheden van een fusie te verkennen. Indien
de verkenning positief uitvalt, zal de nieuwe organisatie op 1 januari 2007 een feit
zijn. Het doel van de fusie is het realiseren van een sterke Amsterdamse organisatie,
die zorg en ondersteuning biedt aan uiteenlopende groepen.
Bron: DKJ/Tabitha/Zorggroep Amsterdam
Terug naar inhoud
Nieuwe directeur PhiladelphiaSupport
Op 1 januari 2006 treedt de heer B. Bruijnes in dienst als directeur van
PhiladelphiaSupport, de christelijke belangenvereniging voor mensen met een
verstandelijke handicap, hun ouders, familie en vrienden. Ben Bruijnes (49) is
zesentwintig jaar werkzaam geweest voor zorgaanbieder Stichting Philadelphia Zorg
te Nunspeet. PhiladelphiaSupport telt ca. 9000 leden en bestaat in 2006 vijftig jaar.
Kijk voor meer informatie op www.philadelphiasupport.nl
Terug naar inhoud
Nieuwe voorzitter Raad voor Volksgezondheid en Zorg
Het kabinet heeft de heer M.H. Meijerink benoemd tot voorzitter van de Raad voor de
Volksgezondheid en Zorg. Hij is hiermee de opvolger van Floris Sanders. Meijerink is
momenteel werkzaam als adviseur bij Het Expertise Centrum. Daarvoor was hij
voorzitter van de Raad van Bestuur van het Erasmus Medisch Centrum in Rotterdam.
De heer Meijerink treedt 1 januari in dienst en is benoemd voor een periode van vier
jaar.
Bron: Raad voor de Volksgezondheid en Zorg
Terug naar inhoud
Zelfstandigheid kan met complexe handicap
De complexiteit van handicaps vormt geen enkele belemmering voor het zelfstandig
wonen van verstandelijk gehandicapten. Dat stelt Jos van Loon in zijn proefschrift
Ontmanteling van de instituutszorg waarop hij 17 november jl. is gepromoveerd.
Juist zwaar gehandicapten hebben baat bij zelfstandig wonen", licht Van Loon,
manager bij de Zeeuwse gehandicaptenzorgaanbieder Arduin, toe. "In de samenleving
doen ze een rijkdom aan ervaringen en prikkels op." Van Loon toont in zijn
proefschrift aan dat het ontmantelen van instellingen nodig is om gehandicapten
kwaliteit van bestaan te bieden. Voorwaarde voor de vermaatschappelijking van zorg
is dat gehandicapten ondersteuning krijgen bij het zelfstandig leven. Arduin heeft
daarvoor een model ontwikkeld, waarbij gehandicapten worden geholpen bij wonen,
werk/dagactiviteiten en vrije tijd. Het Arduin-model vereist van medewerkers
vaardigheden die zij onvoldoende leren in de traditionele zorgopleidingen. Arduin
heeft daarom met enkele collega-instellingen en ROC's in 2004 de opleiding ‘Support
werken’ opgezet waarbij de nadruk in de dienstverlening ligt op het ondersteunen van
de levensinvulling van gehandicapten en ondersteuning te bieden daar waar nodig is.
Jos van Loon: Emancipatie en zelfbepaling van mensen met een verstandelijke
beperking. Ontmantelen van de instituutszorg. Voor meer informatie: www.arduin.nl
Terug naar inhoud
Verrassende bindingen
De zorg verandert: grootschalige instituten worden vervangen door kleinschalige
voorzieningen. Mensen die zorg nodig hebben, blijven zolang mogelijk zelfstandig
wonen. Er is een groeiende behoefte aan plekken waar deze mensen hun dag op een
zinvolle manier kunnen besteden. Tegelijkertijd verdwijnen er voorzieningen zoals
winkels, bibliotheken en horecagelegenheden op het platteland, omdat hun nering
steeds minder rendement oplevert. Deze beide ontwikkelingen brachten MKB NoordBrabant en de Stichting Zorgaanbieders Zuidoost-Brabant tot de vraag of het mogelijk
is mensen die zorg nodig hebben in te schakelen in voorzieningen in kleine kernen. De
provincie Noord-Brabant heeft het PON, het Brabantse kenniscentrum op sociaal
terrein, de opdracht gegeven deze initiatieven op te sporen en in beeld te brengen. In
het boek zijn de ervaringen van negen projecten opgetekend.
Verrassende verbindingen; MKB en zorg versterken de leefbaarheid, A.
Kamoschinkski, e.a. tegen verzendkosten van € 3,00 te bestellen bij het PON, tel. 013
– 535 15 35 of per e-mail: [email protected] Voor meer informatie over het thema
‘Zorg en Arbeid’ kunt u terecht bij de contactpersoon van het bureau van de VGN:
mevr. M. (Maartje) Blom, 030 – 273 96 53.
Terug naar inhoud
Hoe maak ik mijn kind weerbaar
De brochure Een weerbaar kind, uitgebracht door de ouderverenigingen (FvO), heeft
als doel ouders van kinderen met een verstandelijke beperking te helpen hun kind
weerbaar te maken. Een kind met verstandelijke beperkingen staat kwetsbaarder in
de wereld en loopt daardoor meer risico misbruikt te worden op psychisch en seksueel
gebied. Ook bestaat er een groter risico om (seksueel) grensoverschrijdend gedrag te
vertonen. Een weerbaar kind informeert ouders over de factoren die een kind
kwetsbaar maken en hoe deze factoren vanaf jonge leeftijd te beïnvloeden zijn.
U kunt de handreiking bestellen via www.fvo.nl of bel 030 – 236 37 67. De prijs is
voor leden van de ouderverenigingen € 3,00 en voor niet-leden € 4,50 (excl.
Verzendkosten).
Terug naar inhoud
Stimuleren om meer te bewegen
Zorg- en inkomensverzekeraar Menzis, sportbond NebasNsg en LVC3
(koepelorganisatie voor speciaal onderwijs) hebben een convenant getekend met als
doel jongeren met een lichamelijke of verstandelijke beperking meer te laten sporten
en bewegen. Hiertoe willen de organisaties alle 1500 jongeren binnen het Regionaal
Expertise Centrum Groot Gelre kennis laten maken met verschillende takken van
sport. Daarnaast worden er intensieve contacten met vijftien sportverenigingen
gelegd om de jongeren ook buiten schooltijd de kans te geven te sporten. Ook willen
de initiatiefnemers de gehandicaptensport verjongen. Door de vergrijzing komen er
steeds minder Nederlandse kandidaten voor deelname aan de Paralympics. Als het
project positieve resultaten heeft, wordt het uitgebreid naar scholen voor leerlingen
met een visuele of auditieve beperking of taal- en spraakstoornissen).
Voor meer informatie: klik hier
Terug naar inhoud
Murderball
Op het IDFA te Amsterdam eindigde de Amerikaanse film Murderball in de toptien van
publieksfavorieten. Murderball is het verhaal van jonge mannen met een dwarsleasie
die ondanks tal van tegenslagen uitgroeien tot superatleten. Ze spelen in rolstoelen
‘murderball’, een keiharde sport die het best is te omschrijven als rolstoelrugby. De
documentaire volgt de Amerikaanse rolstoelrugbyers in de aanloop naar de
Paralympics in Athene vorig jaar. In de documentaire zitten aparte beelden doordat
een camera aan een van een van de rolstoelen was bevestigd. Murderball is een
documentaire die op internationale filmfestivals hoge ogen gooide en vooral door het
publiek werd gewaardeerd.
Murderball draait tot en met 28 december in het filmhuis te Amsterdam,
www.filmmuseum.nl en is verkrijgbaar op dvd. Voor meer informatie:
www.murderballmovie.com
Terug naar inhoud
Samenwerking Een hele Kunst en Taskforce
De Stichting Art as Well/Een hele Kunst en Taskforce Handicap & Samenleving zijn
een samenwerkingsverband aangegaan. Taskforce is in 2004 ingesteld door de
staatssecretaris van VWS met tot doel een mentaliteitsverandering in de maatschappij
te realiseren zodat mensen met een handicap gelijkwaardig worden behandeld. Art as
Well heeft als doel kunst van toptalenten met een handicap voor het brede publiek
zichtbaar te maken. Met haar grote netwerk van partners (zoals gemeentelijke-,
onderwijs- en zorginstellingen) en haar ruime ervaring op het gebied van handicap en
integratie, menen Een hele Kunst en de Taskforce waardevol voor elkaar te kunnen
zijn om de toptalenten met een handicap verder te brengen binnen deze samenleving.
Voor meer informatie: www.handicapensamenleving.nl en www.eenhelekunst.nl
Terug naar inhoud
Vissen zwemmen leren
Op 30 november heeft oud-premier Kok, in Muziekcentrum Vredenburg te Utrecht, het
eerste exemplaar van het boek Vissen zwemmen leren uitgereikt aan de TweedeKamerleden mevrouw Gerdi Verbeet (PVDA) en de heer dr. Aart Mosterd (CDA).
Vissen zwemmen leren is een praktisch werkboek voor het schrijven van gedichten
door mensen met een verstandelijke handicap. Studenten van de Hogeschool voor de
Kunsten in Utrecht, docenten taalvorming en begeleiders van instellingen, verenigd in
de projectgroep ‘Het Gedicht’, hebben in de afgelopen zeven jaar een methodiek
ontwikkeld om gehandicapten bij te staan in de talige ontwikkeling. Het schrijven van
gedichten brengt die niet alleen op gang, maar maakt gehandicapten ook mondiger en
geeft hun zelfvertrouwen.
Meer informatie over het project en het boek vindt u op www.hetgedicht.nl
Terug naar inhoud
Freek’s bezoek aan de Kunstwerkplaats
Freek de Jonge is tot het einde van 2005 iedere vrijdagavond op de VPRO (Ned. 3) te
zien met het satirische programma (Freek) Kortgehouden. Hierin laat hij korte
filmpjes met een vast thema zien. Eén van deze thema’s is Kunst. Op 2 december
vertoonde Freek een filmpje waarin hij een bezoek brengt aan de kunstenaars in het
AGO atelier in Amsterdam. Dit is een werkplek in De Pijp in Amsterdam voor
kunstenaars met een (verstandelijke) beperking.
Het filmpje is te zien op http://www.kortgehouden.nl/extras.html
Terug naar inhoud
Terugbetaling ziektekosten belastingdienst
De Belastingdienst heeft begin december aan 400.000 mensen een gedeeltelijk
ingevuld formulier voor een teruggave van ziektekosten gestuurd. Het gaat hierbij
voornamelijk om 65-plussers, maar ook om gehandicapten en chronisch zieken. Deze
doelgroep kreeg al eerder formulieren voor een aanvraag gekregen, maar volgens de
Belastingdienst zijn deze onvoldoende geretourneerd. De belastingdienst is nu een
stap verder gegaan door zelf het bedrag van teruggave te schatten en het formulier al
in te vullen. Er hoeven alleen nog enkele vragen over ziektekosten worden ingevuld.
Voor informatie of hulp bij het invullen kunt u terecht bij www.aangifteloont.nl of bij
de belastingtelefoon 0800 – 0543.
Terug naar inhoud
Agenda
Donderdag 12 januari
Revalidatie, sport en bewegen
Activiteit: Symposium
Locatie: Vrije Universiteit (Amsterdam)
Tijd: 9.00 – 17.00 uur
Organisatie: NebasNsg, Roessingh Research, Vrije Universiteit.
Een symposium ‘Revalidatie, sport en bewegen, het onderzoek en de toekomst’ met
sprekers over stimulering van sportdeelname en een lichamelijk actieve leefstijl bij
revalidanten en chronisch zieken. Ook wordt ingegaan op de resultaten van het
onderzoek ‘Revalidatie en Sport’. Het symposium is voor professionals in de
revalidatie, beleidsmedewerkers van verschillende overheden en zorginstellingen,
zorgverzekeraars, sportstimuleringsmedewerkers en onderzoekers.
De kosten bedragen € 50 inclusief lunch. Informatie en een uitnodiging is te vinden op
www.revalidatieensport.nl Voor meer informatie kunt u contact opnemen met dhr.
Hans Leutscher van NebasNsg ([email protected]) of 030 – 659 73 00.
Terug naar inhoud
Dinsdag 24 januari
Praten over seks!
Activiteit: Interactieve studiedag
Locatie: Nieuwe Buitensocieteit (Zwolle)
Organisatie: Stichting ‘Leren is leuk’
Tijd: 9.00 – 16.45 uur
Een interactieve studiedag voor mensen met een verstandelijke beperking over het
leren praten over seks. Weet jij wat seks betekent? Wat is seksuele voorlichting?
Begeleiders mogen mee, maar mogen alleen spreken als de cliënt daarom vraagt.
De kosten bedragen € 40, - voor een cliënt en € 50,- voor een begeleider. Voor
informatie kunt u de website raadplegen: http://www.bosch-suykerbuyk.nl/start.html
of bellen met 026 – 370 20 70 of 06 – 204 28 185.
Terug naar inhoud
Dinsdag 24 januari
De WTZi, en nu de praktijk
Activiteit: Seminar
Locatie: Golden Tulip (Zaltbommel)
Organisatie: AAG opleidingen
Tijd: 9.30 – 16.15 uur
Op 1 januari wordt de Wet toelating zorginstellingen (WTZi) ingevoerd. Hiermee
verschuift de verantwoordelijkheid voor vastgoed. De overheid neemt een andere rol
aan en zorgondernemingen krijgen meer vrijheid. Op de seminar ‘De WTZi, en nu de
praktijk, hoe moet er nu gebouwd worden’ gaan sprekers en adviseurs in op de
nieuwste ontwikkelingen en regelingen rondom de WTZi.
De kosten bedragen € 495,- Voor meer informatie klik hier, of neem contact op met
AAG, 073 - 640 97 38.
Terug naar inhoud
Diverse data eerste helft 2006
VGN-Walvis cursusaanbod ‘Van 0 tot certificatie’
Sinds 2003 voert Walvis ConsultingGroep (Walvis CG), op verzoek van de VGN, het
modulaire opleidingsprogramma ‘Van 0 tot certificatie’ uit voor
kwaliteitsfunctionarissen in de gehandicaptenzorg. Dit cursusaanbod is wegens succes
voor de tweede keer verlengd. Leden van de VGN kunnen zich voor alle modules
opgeven of een keuze maken uit het aanbod. Alle zeven modulen zijn in 2006 nog één
keer te volgen.
23, 30 januari
16 februari
tot
23, 30 maart
9 maart, 4 april, 16 mei
20 april
processen
22, 23 mei
13 juni
Stap 1: Het HKZ-certificatieschema Gehandicaptenzorg
Stap 2: Planning en organisatie van een kwaliteitstraject
certificering
Stap 3: Opzetten kwaliteitssysteem
Stap 4: Persoonlijke Effectiviteit als kwaliteitsmanager
Stap 5: Vastleggen primaire en ondersteunende
Stap 6: Opzetten en uitvoeren interne audits
Stap 7: Implementatie kwaliteitsdenken en –gedrag bij
medewerkers
Voor meer informatie over de inhoud van de modulen en de prijzen kunt u hier
klikken. of aanmelden bij Walvis CG, telefoonnummer: 030 – 221 07 07.
Terug naar inhoud
Colofon
Uitgave: Dit is een uitgave van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN). De VGN is de
branchevereniging voor de organisaties die professionele zorg en ondersteuning bieden aan mensen met
een of meerdere handicaps. De VGN behartigt de belangen voor zo’n 175 lidinstellingen en streeft daarbij
naar gunstige voorwaarden op de gebieden financiering, wet- en regelgeving, werkgeverszaken en de
inhoud van de zorg. Deze uitgave wordt verspreid onder de medewerkers van de lidinstellingen van de
VGN.
Redactie: Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN), afdeling Communicatie, Oudlaan 4, 3515 GA
Utrecht, telefoon (030) 273 97 41, www.vgn.org, www.gehandicaptenzorg.nl, email: [email protected]