HR Business partner

Verenigingszaken Limburg (0,5 fte)
HR Business partner (28-32 uur)
Ben jij een inspirerende “hands-on” HR Professional met leidinggevende kwaliteiten? Ben jij een verbinder,
cultuurdrager en treed je graag op als sparringpartner van management en directie binnen een organisatie in
“verandering”? Dan is Bouwend Nederland op zoek naar jou!
Functie
In deze functie geef je leiding aan de HR afdeling en ben je verantwoordelijk voor het bewaken, bijsturen en
continueren van de geïmplementeerde HR instrumenten. Je bent gericht op kwaliteit, continue verbetering en
resultaat. Je levert een bijdrage aan talentontwikkeling en doorgroei van medewerkers met als doel het
behalen en/of overtreffen van de organisatie doelstellingen. Uiteraard voer je zelf ook HR activiteiten uit.
Taken

Je bent verantwoordelijk voor een juiste uitvoering van HR beleidszaken, juridische-, wettelijke- en
arbeidsvoorwaardelijke zaken;

Je bent verantwoordelijk voor een juiste advisering en uitvoering t.a.v. ziekteverzuim en re-integratie;

Je bent eindverantwoordelijk voor het HR adviseurschap (HR administratie, o.a. Unit4 en HR online);

Je bent een sparringpartner en adviseur voor management en directie;

Je ondersteunt de werkgever in OR-zaken;

Je bent verantwoordelijk voor HR zaken die ge-outsourced zijn;

Je hebt de regie over het ontwikkelingsprogramma Doen! en stemt regelmatig af met trainers en het
trainingsbureau;

Je neemt deel aan het MT;

Je draagt bij aan vernieuwing en noodzakelijke wijzigingen;

Je draagt de Bouwend Nederland kernwaarden uit en zal hierin een leider en voorbeeld zijn;

Je begeleidt stagiaires van de afdeling HR.
Profiel
Voor deze functie zijn we op zoek naar een professionele HR adviseur met oog voor vernieuwing en
verandering. Je hebt voldoende leidinggevende kwaliteiten.
Je bent proactief, daadkrachtig, doelgericht en “hands-on”. Je weet je weg te vinden binnen een bestuurlijk en
politiek gevoelige organisatie. Je bent een toegankelijke persoonlijkheid en weet snel mensen aan je te binden.
Functie eisen

HR gerelateerde HBO of WO opleiding;

3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie op dit niveau;

Je beschikt over een grote mate van integriteit en organisatie sensitiviteit;

Je beschikt over uitstekende uitdrukkingsvaardigheden;

Je bent in staat je te profileren binnen de organisatie als vraagbaak en zelfstarter die aantoonbaar de
regie kan voeren, continueren en bewaken.
Wij bieden
Bouwend Nederland biedt jou als grootste netwerkorganisatie binnen de bouwsector een
uitdagende en inspirerende werkomgeving. Er is aandacht voor jouw persoonlijke en
inhoudelijke ontwikkeling.
Salaris
Wij bieden een salaris van minimaal € 3.774- en maximaal € 4.717,- bruto per maand op
fulltime basis. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend te noemen, waaronder
een eigentijdse pensioenregeling en minimaal 35 verlofdagen op fulltime basis.
Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Joyce Keizer.
Heb je belangstelling voor deze functie? Stuur je motivatie met CV naar Joyce Keizer via
[email protected].
Bouwend Nederland is het gezicht van de bouw en infra. Met
100 enthousiaste professionals in Zoetermeer en in de regio
werken we aan een vitale en vooruitstrevende bouwsector.
Samenwerken, passie & plezier, professionaliteit en
klantgerichtheid zijn hierbij onze leidraad.