Hoofdstuk 3 ICT en organisatieontwerp Omgeving Organisatie ICT Mensen h3 1 ICT en organisatieontwerp Is ICT een middel van organisatieontwerp? Welke dimensies van organisaties kunnen ontworpen worden? Op welke manier kan ICT daarbij ingezet worden? Welke trends kun je onderkennen bij de ontwikkeling van organisaties? Wat is de betekenis van ICT bij die trends? h3 2 Evolutie van informatiesystemen in organisaties één functie meerdere functies gekoppeld en één onderliggende database herontwerp processen h3 interorganisatorisch 3 Blurring organisational boundaries and value chain redefinition Stage 6 Using IS to transcend organisational borders and to integrate processes Using IS to redesign and integrate with business partners Stage 5 business processes Linking n functions Stage 4 and using 1 corporate database Automating n Stage 3 business functions Automating 1 business function Stage 1 Stage 2 h3 4 Wat is procesinnovatie? Een bedrijfsproces is een serie logisch gekoppelde taken die een bepaalde uitkomst moeten realiseren Discontinu denken Minder processtappen Lagere doorlooptijden Reductie van aantal betrokken mensen of afdelingen ICT gebruiken om oude processen te heroverwegen h3 5 Wat is proces innovatie? discontinu denken minder stappen lagere doorlooptijden minder betrokken mensen of ICT voor heroverweging Gericht op tijdsreductie kwaliteitsverbetering kostenverlaging klanttevredenheid h3 6 Procesbenadering doorkruist afdelingsbenadering Afdeling A Afdeling B Afdeling C Klant Bedrijfsproces Figuur Bedrijfsprocessen, afdelingen en klanten Iedere processtap moet een duidelijk doel hebben. Voegt het waarde toe voor de klant? Doe het direct goed. h3 7 ICT verandert organisaties •bedrijfsprocessen •structuren •culturen Procesinnovatie Value based management (welke waarde voegt een activiteit toe?) h3 8 Ontwerpbenaderingen Vanuit • technologie • strategie • probleem • (bepaalde) stakeholders h3 9 Strategie-gedreven organisatieontwerp Strategie klanten, concurrenten, ICT ontwikkelingen Veranderingsprojecten Visie op ontwerp organisatie Ontwerp nieuwe processen h3 10 Ontwerpbenaderingen Systematic redesign bestudeer huidige processen en zoek naar verbeteringen Clean sheet approach zoek naar nieuwe mogelijkheden, los van bestaande h3 11 Plaats tijd Interne Consultatie afdeling Receptie Aankomst Registratie Recept? y n Vertrek Medicijn Apotheek h3 12 Verminder aantal processen Verminder aantal verplaatsingen Maak processen en gebeurtenissen parallel h3 13 Wat heeft ICT te maken met procesinnovatie? Informatie kan per moment maar op één plaats tegelijk zijn Alleen experts kunnen ingewikkeld werk uitvoeren Managers nemen beslissingen Vertegenwoordigers hebben kantoren nodig h3 14 Wat heeft ICT te maken met proces innovatie? Informatie kan per moment maar op één plaats tegelijk zijn Gezamenlijke databases Alleen experts kunnen ingewikkeld werk uitvoeren Expert systemen Managers nemen beslissingen Decision support systemen Vertegenwoordigers hebben kantoren nodig Draadloze communicatie/notebooks h3 15 Scope van procesinnovatie proces proces verbetering herontwerp bedrijfsmodel waardeketen markt herontwerp verandering intern herontwerp extern geleidelijk radicaal h3 16 Wat zeggen critici? Waarom radicaal en in één keer? Hoe groot zijn de voordelen? Alleen door ICT? Top down? h3 17 Menselijke en managementaspecten Angst Bescherming van eigen afdeling Gebrek aan managementondersteuning Onvoorspelbaarheid Technische gerichtheid van projectleiders h3 18 Veranderende structuren Verplatting Centralisatie of decentralisatie Verbinden van structuren met afdelingen wfms, intranetten, groupware enz. Positioneren van e-commerce in bestaande organisatie Vervagende organisatiegrenzen, e-commerce Virtuele organisaties, insourcing, outsourcing h3 19 Vereenvoudigd overzicht Enterprise Resource Planning systeem naar transparante real-time organisaties HRM modules Toeleveranciers Financiële modules Centrale database Inkoop, voorraad en productie planning modules Klanten Distributie, klanten, orders en verkoop modules h3 20 ERP Aanpasbare standaardapplicatie software welke geintegreerde organisatieoplossingen biedt voor kernprocessen en administratieve functies. Aanpasbaar Customization en configuration Geen legacy systems en fragmentatie Gekoppelde subsystemen •Gecentraliseerde database •Integratie van processen, procesgericht denken •Directe verwerking (real time) •Best practice processen h3 21 Voordelen ERP Operationele voordelen Bestuurlijke voordelen Strategische voordelen IT infrastructurele voordelen Organisatievoordelen Nadelen ERP Inflexibiliteit Aanpassen van organisatie aan systeem i.p.v. omgekeerd Centralisatie en bureaucratisering Geen aandacht voor uniciteit van organisatie h3 22 Belang bij een IOS laag hoog laag Macht om een IOS op te leggen hoog h3 23 Business en technology drivers achter procesinnovatie en ERP Business drivers turbulentie, concurrentie globalisering informatie intensiteit e-commerce Bedrijfsprocessen integratie bedrijfsbrede benadering één ICT systeem klant gedreven processen Technology drivers internet databases netwerken dss h3 24 Management van kennis • organisaties zijn verspreid • mensen zijn verspreid • mensen werken korter bij organisaties • organisaties moeten sneller en creatiever worden Kennismanagement (systemen): intranet, portals, groupware Hoe bereiken we dat deze systemen werken? Hoe kan kennis behouden blijven? h3 25 Vervagende organisatiegrenzen ‘boundaryless organization’ verticaal poreuze hierarchische lagen horizontaal grenzen tussen afdelingen en functies extern uitwisseling met externe partijen geografisch globalisering van concurrentie, markten en klanten E-commerce value chain integration single channel / multichannel ‘Extended enterprise’ h3 26 Multi channel strategie Klant Internet portal Front office internet Intermediair call centre fysiek kantoor Backoffice h3 27 Netwerkorganisaties klassieke bureaucratie selective sourcing virtuele organisatie h3 28 h3 29 Naar virtuele organisaties • interactie met klanten • resources • kennis open kantoren, kansen / problemen Business portals h3 30 Structuur van een netwerkorganisatie h3 31