protocolovereenkomst
advertisement
PROTOCOLOVEREENKOMST TUSSEN DE RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID VAN DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE OVERHEIDSDIENSTEN EN DIB-ETHIAS LOKALE CONTRACTANTEN Tussen hierna vermelde partijen: 1. de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten, hierna RSZPPO genoemd, gevestigd in Jozef II-straat 47, 1000 Brussel, vertegenwoordigd door de heer François Florizoone, administrateur-generaal, en de heer Johan Van der Bruggen, directeur dienst Sociale Zekerheid EN 2. de tijdelijke handelsvennootschap “DIB-Ethias lokale contractanten”, hierna DIB-Ethias genoemd, met zetel Livingstonelaan 6, 1000 Brussel, hierbij vertegenwoordigd door de heer Peter Vinck, in zijn hoedanigheid van Departementsverantwoordelijke Commercieel Leven Collectiviteiten Ethias, de heer Geert Windmolders, in zijn hoedanigheid van Commercieel Directeur Organisaties en Ondernemingen DIB en de heer Bernard Vandenhemel in zijn hoedanigheid van Directeur Leven Organisaties en Ondernemingen DIB. wordt overeengekomen wat hierna volgt: Artikel 1 – situering De RSZPPO is voor rekening van de bij hem aangesloten lokale besturen opgetreden als aanbestedende overheid (= opdrachtencentrale) bij de gunning en de uitvoering van de ‘Opdracht voor het administratieve en financiële beheer van een groepsverzekering van de tweede pijler voor de contractuele personeelsleden van de toegetreden lokale besturen’. Deze overheidsopdracht had als voorwerp het toevertrouwen aan een erkende verzekeringsinstelling van een groepsverzekering voor een aanvullend pensioenstelsel van het type vaste bijdrage ten gunste van de contractuele personeelsleden van de lokale besturen in België die toetreden tot de groepsverzekering. Bij beslissing van zijn Beheerscomité van 14 juni 2010 heeft de RSZPPO de opdracht definitief toegewezen aan de tijdelijke handelsvennootschap DIB-Ethias lokale contractanten, opgericht door Ethias NV, met maatschappelijke zetel te Rue des Croisiers 24, 4000 Luik, en met zetel voor Vlaanderen te Prins Bisschopssingel 73, 3500 Hasselt, en door Dexia Verzekeringen België NV, hierna genoemd DIB, met maatschappelijke zetel te Livingstonelaan 6, 1000 Brussel. Deze beslissing werd gepubliceerd in het Belgisch 1 Staatsblad (Bulletin der Aanbestedingen) van 9 augustus 2010 en in het Europees Publicatieblad van 10 augustus 2010. Ethias NV en DIB treden alternerend per toegetreden verzekeringnemer op als eerste verzekeraar en medeverzekeraar overeenkomstig de volgende verdeelsleutel: 1) voor de aangesloten lokale besturen met minder dan 2.500 contractanten: * Het administratief beheer van een bestuur gebeurt steeds door ofwel DIB ofwel Ethias. * Telkens wanneer nieuw administratief beheer moet worden opgestart, worden de nieuw toegetreden besturen opgelijst. Dit gebeurt een eerste keer bij aanvang van het plan voor al de op dat moment toegetreden besturen voordat de voorschotten van RSZPPO door DIB-Ethias ontvangen worden, teneinde een correcte boekhoudkundige verwerking van de voorschotten te kunnen doen. * Vervolgens wordt deze lijst volgens aantal aan te sluiten contractanten bij toetreding gerangschikt van groot naar klein. Om te bekomen dat het gemeentebestuur en ocmw van één gemeente steeds administratief beheerd worden door dezelfde verzekeraar, wordt het aantal contractanten van gemeentebestuur en OCMW voor het opmaken van de rangschikking samengeteld. * Bij de eerste toewijzingsoperatie wordt het bestuur met het hoogst aantal contractanten toegewezen aan Ethias. Vervolgens worden de volgende besturen toegewezen aan DIB tot het totaal aantal aan te sluiten contractanten te beheren door DIB het totaal van contractanten te beheren door Ethias overstijgt. Voor de volgende besturen in de lijst wordt deze werkwijze in alternatie gevolgd tot alle besturen toegewezen zijn. * Bij volgende toewijzingsoperaties blijft de reeds bestaande toewijzing behouden. De nieuw toegetreden besturen worden volgens de hierboven beschreven werkwijze administratief toegewezen aan Ethias of DIB. Indien een nieuw bestuur een OCMW betreft van een gemeente waarvan het gemeentebestuur al administratief toegewezen is, of omgekeerd, dan volgt de toewijzing van dat OCMW respectievelijk gemeentebestuur het reeds toegewezen gemeentebestuur respectievelijk OCMW. 2) voor de aangesloten lokale besturen met 2.500 of meer contractanten: * Deze worden gezamenlijk beheerd door Ethias en DIB in de zin dat de contractanten van de stad of gemeente door de ene verzekeraar worden beheerd en de contractanten van het OCMW door de andere verzekeraar. * Bij de eerste toewijzigingsoperatie worden de aan te sluiten steden of gemeenten gerangschikt op basis van het aantal contractanten stad/gemeente en OCMW samen. Voor de eerste op de lijst zal het beheer van de contractanten van de stad/gemeente door DIB gebeuren en het beheer van de contractanten van het OCMW door Ethias. Voor de tweede op de lijst zal het beheer van de contractanten van de stad/gemeente door Ethias gebeuren en het beheer van de contractanten van het OCMW door DIB. * Voor de volgenden op de lijst of bij een latere toewijzing zal het beheer van de contractanten van de stad/gemeente alternerend door DIB en Ethias gebeuren. Het beheer van de contractanten van het OCMW zal eveneens alternerend gebeuren door DIB en Ethias maar omgekeerd aan het beheer van de contractanten van de stad/gemeente. In ieder geval is DIB voor de RSZPPO het exclusief aanspreekpunt voor de uitvoering van onderhavige protocolovereenkomst. De groepsverzekering voor een aanvullend pensioenstelsel met DIB-Ethias heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2010 en is van onbepaalde duur. Vanaf 1 januari 2014 kan de 2 overeenkomst jaarlijks opgezegd worden door de RSZPPO, mits een aangetekend schrijven verzonden minstens negen maanden vóór elke vervaldag van de overeenkomst. De lokale besturen die voor hun contractuele personeelsleden toetreden tot het aanvullend pensioenstelsel onderschrijven een pensioenreglement waarin zij zich ertoe verbinden om een vaste werkgeversbijdrage (= pensioentoelage) en in voorkomend geval een inhaaltoelage te betalen tot financiering van het aanvullend pensioen van hun personeelsleden en sluiten hiertoe een groepsverzekeringsovereenkomst af met DIB-Ethias. Artikel 2 – voorwerp van de overeenkomst De onderhavige protocolovereenkomst strekt ertoe om de modaliteiten en voorwaarden vast te leggen waaronder de RSZPPO zal instaan voor de inning en de invordering van de pensioentoelagen tot financiering van de tweede pensioenpijler, zoals voorzien in het bestek van de overheidsopdracht (zie Hoofdstuk II: Technische bepalingen, 1. Algemeen) en voor het ter beschikking stellen van een aantal persoonsgegevens aan DIB-Ethias, zoals voorzien in het bestek van de overheidsopdracht (zie Hoofdstuk II: Technische bepalingen, 8.Administratief beheer en communicatie). Artikel 3 - verbintenissen van de RSZPPO A. Invordering en inning van de pensioentoelagen § 1. De RSZPPO verbindt er zich toe om via de driemaandelijkse socialezekerheidsaangifte (= DmfAppl) de pensioentoelagen in te vorderen en te innen op het loon van de contractuele personeelsleden van de bij hem aangesloten lokale besturen die toegetreden zijn tot het aanvullend pensioenstelsel. In het kader van deze inningopdracht worden de pensioentoelagen gelijkgesteld met socialezekerheidsbijdragen, inzonderheid wat betreft de aangiften met verantwoording van de bijdragen, de betalingstermijnen (o.a. voorschotten), de toepassing van de burgerlijke sancties en de verjaring inzake rechtsvorderingen. De artikelen 10 t.e.m. 16 van het koninklijk besluit van 25 oktober 1985 tot uitvoering van Hoofdstuk 1, sectie 1, van de wet van 1 augustus 1985 houdende sociale bepalingen, worden op overeenkomstige wijze toegepast bij de inning en de invordering van de pensioentoelagen. § 2. De pensioentoelagen zijn vastgesteld op een percentage van het loon van de contractuele personeelsleden van de toegetreden lokale besturen en worden berekend op het bedrag van het aan socialezekerheidsbijdragen onderworpen loon van de werknemers zoals bedoeld in artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 houdende algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers. De RSZPPO int de pensioentoelagen waarvan het bijdragepercentage - in functie van de door het bestuur genomen beslissing - gelijk is aan 1%, 1,5%, 2%, 2,5%, 3%, 4%, 5% of 6%. Alleen deze bijdragepercentages worden door de RSZPPO toegepast. Het innen van de pensioentoelage met een bijdrage, verschillend van 1%, 1,5%, 2%, 2,5%, 3%, 4%, 5% of 6%, vereist de voorafgaande instemming vanwege de RSZPPO. § 3. De RSZPPO int de pensioentoelagen slechts voor zover hij van het lokaal bestuur de raadsbeslissing tot aansluiting bij de tweede pensioenpijler ontvangen heeft en voor zover de raadsbeslissing het percentage van de bijdrage tweede pijler vermeldt. De berekening en de 3 inning van de pensioentoelagen geschieden steeds op kwartaalbasis, nl. vanaf de eerste dag van een kalenderkwartaal tot de laatste dag van een kalenderkwartaal, en ten vroegste vanaf de eerste dag van het kalenderkwartaal in de loop waarvan de raadsbeslissing werd toegestuurd aan de RSZPPO (postdatum van de brief geldt als datum van verzending). Indien de in de raadsbeslissing vermelde datum voorafgaat aan de eerste dag van het kalenderkwartaal waarin de brief verstuurd werd, dan wordt de beslissing door de RSZPPO voorgelegd op de eerstvolgende vergadering van het Toezichtscomité. Indien een bestuur in gebreke blijft en de verschuldigde pensioentoelagen niet betaalt verwittigt de RSZPPO DIB-Ethias met een elektronisch bericht (via de mailbox “[email protected]) binnen de termijn van één maand volgend op de vaststelling van de nietbetaling. § 4. Het voor een lokaal bestuur toepasselijke bijdragepercentage zal door de RSZPPO slechts gewijzigd worden op basis van een nieuwe raadsbeslissing die hij van het bestuur ontvangen heeft. Het gewijzigd bijdragepercentage is van toepassing vanaf de datum, vermeld in de nieuwe raadsbeslissing, tenzij de vermelde datum voorafgaat aan de eerste dag van het kalenderkwartaal waarin de nieuwe raadsbeslissing werd toegestuurd aan de RSZPPO (postdatum van de brief geldt als datum van verzending). Indien de in de raadsbeslissing vermelde datum voorafgaat aan de eerste dag van het kalenderkwartaal waarin de brief verstuurd werd, dan wordt de beslissing door de RSZPPO voorgelegd op de eerstvolgende vergadering van het Toezichtscomité. § 5. De RSZPPO bezorgt aan DIB-Ethias met een elektronisch bericht (via de mailbox “[email protected]) de relevante wijzigingen van de gegevens in zijn werkgeversrepertorium (de nieuwe aansluiting van een bestuur bij de tweede pensioenpijler, de wijziging van het toepasselijke bijdragepercentage voor een bestuur, het einde van de aansluiting van een bestuur bij de tweede pensioenpijler, adreswijziging van een aangesloten bestuur) alsook de daarop betrekking hebbende (gescande) raadbeslissingen van de lokale besturen en dit ten laatste op het einde van het kwartaal voorafgaand aan de ingangsdatum van de wijziging. De RSZPPO bezorgt eveneens aan DIB-Ethias met een elektronisch bericht (via de mailbox “[email protected]) de raadbeslissingen van de lokale besturen inzake het betalen van een inhaaltoelage voor hun personeelsleden. § 6. De RSZPPO int de pensioentoelagen voor de contractuele werknemers, die voorkomen op de DmfAppl en waarvoor socialezekerheidsbijdragen voor de pensioenregeling van de werknemers zoals bedoeld in artikel 38, §§2 en 3 van de wet van 29 juni 1981 houdende algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers verschuldigd zijn en voor zover zij niet uitgesloten zijn krachtens artikel 3 van het voorbeeldreglement tweede pensioenpijler, dat als bijlage opgenomen is bij het bestek van de overheidsopdracht. Werknemers kunnen enkel uitgesloten worden van het aanvullend pensioenstelsel voor zover zij in de DmfAppl identificeerbaar zijn, hetzij met een apart werknemerskengetal, hetzij met een andere, specifieke code. § 7. De RSZPPO verbindt er zich toe om, bij wijze van voorschot op de pensioentoelagen voor het kwartaal, aan DIB-Ethias binnen de eerste 10 dagen van elke maand van het kwartaal 4 een bedrag te storten dat gelijk is aan één twaalfde van de geraamde pensioentoelagen van alle toegetreden lokale besturen voor het betreffende kalenderjaar. Bij deze raming wordt reeds rekening gehouden met de aan de RSZPPO verschuldigde bestuurskosten bedoeld in artikel 5. Het bedrag van het voorschot blijft in principe ongewijzigd gedurende het volledige kalenderjaar, maar het vastgestelde bedrag van de maandelijkse voorschotten kan gewijzigd worden op basis van een gemotiveerd verzoek door DIB-Ethias (het verzoek is bijvoorbeeld voldoende gemotiveerd indien DIB-Ethias aangeeft dat de betaalde voorschotten te laag zijn in vergelijking met het bedrag van de verschuldigde pensioentoelagen). In dat geval dient DIB-Ethias aan de RSZPPO mee te delen voor welk bestuur of besturen en met welk bedrag het maandelijks voorschot aangepast moet worden. Het bedrag van het nieuwe voorschot wordt door de DIB-Ethias ten laatste 14 dagen vóór de wijziging van het voorschot aan de RSZPPO ter kennis gebracht. In afwijking van wat voorafgaat, zal de RSZPPO ambtshalve het vastgestelde bedrag van het maandelijkse voorschot wijzigen bij de nieuwe aansluiting van een bestuur bij de tweede pensioenpijler of bij de wijzing door een aangesloten bestuur van het toepasselijke bijdragepercentage van de pensioentoelagen, zoals bedoeld in §4. In dat geval deelt de RSZPPO aan DIB-Ethias mee voor welk bestuur of besturen en met welk bedrag het maandelijks voorschot aangepast zal worden ten laatste 14 dagen vóór de wijziging van het voorschot. § 8. De RSZPPO verbindt er zich toe om het bedrag van de maandelijkse voorschotten, die gebaseerd zijn op de raming van de jaarlijkse pensioentoelagen, per aangesloten bestuur mee te delen aan DIB-Ethias. Voor het jaar 2011 deelt de RSZPPO het geraamd bedrag van de maandelijkse voorschotten vóór 1 januari 2011 mee aan DIB-Ethias. Voor het jaar 2012 en de daaropvolgende jaren deelt de RSZPPO het geraamd bedrag ten laatste op 15 september van het voorafgaand kalenderjaar mee aan DIB-Ethias. Indien het vastgesteld bedrag van de maandelijkse voorschotten, conform § 7, in de loop van een kalenderjaar gewijzigd werd op basis van een gemotiveerd verzoek van DIB-Ethias, dan is de RSZPPO er niet toe gehouden om de theoretische verdeling van de maandelijkse voorschotten per aangesloten bestuur te herberekenen. § 9. De RSZPPO maakt jaarlijks een afrekening tussen enerzijds, de op basis van de sociale zekerheidsaangiften vastgestelde verschuldigde pensioentoelagen voor de vier kwartalen van het desbetreffende kalenderjaar, verminderd met de bestuurskosten bedoeld in artikel 5, en anderzijds, het totale bedrag van de twaalf maandelijkse voorschotten die aan DIB-Ethias betaald werden. Hij maakt de jaarlijkse afrekening ten laatste op 30 juni van het jaar volgend op het desbetreffende kalenderjaar, over aan DIB-Ethias. De RSZPPO betaalt, rekening houdend met de bestuurskosten, binnen de dertig dagen na het overmaken van de jaarlijkse afrekening aan DIB-Ethias het saldo indien het bedrag van de werkelijk geïnde pensioentoelagen hoger is dan het totale bedrag van de gestorte maandelijkse voorschotten. § 10. In afwijking van §7 betaalt de RSZPPO aan DIB-Ethias geen voorschotten op de pensioentoelagen voor de eerste vier kwartalen van het jaar 2010 om reden dat de pensioentoelagen slechts voor het eerst worden geïnd via de driemaandelijkse socialezekerheidsaangifte (= DmfAppl) van het vierde kwartaal van 2010. Voor de pensioentoelagen van de eerste drie kwartalen van 2010 verricht de RSZPPO een 5 (her)berekening in april 2011 en stort hij uiterlijk op 30 juni 2011 de reëel ontvangen pensioentoelagen voor de vier kwartalen van 2010 door aan DIB-Ethias. § 11. De RSZPPO verbindt er zich toe om op de pensioentoelagen, die de toegetreden lokale besturen betalen voor hun contractuele personeelsleden, de bijzondere werkgeversbijdrage van 8,86 %, te berekenen en te innen en de opbrengst ervan door te storten aan het Globaal Beheer van de RSZ. §12. De RSZPPO int bij de uittreding van een aangesloten bestuur bij de tweede pensioenpijler het eventueel openstaand saldo aan pensioentoelagen en maakt deze zo snel mogelijk over aan DIB-Ethias. B. Ter beschikking stellen van een aantal persoonsgegevens aan DIB-Ethias § 1. De RSZPPO verbindt er zich toe om voor de contractuele werknemers aangesloten bij het aanvullend pensioenstelsel een aantal persoonsgegevens ter beschikking te stellen van DIBEthias. De terbeschikkingstelling kan enkel geschieden overeenkomstig de voorwaarden en modaliteiten die m.b.t. deze gegevensoverdrachten vastgelegd zijn in de machtiging(en) van het bij de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid ingestelde Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid. In de gevallen waarin de gegevens niet rechtstreeks aan DIB-Ethias worden bezorgd, staat de RSZPPO enkel in voor de overdracht van de gegevens naar de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid en draagt hij geen verantwoordelijkheid voor de overdrachten van de gegevens door de Kruispuntbank voor sociale zekerheid aan DIB-Ethias. De RSZPPO staat evenmin in voor de overdracht van de gegevens waarover de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid beschikt (o.a. gegevens uit Rijksregister van de natuurlijke personen, het kruispuntbankregister en het Pensioenkadaster). § 2. De RSZPPO verbindt er zich toe om de historische (loon)gegevens van de werknemers, ten vroegste vanaf het 1e kwartaal 1996, aan DIB-Ethias ter beschikking te stellen. Deze gegevens dienen als basis voor de simulatie van de verschuldigde inhaaltoelagen (nietnominatieve gegevens) en voor de door DIB-Ethias vast te stellen rechten die de contractuele personeelsleden in het aanvullend pensioenstelsel zullen genieten op basis van de inhaaltoelagen voor de verleden loopbaan (nominatieve gegevens). § 3. De RSZPPO verbindt er zich toe om aan DIB-Ethias de in de DmfAppl-databank opgenomen persoonsgegevens van de aangesloten werknemers ter beschikking te stellen vanaf het 1e kwartaal 2010. De DmfAppl-gegevens zullen beschikbaar zijn uiterlijk op de laatste dag van de derde kalendermaand volgend op het kwartaal voor zover de betrokken socialezekerheidsaangifte ingediend werd bij de RSZPPO. In afwijking hiervan zullen voor het jaar 2010 de DmfAppl-gegevens ter beschikking zijn van DIB-Ethias tegen uiterlijk 1 juli 2011. Deze gegevens zullen onder meer het bedrag van de pensioentoelage van de aangesloten werknemer in het betrokken kwartaal behelzen. De DmfAppl-gegevens kunnen nadien nog wijzigingen ondergaan ingevolge regulariserende DmfAppl-aangiften. Elk kwartaal en uiterlijk op de laatste dag van de derde kalendermaand volgend op het kwartaal stelt de RSZPPO de gewijzigde bedragen van de pensioentoelage ter beschikking van DIB-Ethias. 6 De bedragen van de uitkeringen worden door DIB-Ethias definitief vastgesteld 1 jaar na ontvangst van de DmfAppl-aangifte met betrekking tot de laatste verschuldigde pensioentoelage. Overdrachten van reserves worden door DIB-Ethias definitief vastgesteld 15 dagen na ontvangst van de noodzakelijke gegevens om de overdracht te kunnen uitvoeren. Stortingen aan de RSZPPO tengevolge van regulariserende DmfAppl-aangiften en uitgevoerd na bovengenoemde uitkeringen of overdrachten van reserves komen ten laste van het financieringsfonds voorzien in het kader van de groepsverzekering onderschreven door het lokaal bestuur waarop de regulariserende DmfAppl-aangifte betrekking heeft. Terugstortingen door de RSZPPO tengevolge van regulariserende DmfAppl-aangiften en uitgevoerd na bovengenoemde uitkeringen of overdrachten van reserves komen ten bate van het financieringsfonds voorzien in het kader van de groepsverzekering onderschreven door het lokaal bestuur waarop de regulariserende DmfAppl-aangifte betrekking heeft. Artikel 4 - verbintenissen van DIB-Ethias § 1. DIB-Ethias verbindt er zich toe om de inhaaltoelagen voor de verleden loopbaan zelf te berekenen en te innen bij het lokaal bestuur dat hiertoe beslist heeft. § 2. Ingeval van gemotiveerd verzoek door DIB-Ethias tot wijziging van het maandelijkse bedrag van de voorschotten, zoals bedoeld in artikel 3.A.§7, dient DIB-Ethias aan de RSZPPO mee te delen voor welk bestuur of besturen en met welk bedrag het maandelijks voorschot aangepast moet worden. Het bedrag van het nieuwe voorschot wordt door DIBEthias ten laatste 14 dagen vóór de wijziging van het voorschot aan de RSZPPO ter kennis gebracht. § 3. DIB-Ethias verbindt er zich toe om binnen de dertig dagen na ontvangst van de jaarlijkse afrekening, aan de RSZPPO het saldo zoals bedoeld in artikel 3.A.§9 te betalen indien, rekening houdend met de bestuurskosten, het totale bedrag van de gestorte maandelijkse voorschotten hoger is dan het bedrag van de werkelijk geïnde pensioentoelagen. Deze betaling geschiedt vanuit het financieringsfonds. § 4. DIB-Ethias verbindt er zich toe om bij uittreding van een aangesloten bestuur, binnen de 30 dagen volgend op de ontvangst van de gegevens (via RSZPPO en KSZ) met betrekking tot het laatste kwartaal waarop de overeenkomst in voege was, een eindafrekening van de premies op te stellen. DIB-Ethias staat zelf in voor de inning van de bijdragen die het bestuur eventueel nog verschuldigd is ingevolge deze eindafrekening. § 5. DIB-Ethias staat in voor de verwerking van de persoonsgegevens van de aangesloten werknemers die door de RSZPPO ter beschikking worden gesteld. De kosten van de overdracht van gegevens waarover de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid beschikt, zoals vermeld in artikel 3.B., zijn ten laste van DIB-Ethias. § 6. DIB-Ethias kan de RSZPPO niet aansprakelijk stellen voor eventuele problemen of vertragingen in verband met de overdracht van de gegevens waarover de Kruispuntbank van de sociale zekerheid beschikt. Artikel 5 - bestuurskosten 7 § 1. De RSZPPO is als vergoeding voor de invordering en inning van de pensioentoelagen gerechtigd op de terugbetaling van de bestuurskosten. De vergoeding voor het invorderen en innen van de pensioentoelagen wordt vastgelegd op een percentage van de totale som van deze bijdragen. § 2. De bestuurskosten worden vastgelegd op 0,08 % van de som van de pensioentoelagen die door de RSZPPO geïnd worden. Artikel 6 - wijzigingen Wijzigingen aan de onderhavige protocolovereenkomst zijn slechts mogelijk mits schriftelijk akkoord tussen de ondertekenende partijen. Deze wijzigingen zullen worden gepubliceerd op de website die ter beschikking zal zijn van de toegetreden lokale besturen. Artikel 7 - duurtijd en opzeggingsmodaliteiten § 1. De protocolovereenkomst wordt gesloten voor een periode van onbepaalde duur, die ingaat op de datum van de ondertekening van de protocolovereenkomst. § 2. Elke partij kan de protocolovereenkomst éénzijdig beëindigen mits inachtneming van de bepalingen van de overheidsopdracht, het groepsverzekeringsreglement en de bijlagen daaraan. Opgemaakt in twee exemplaren te Brussel op XX XX 2011. Elke partij ontvangt één ondertekend exemplaar. Voor de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten François Florizoone administrateur-generaal Johan Van der Bruggen directeur dienst Sociale Zekerheid Voor de DIB-Ethias lokale contractanten Peter Vinck Departementsverantwoordelijke Geert Windmolders Commercieel Directeur Bernard Vandenhemel Directeur 8 Commercieel Leven Collectiviteiten Ethias Organisaties en Ondernemingen DIB Leven Organisaties en Ondernemingen DIB BIJLAGE: Nominatieve lijst van de persoonsgegevens van de aangesloten contractuele werknemers, die de RSZPPO ter beschikking stelt van DIB-Ethias Identificatiepersoonsgegevens het identificatienummer van de sociale zekerheid van de werknemer Loon- en premiepersoonsgegevens het inschrijvingsnummer van de werkgever het uniek ondernemingsnummer van de werkgever de berekende pensioentoelage per kwartaal Nominatieve lijst van de persoonsgegevens van de aangesloten contractuele werknemers, die de KSZ ter beschikking stelt van DIB-Ethias Identificatiepersoonsgegevens de naam van de werknemer de voornaam van de werknemer het geslacht van de werknemer de geboortedatum van de werknemer de burgerlijke staat van de werknemer het adres van de werknemer het taalstelsel van de werkgever de datum van overlijden van de werknemer Pensioenpersoonsgegevens de datum van (al dan niet vervroegde) pensionering van de werknemer 9
