Wervingsfolder Zeggenschap en Inclusie EMB

Project Zeggenschap & inclusie voor
mensen met ernstig meervoudige
beperkingen (EMB)
Mensen met ernstig meervoudige
beperkingen lopen veel risico de regie en
controle over hun eigen leven te verliezen en
buitengesloten te raken van onze
samenleving. Het project Zeggenschap en
inclusie voor mensen met ernstig
meervoudige beperkingen wil organisaties
toerusten om de zeggenschap van deze
groep en hun betrokkenheid en deelname
aan de maatschappij te stimuleren en te
borgen.
Verbeterprogramma Gehandicaptenzorg
Het project Zeggenschap & inclusie voor
mensen met EMB is één van de thema’s van
het Verbeterprogramma Gehandicaptenzorg.
Het project wordt uitgevoerd door CBO/TNO,
Perspectief en Vilans in nauwe samenwerking
met de VGN en Platform EMG.
Opzet project
 In het project staat de praktijk centraal.
Kennis, ervaringen en vragen van
deelnemers vormen de basis voor het
werken aan verbeteringen.
 Uw team vormt, na een intake, samen met
4-8 teams uit andere instellingen een
leernetwerk. In dit leernetwerk wisselen
teams kennis, ervaringen en resultaten uit,




en leren zij van experts en van elkaar.
U werkt met de VeranderKIZT (Kwaliteits-,
Inclusie- en ZeggenschapTools) aan
vergroting van zeggenschap en inclusie voor
mensen met EMB en aan een wijze van
(intern) organiseren die hierbij aansluit.
Tijdens het leernetwerk organiseren we
twee netwerkbijeenkomsten en een
slotbijeenkomst, waarvan de thematiek
aansluit op actuele vragen van de
organisaties over zeggenschap en inclusie
voor mensen met EMB.
Uw team van medewerkers, mensen met
een beperking en hun familie/netwerk gaat
zelf aan de slag onder begeleiding van een
coach en experts op het gebied van inclusie
en zeggenschap van mensen met EMB. De
samenwerking tussen de persoon,
familie/netwerk en medewerkers vormt de
basis voor het verandertraject. De
ondersteunende rol van het management is
hierin essentieel.
We gebruiken uw ervaringen en resultaten
om de VeranderKIZT te verfijnen en verder
geschikt te maken voor de praktijk. Doel is
bredere verspreiding, zodat meer mensen
en organisaties profiteren van de kennis.
Aanmelden en informatie
Aanmelden voor het leernetwerk kan bij Judith
Oosterom, projectassistente verbeterprogramma
gehandicaptenzorg via:
E [email protected]
T 030 -78 92 338
Ook voor meer informatie over dit project
kunt u contact met haar opnemen.
Doel van het project
Het project Zeggenschap & inclusie wil bereiken
dat mensen met meervoudige beperkingen meer
zeggenschap hebben over hun eigen leven en
een gelijkwaardiger positie in de maatschappij
innemen.
Wat levert het op?
 Deelnemende teams werken gedurende het
traject aan vergroting van zeggenschap en
inclusie van mensen met EMB binnen de
eigen organisatie (actie, uitvoering,
implementatie) en krijgen handreikingen om
de interne organisatieprocessen te
verbeteren (beleid, cultuur).
 De deelnemende teams krijgen concrete
handvatten aangereikt uit de VeranderKIZT.
 Deelnemende teams krijgen inzicht in
factoren binnen de eigen organisatie die de
zeggenschap en inclusie voor mensen met
EMB belemmeren of bevorderen.
 Deelnemende teams leren van elkaar door
uitwisseling van verhalen, tips, do’s en
dont’s en best practices.
Wat houdt deelname aan het project in?
Als u zich aanmeldt voor het project
Zeggenschap en inclusie voor mensen met
ernstig meervoudige beperkingen volgen een
aantal praktische stappen. Een lid van de
projectgroep (Perspectief, CBO, Vilans) neemt
telefonisch contact met u op om de voorwaarden
voor deelname met u door te nemen.
Deze voorwaarden zijn:
 Samenstelling van een team, met daarin
medewerkers uit verschillende lagen van uw
organisatie, mensen met EMB en personen
uit hun netwerk.
 Motivatie en draagvlak bij team,
management en cliëntenraad.
 Facilitering van een team in tijd en geld voor
deelname aan netwerkbijeenkomsten, een
slotconferentie en voor het uitvoeren van het
project in de organisatie.
 Bereidheid tot organisatieveranderingen om
te komen tot meer zeggenschap en inclusie
voor mensen met EMB.
 In kaart brengen van concrete vragen van
de organisatie op het gebied van
zeggenschap en inclusie bij mensen met
EMB.
De drie leernetwerkbijeenkomsten worden zowel
bezocht door intensieve deelnemende teams als
door andere geïnteresseerden in dit thema.
De bijeenkomsten zullen naar verwachting in
Utrecht georganiseerd worden in de maanden:
- September 2012
- Januari 2013
- Juni 2013
Kosten
Deelname aan een verbetertraject en
leernetwerk is gratis.