Sociaal Werker Coördinator Steunpunt Mantelzorg

Functieomschrijving
Sociaal Werker
Coördinator Steunpunt Mantelzorg (CSM)
Doelstelling Steunpunt
Het Steunpunt Mantelzorg is een onderdeel van Stichting Welzijn Vianen en heeft een tweeledig
doel:
Zoveel mogelijk mantelzorgers (van zelfstandig wonenden) in de gemeente Vianen te bereiken en te
ondersteunen met informatie en advies, praktische en emotionele begeleiding. Dit, om hen beter in
staat te stellen de zorg te (blijven) bieden zolang zij dat kunnen en wensen.
Een ruwe schatting is dat het hier gaat om circa 4000 personen (20% van de volwassen bevolking).
Momenteel staan er circa 300 mantelzorgers ingeschreven.
Kenniscentrum en wegwijzer te zijn op het gebied van mantelzorg voor andere (netwerken van)
professionals en vrijwilligers die zich met deze materie bezighouden. Het Steunpunt coördineert het
aanbod van mantelzorgondersteuning en heeft een trekkersrol in het uitbreiden ervan.
De CSM vertaalt deze opdrachten in een Aktieplan en is verantwoordelijk voor het halen van deze
doelstellingen. Zij/hij doet met een team van vrijwilligers.
De CSM legt verantwoording af aan de Directeur van SWV.
Taken en verantwoordelijkheden:
Het takenpakket van de CSM is een essentieel onderdeel Stichting Welzijn Vianen.
De volgende taken en verantwoordelijkheden behoren tot de functie:










Zorgen voor maximaal bereik van mantelzorgers in de gemeente en adequate registratie
hiervan
Zorgen voor een vraaggericht ondersteuningsaanbod
Brengen van samenhang tussen de diverse vormen van mantelzorgondersteuning binnen de
gemeente (verbinder zijn)
Inspelen op de behoefte van mantelzorgers en hen stimuleren van diverse ondersteuning
gebruik te maken
Organiseren van deskundigheidsbevorderende activiteiten voor vrijwilligers(organisaties) en
professionals
Zorgen voor intakegesprekken en follow up ervan: organiseert daartoe informele zorg:
koppelen van mantelzorgers aan vrijwilligers (en aan andere ondersteuning/advies/zorg enz)
Invullen van de Dag van de Mantelzorg en het Dankjewel-pakket
Zorgen voor maximale bekendheid van het Steunpunt, o.a. door het pro actief inzetten van
onze eigen social media
Werven en begeleiden vrijwilligers ter ondersteuning van het Steunpunt
Bijdragen aan het professionaliseren van het team van SWV
Belangrijkste stakeholders waar contacten mee moet worden onderhouden zijn:
Primair:
 Collega Sociaal Werkers van SWV
 Sociaal team gemeente
 WelThuis (Meldpunt Eenzaamheid)


Alle (thuis)zorgorganisaties in de gemeente (m.n. Zorgspectrum)
Vrijwilligersorganisaties zoals DVT, Zonnebloem, HandjeHelpen
Secundair
 Huisartsen/POHers
 GGD
 Klankbordgroep Alzheimer café
 Gemeente ambtenaren sociaal domein
 Coördinatorenoverleg MZ, Lekstroom, Vijfheerenlanden
 WMO beraad
 Mezzo
Functie-eisen:
HBO denk- en werkniveau
Goede kennis van recente ontwikkelingen op het gebied van mantelzorg(ondersteuning)
Goede kennis van ondersteuningsmethodieken en trainingsaanbod op het gebied van mantelzorg
Brede ervaring in vergelijkbare functies is een pré
Ervaring met het aansturen van vrijwilligers
Ervaring met het begeleiden van groepen en het organiseren van bijeenkomsten
Kennis van de sociale kaart van de gemeente (en het hebben van het juiste netwerk daarin)
Goede kennis van het office pakket (Word, Excel en Outlook);
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
PR kennis (Marcom A niveau) en gebruik sociale media
Competenties
Een sterke netwerker en samenwerker die vrijwilligers en collega’s in het veld aan zich weet te
binden: is sociaal vaardig met het aanpassingsvermogen om effectief in te spelen op veranderende
omstandigheden.
Organiserend vermogen: heeft goed overzicht wat er nodig is aan mensen en middelen om resultaat
te behalen en weet deze doelgericht in te zetten.
Sociale vaardigheid voor het opbouwen en in stand houden van een vertrouwensrelatie met ouderen
en mantelzorgers.
Ondernemend en zelfstandig in handelen: signaleert mogelijkheden en zet deze om in (nieuwe)
diensten.
Contractomvang en Inschaling
Contract omvang is 20 uur per week.
De CSM wordt ingeschaald in de CAO Welzijn, schaal 8.
Reacties naar aanleiding van deze vacature:
Nieske Blaauw (directeur SWV): [email protected]/ 06 10656314
Maart 2017