deeltijdse arbeidsovereenkomst voor werklieden voor

DEELTIJDS STUDENTENCONTRACT SOLIDARITEITSBIJDRAGE
TUSSEN:
.................................................., met maatschappelijke zetel te .................................................., ingeschreven
in de Kruispuntbank van de Ondernemingen onder het nummer .........................;
hierna genoemd ‘werkgever’;
en
vertegenwoordigd
door
de
Heer/Mevrouw
..................................................
(naam),
.................................................. (functie)
EN:
De Heer/Mevrouw .................................................. (naam), geboren op ......................... (geboortedatum) met
woonplaats te .................................................. (adres)
en rijksregisternummer : ……./ …..-…. ,
hierna genoemd ‘student’;
WERD OVEREENGEKOMEN HETGEEN VOLGT:
Artikel 1
De student wordt in dienst genomen door de werkgever in de hoedanigheid van
............................................................................................................................................................................ 1
Artikel 2
De arbeidsovereenkomst gaat in op ......................... en loopt af op .........................
De eerste drie werkdagen van de arbeidsovereenkomsten worden als proeftijd beschouwd.
Artikel 3
Deze arbeidsovereenkomst is er één voor deeltijdse arbeid volgens het hieronder beschreven werkrooster 2.
De student verbindt er zich toe ......................... uren per dag en ......................... uren per week te werken.
VAST
DAG
VAN
TOT
Maandag
00:00
Dinsdag
EN
VAN
TOT
00:00
00:00
00:00
00:00
00:00
00:00
00:00
Woensdag
00:00
00:00
00:00
00:00
Donderdag
00:00
00:00
00:00
00:00
Vrijdag
00:00
00:00
00:00
00:00
Zaterdag
00:00
00:00
00:00
00:00
Zondag
00:00
00:00
00:00
00:00
TOTAAL
00:00 uren/week
VARIABEL
- 00:00 uren/week x 13 weken = 00:00 uren/trimester
- 00:00 uren/week x 26 weken = 00:00 uren/semester
- 00:00 uren/week x 52 weken = 00:00 uren/jaar
1
2
Aanduiden arbeider of bediende en beknopte omschrijving van de uit te voeren functie.
De 1/3de regel geldt niet. Wel minimum 3 u/prestatie (behoudens sectorale afwijking).
1
Volgende uurroosters bepaald in het arbeidsreglement vinden een toepassing: ......................... (nummers)
Bijkomende bepaling:
In geval van overschrijdingen van het vastgestelde uurrooster, binnen de hierboven vastgelegde grenzen,
worden de aldus gepresteerde uren overeenkomstig artikel 29 van de Arbeidswet van 16 maart 1971
verloond door betaling van een overloon gelijk aan 50 pct. of 100 pct. van het normaal loon. Dit overloon
moet evenwel slechts betaald worden voor de meeruren gepresteerd bovenop het "overurenkrediet" [dit
krediet bedraagt 12 uren/maand (vast uurrooster) of 3 uren/week (variabel uurrooster)].
Artikel 4
Deze overeenkomst wordt uitgevoerd te .................................................. (adres)
Artikel 5
Het loon van de student is vastgesteld op een bruto-bedrag van ......................... EUR per uur/week/maand.3
De student verklaart uitdrukkelijk in te stemmen met de betaling van zijn loon, te verminderen met de
wettelijke en contractuele afhoudingen, via bankrekening op ......................... (tijdstip waarop het loon wordt
uitbetaald) op bankrekeningnummer ..................................................
Artikel 6
De Wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers is van toepassing op
onderhavige overeenkomst.
Artikel 7
De arbeidsovereenkomst eindigt automatisch op de in artikel 2 vastgestelde datum.
Tijdens de proeftijd kan de arbeidsovereenkomst door de werkgever of student op ieder ogenblik beëindigd
worden, zonder opzegging of vergoeding4.
Na de proeftijd kan de arbeidsovereenkomst beëindigd worden door de werkgever of student mits zij aan de
andere partij een schriftelijke opzegging betekenen. De duur daarvan moet worden vastgesteld
overeenkomstig de bepalingen van artikel 130 van de Wet van 3 juli 1978 op de arbeidsovereenkomsten5.
Artikel 8
De onderneming van de werkgever valt - voor de student - onder het toepassingsgebied van het Paritair
Comité voor .................................................. (PC nr. ..........)
Artikel 9
De student zal worden gehuisvest te .................................................. (adres)6
Artikel 10
Bovendien is nog uitdrukkelijk overeengekomen:
- De werkgever is bereid gevonden de student tewerk te stellen omdat hij op het uit te betalen loon slechts
solidariteitsbijdragen verschuldigd is.
Daarom zal:
- de student aan de werkgever zo snel mogelijk en uiterlijk de dag voor de effectieve start van de prestaties
een vanuit de officiële website www.studentatwork.be afgedrukt attest bezorgen aan de hand waarvan de
werkgever kan nagaan of de tewerkstelling integraal onder solidariteitsbijdragen kan plaatsvinden;
- de werkgever na ontvangst van dit attest onmiddellijk de DIMONA verrichten.
Indien bij het verrichten van de DIMONA evenwel blijkt dat er onvoldoende dagen van het krediet van 50
dagen overblijven om de voorgenomen tewerkstelling integraal onder solidariteitsbijdrage te laten
plaatsvinden, wordt deze overeenkomst volautomatisch en van rechtswege ontbonden.
3
Schrappen wat niet past, invullen waar nodig.
De proeftijd is gelijk aan de eerste drie arbeidsdagen van de overeenkomst.
5 Bij een overeenkomst van ten hoogste 1 maand is de opzeg 3 dagen bij opzeg werkgever en 1 dag bij opzeg student en bij
overeenkomst van méér dan 1 maand is de opzeg 7 dagen bi opzeg werkgever en 3 dagen bij opzeg student.
6 Schrappen indien overbodig, invullen indien de werkgever zich ertoe verbonden heeft de student te huisvesten.
4
2
Artikel 11
Alle door artikel 124, 12°-19° van de Wet van 3 juli 1978 op de arbeidsovereenkomsten voorgeschreven
vermeldingen werden opgenomen in het arbeidsreglement.
Opgemaakt in twee originelen te .................................................. (plaats) op ......................... (datum). Elke
partij erkent het zijne ontvangen te hebben.
De werkgever
De student
..................................................
...................................................
.................................................. (naam en functie)
3
BIJLAGE BIJ DE ARBEIDSOVEREENKOMST
VERKLARING I.V.M. HET BIJ DE WERKGEVER
TOEPASSELIJK ARBEIDSREGLEMENT
TUSSEN:
.................................................., met maatschappelijke zetel te .................................................., ingeschreven
in de Kruispuntbank van de Ondernemingen onder het nummer .........................;
hierna genoemd ‘werkgever’;
en
vertegenwoordigd
door
de
Heer/Mevrouw
..................................................
(naam),
.................................................. (functie)
EN:
De Heer/Mevrouw .................................................. (naam), geboren op ......................... (geboortedatum) met
woonplaats te .................................................. (adres);
hierna genoemd ‘student’;
WERD OVEREENGEKOMEN HETGEEN VOLGT:
Artikel 1
Deze overeenkomst vormt een bijlage bij de op ......................... (datum) tussen partijen gesloten
arbeidsovereenkomst en maakt er derhalve onlosmakelijk deel van uit.
Artikel 2
De student erkent, bij de ondertekening van onderhavige arbeidsovereenkomst, een exemplaar van het bij de
werkgever toepasselijk arbeidsreglement ontvangen te hebben en akkoord te gaan met alle bepalingen ervan.
Opgemaakt in twee originelen te .................................................. (plaats) op ......................... (datum). Elke
partij erkent het zijne ontvangen te hebben.
De werkgever
De student
..................................................
...................................................
.................................................. (naam en functie)
4