arbeidsovereenkomst voor arbeid(st)ers voor bepaalde tijd

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ARBEID(ST)ERS
VOOR BEPAALDE TIJD
Artikel 1
Dhr./Mevr. ................................................................................................................................................................................................................................
optredend als gevolmachtigde van de werkgever ....................................................................................................................................................................
straat ...................................................................................................................................................
nr. ...........................................................
gemeente ............................................................................................................................................
postnr. ....................................................
werft aan in de hoedanigheid van arbeid(st)er vanaf : ......................................................... tot ........................................................................ inbegrepen.
Dhr./Mevr. ................................................................................................................................................................................................................................
straat ...................................................................................................................................................
nr. ...........................................................
gemeente ............................................................................................................................................
postnr. ....................................................
Artikel 2
Als arbeid(st)er zal de tweede genoemde volgende taken uitvoeren :
...................................................................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................................................................
Artikel 3
De plaats van tewerkstelling is gelegen te :
...................................................................................................................................................................................................................................................
Artikel 4
(1) De arbeid(st)er wordt voltijds aangeworven en het werkrooster is voorzien in het arbeidsreglement.
(1) De arbeid(st)er wordt deeltijds aangeworven. De wekelijkse arbeidsduur bedraagt .................... uur per week en het werkrooster is :
(1) variabel : zie bepalingen voorzien in het arbeidsreglement;
(1) vast en de uren van tewerkstelling zijn als volgt vastgesteld :
maandag :
dinsdag :
woensdag :
donderdag :
vrijdag
:
zaterdag :
zondag
:
van .................... tot .................... en
van .................... tot .................... en
van .................... tot .................... en
van .................... tot .................... en
van .................... tot .................... en
van .................... tot .................... en
van .................... tot .................... en
van .................... tot ....................
van .................... tot ....................
van .................... tot ....................
van .................... tot ....................
van .................... tot ....................
van .................... tot ....................
van .................... tot ....................
_________________________________________
(1) Aanduiden wat past
Deze bladzijde moet door beide partijen geparafeerd worden.
F/2723/05-11
Bladzijde 1 van 3
Artikel 5
Het brutoloon van de arbeid(st)er is vastgesteld op : .................... EUR per uur / dag / week (1).
Artikel 6
De onderhavige arbeidsovereenkomst wordt op proef afgesloten. De proeftijd bedraagt 14 kalenderdagen (2).
Tijdens de eerste 7 dagen van de proeftijd kan de arbeidsovereenkomst niet beëindigd worden. Vanaf de 8ste tot en met de 14de dag van de proeftijd
kan elke partij de arbeidsovereenkomst verbreken zonder opzegging of vergoeding.
Indien de uitvoering van de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd wordt geschorst, wordt de proeftijd verlengd met een periode gelijk aan die van
de schorsing, zonder dat de proeftijd evenwel met meer dan zeven kalenderdagen kan verlengd worden.
Artikel 7
Na de proeftijd zal de arbeidsovereenkomst automatisch eindigen bij het verstrijken van de bij de overeenkomst vastgestelde termijn.
De overeenkomst kan eveneens beëindigd worden door onmiddellijke verbreking, zonder opzegging of vergoeding, om een dringende reden,
onverminderd alle eventuele schadeloosstellingen.
De partij die de overeenkomst beëindigt zonder dringende reden vóór het verstrijken van de termijn is ertoe gehouden de andere partij een vergoeding
te betalen, die gelijk is aan het bedrag van het loon dat verschuldigd is tot het bereiken van die termijn, zonder echter het dubbele te mogen
overtreffen van het loon dat overeenstemt met de duur van de opzeggingstermijn die in acht had moeten worden genomen, indien de overeenkomst
voor onbepaalde tijd was gesloten.
Indien de overeenkomst voor onbepaalde tijd was gesloten dan zou de opzegtermijn :
- 7 dagen voor de werkgever en 3 dagen voor de arbeider geweest zijn tijdens de eerste 6 maanden, overeenkomstig artikel 60 van de wet van 3 juli
1978;
- 3 werkdagen voor de werkgever en 1 werkdag voor de arbeider geweest zijn tijdens de eerste 6 maanden ingeval van een tewerkstelling als arbeider
in het paritair comité van de bouwnijverheid (PC 124);
- 7 dagen voor de werkgever en 3 dagen voor de arbeider geweest zijn tijdens de eerste 12 maanden ingeval van een tewerkstelling als arbeider in het
paritair comité van de horeca (PC 302);
- 1 dag voor de werkgever en 1 dag voor de arbeider geweest zijn ingeval van een tewerkstelling in een veldsteenbakkerij en beëindiging van de
arbeidsovereenkomst tijdens de periode van september tot en met december.
Artikel 8
De uitvoering van de overeenkomst kan slechts geschorst worden wegens de oorzaken en volgens de modaliteiten bepaald door de wet, door de
collectieve arbeidsovereenkomsten en door het arbeidsreglement.
Artikel 9
In geval van afwezigheid wegens arbeidsongeschiktheid verbindt de arbeid(st)er zich ertoe de werkgever te verwittigen, zo nodig telefonisch, vanaf
de eerste werkdag van de ongeschiktheid en hem binnen de twee werkdagen vanaf het begin van de arbeidsongeschiktheid een geneeskundig
getuigschrift te bezorgen als bewijs van de arbeidsongeschiktheid met vermelding van de duur ervan. Overeenkomstig de wettelijke bepalingen zal de
arbeider(ster) zich desgevallend laten onderzoeken door een door de onderneming aangeduide geneesheer.
Artikel 10
De arbeid(st)er stemt voor de betaling van zijn/haar loon en elk ander bedrag van gelijk welke aard, dat hem/haar toekomt, uitdrukkelijk in met
betaling :
van hand tot hand (3)
per circulaire cheque (3)
op het volgende rekeningnummer (3) :
-
-
per postassignatie (3)
De eventuele kosten mogen niet afgetrokken worden van de bedragen die het voorwerp van betaling uitmaken.
_________________________________________
(1) Schrappen wat niet past
(2) De duur van de proef niet laten samenvallen met de duur van de overeenkomst: het is aangewezen om de duur van de proeftijd vast te stellen in
redelijke verhouding met de duur van de overeenkomst.
(3) Aanduiden wat past
Deze bladzijde moet door beide partijen geparafeerd worden.
F/2723/05-11
Bladzijde 2 van 3
Artikel 11
De arbeid(st)er verklaart een exemplaar van de onderhavige overeenkomst evenals een kopie van het arbeidsreglement te hebben ontvangen.
Artikel 12
Daarenboven wordt het volgende overeengekomen : .............................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................................................................
Opgemaakt in tweevoud, te ..............................................................................................
Handtekening van de arbeider(ster) (voorafgegaan door
eigenhandig geschreven vermelding "gelezen en goedgekeurd")
F/2723/05-11
op ..........................................................................
Handtekening van de werkgever (voorafgegaan door
eigenhandig geschreven vermelding "gelezen en goedgekeurd")
Bladzijde 3 van 3