Overloopoefening - Armoede In

Overloopoefening
Verloop
De deelnemers worden gevraagd om op 1 lijn te gaan staan. De trainer noemt telkens een
bepaalde groep. Wie tot die groep behoort of denkt te behoren, wordt gevraagd om naar de
overkant te gaan en dus tegenover de anderen te gaan staan (“voel even hoe het is om aan de
ene, dan wel aan de andere kant te staan”). Het zijn telkens de leden van de niet-dominante
groep in de samenleving die gevraagd worden om naar de overkant te gaan.
Aandachtspunten:
- in stilte (geen discussie tijdens de oefening), serene sfeer bewaken
- rustig, tijd nemen en spanning even laten hangen (“voel even hoe het is om aan de ene,
dan wel de andere kant te staan”)
- categorieën variëren naargelang de groep. Belangrijk dat iedereen minstens éénmaal over
gaat.
Categorieën
 Vrouwen
 Jongeren (minder dan 30)
 Geboren in arbeidersgezin
 Geboren in landbouwersgezin
 In buitenland geboren / behoren tot een etnische minderheid / een anderen dan de
Belgische nationaliteit
 Dik zijn (van jezelf vinden of door anderen zo beoordeeld worden)
 In school ooit hebben moeten zittenblijven
 Werkloos zijn of geweest zijn
 Gescheiden of ouders gescheiden
 Ouder dan 50 jaar
 Ooit gepest geweest / sterkere ervaring van uitsluiting in een bepaalde groep
 Handicap (zichtbaar of onzichtbaar) of chronische ziekte
 Slotvraag; kind geweest




Behorend tot een religieuze minderheid in je omgeving
Van joodse herkomst
Andere seksuele geaardheid (homo, lesbisch of bi)
…
Nabespreking
- In 3 of 4 tallen eerste reacties uitwisselen (5 tot 10’)
- Richtvragen: Hoe voelde dit aan? Wat deed dit met mij?
- Plenair: reacties uit de verschillende groepjes.
- Aandacht besteden aan mensen die iets kwijt willen, persoonlijke reacties.
- Inhoudelijk 2 richtingen mogelijk:
- Iedereen heeft – op beperkte schaal – ervaring met het ‘scheef bekeken’ worden, dus
kan zich inleven in wat discriminatie met mensen doet…
- Diversiteit: verschillende ervaringen als rijkdom. Bestaande verschillen in
achtergronden van mensen worden te veel onder tafel geveegd als niet relevant…
© Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding
Koningstraat 138, 1000 Brussel – www.diversiteit.be – 02/2123000