PowerPoint-presentatie

Ervaring met een nieuw
opleidingsplan
Joost Frenkel
Cor de Kroon
HOOP
beter
MOON
GOED
HOOG
enter
POWER
Scherp
MOTION
Waar draait het nou echt om…
• Opdoen van bekwaamheid
• Het is aan de AIOS zijn bekwaamheid te tonen
• Het is aan de opleider die te beoordelen
Het grote doel:
• Maximale professionele groei door…
• Maatwerk in de opleiding, waartoe…
• Gerichte toetsing
De ervaring in de zaal (0)
Ben je AIOS?
Ben je in de eerste helft van de opleiding?
Heeft jouw specialisme al een nieuw plan?
De ervaringen in de zaal (1)
Heb je een portfolio?
De ervaring: portfolio
• Portfolio ingeburgerd geraakt!
• AIOS enquête: vast onderdeel beoordeling
De ervaring in de zaal (2)
Zit er een POP in je portfolio?
Heb je dat POP met je opleider besproken?
De ervaring: POP
• POP nog onvoldoende benut!
• AIOS enquête 50/50
De ervaring in de zaal (3)
Afgelopen jaar 1 KPB / maand?
Ben je afgelopen maand beoordeeld tijdens
anamnese of lichamelijk onderzoek?
De ervaring: KPB
• Langzaam, langzamer, langzaamst.
• AIOS enquête: matig
De ervaring in de zaal (4)
Ben je tijdens je laatste beoordelingsgesprek
beoordeeld op professionaliteit?
De ervaring: alle rollen
• Competentiedenken trage implementatie
• AIOS enquête redelijk
De ervaring in de zaal (5)
Is er binnen je opleiding een differentiatie fase ?
De ervaring: differentiatie
• Korting soms ten koste van differentiatie
• AIOS enquête minder dan de helft mogelijk
De ervaring in de zaal (6)
De nieuwe opleiding is vooral een buiten
proportioneel grote hoeveelheid papierwerk.
Conclusie: wat loopt?
•
•
•
•
De nieuwe opleidingsplannen klaar
Portfolio’s
POP’s een beetje
Beoordelingsinstrumenten komen op gang
Conclusie: wat loopt nog niet?
• Alle competentiegebieden betrekken in
beoordeling
• Observatie / bekwaamheidsbeoordeling
• Differentiatie / keuzestages
• Opleiding op maat
Conclusie: de obstakels?
• De bureaucratie
• Andere veranderingen die parallel lopen
• Financiële belemmeringen differentiatie
Take home voor de AIOS
•
•
•
•
Zorg dat je weet waarin je bekwaam bent
Zorg dat je opleider dat ook weet
Zorg dat je weet wat je wilt halen in je stage
Zorg dat je opleider dat ook weet
Schrijf een POP
Take home voor de opleiders
• Zorg dat je weet waar de AIOS bekwaam in is
• Betrek de hele staf observeren en evalueren
• Observeer en evalueer de gewone dingen
Beoordeel samen de
dagelijkse dingen
Take home voor de overheid
• Faciliteer mobiliteit en flexibiliteit!
Faciliteer