Uitzendcontract voortaan ook via e-mail of sms

Vice-Eersteministeren
MinistervanWerk,Economieen
Consumenten,Belastmet
BuitenlandseHandel
Vice-PremierMinistreet
Ministredel’Emploi,del’Economieet
desConsommateurs,Chargédu
CommerceExtérieur
PERSMEDEDELINGDOORKRISPEETERS
VICEPREMIERENMINISTERVANWERK,ECONOMIE,CONSUMENTEN
ENBELASTMETBUITENLANDSEHANDEL
Maandag25april2016
Uitzendcontractvoortaanookviae-mailofsms
KrisPeeters:“Uitzendkrachtenkrijgencontractvoorzeaanopdrachtbeginnen”
Vanaf1oktober2016zalelkearbeidsovereenkomstvooruitzendarbeidschriftelijkmoetenworden
vastgesteld uiterlijk op het tijdstip waarop de uitzendkracht in dienst treedt. Op voorstel van de
Nationale Arbeidsraad heeft Vicepremier en minister van Werk, Economie en
Consumentenaangelegenheden Kris Peeters een wetsontwerp klaar dat de 48-urenregel voor
uitzendarbeid schrapt en de mogelijkheid verruimt om gebruik te maken van een elektronische
arbeidsovereenkomstpersmsofe-mail.
Vicepremier peeters: “De zgn. 48-urenregel geeft uitzendbureaus 2 werkdagen de tijd om de
arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid administratief in orde te brengen. De regel brengt
uitzendkrachten in een positie van rechtsonzekerheid, omdat hun overeenkomst pas op papier
staatalszealaanhunopdrachtzijnbegonnenof,alshetomeendagcontractgaat,zealachterde
rugis.Ookvoordeuitzendkantorenendeondernemingendiemetuitzendarbeidwerkenzorgtde
huidigemaniervanwerkenvoorrechtsonzekerheid.”Hetontwerpwordtuiterlijkeindjuniinhet
parlementbesprokenenkanvankrachtzijnvanaf1oktober.
Vandaag geldt de zgn. 48-urenregel, die het uitzendbureau twee werkdagen de tijd geeft om de
arbeidsovereenkomstvooruitzendarbeidopgeschrifttestellen.Dezeregelplaatstdeuitzendkracht
in een positie van rechtsonzekerheid, omdat zijn overeenkomst pas schriftelijk wordt opgemaakt
nádathijreedsaandeuitzendopdrachtisbegonnenofdiesomsalheeftbeëindigd(inhetgevalvan
dagcontracten).
De afschaffing van de 48-urenregel is gekoppeld aan een verruiming van de mogelijkheden om
arbeidsovereenkomsten voor uitzendarbeid elektronisch te kunnen ondertekenen. De schriftelijke
vaststellingvandeovereenkomstvooruitzendarbeidzalvoortaanop3manierenmogelijkzijn:
Ø meteenklassiekeschriftelijkeovereenkomst;
Ø met een elektronische overeenkomst die wordt ondertekend door middel van een
gekwalificeerdeelektronischehandtekening,de“e-ID”;
Ø met een elektronische overeenkomst die wordt ondertekend met elk ander type van
elektronischehandtekening,opvoorwaardedatdietoelaatdeidentiteitvandepartijen,hun
instemming met de inhoud van de overeenkomst en het behoud van de integriteit van die
overeenkomstteverzekeren.
Onlineplatform
Delaatsteisdenieuweoptie.Deuitzendsectorheeftvoordezenieuwemogelijkheidonlineplatform
gecreëerd. Op dat platform kunnen uitzendkantoren en uitzendkrachten arbeidsovereenkomsten
voor uitzendarbeid voortaan elektronisch ondertekenen volgens een basisscenario of volgens een
alternatiefscenario.
In het basisscenario bevat een e-mail aan de uitzendkracht een beveiligde link naar het platform,
waarop de uitzendkracht kennis kan nemen van de arbeidsovereenkomst die hem wordt
aangeboden.Deelektronischeondertekeningvandearbeidsovereenkomstgebeurtinditscenarioop
deklassieke,opditmomentenigerechtsgeldigemanier,d.w.z.metdeelektronischeidentiteitskaart
viaeenpceneenkaartlezer.
E-mailensms
Het alternatieve scenario veronderstelt een voorafgaand mandaat van de uitzendkracht. In dit
scenariokrijgtdewerknemervanzijnwerkgevereene-mailofsmsmetdevraagdeovereenkomstte
bevestigenmeteenpincode.Indehuidigewetgevingkanzoietsniet.Dearbeidsovereenkomstkan
worden geopend en gelezen via een link in de e-mail van de werkgever. De ondertekening door
middelvandepincodekangebeurenviaeenpc,eensmartphoneofeentablet.
Het onlineplatform biedt ook een systeem van beveiligde archivering dat gedurende 5 jaar
toegankelijkblijftvoordeuitzendkracht,conformdehuidigewetgeving.
Als er bij aanvang van de uitzendopdracht geen rechtsgeldig ondertekende overeenkomst is, is de
overeenkomst voor uitzendarbeid van rechtswege onderworpen aan de regels die gelden voor een
arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd, zoals in de huidige regeling. Wanneer de nietondertekeningvolledigtewijtenisaandeuitzendkrachtzelf,zaldezesanctienietgelden.