Vacature kassier jobstudent zomervakantie 2017

SOLLICITATIEFORMULIER
KASSIER “ZOMERVAKANTIE 2017”
Het is in jouw belang dat je alle vragen beantwoordt en voeg eventueel, waar kan, een bijlage toe.
Je kandidatuur is geldig indien je het vervolledigde sollicitatieformulier
samen met de vereiste attesten ten laatste op:
a. 2 mei 2017 tegen ontvangstbewijs afgeeft op de dienst “Personeel & Organisatie”
Administratief Centrum, Gustaaf Schockaertstraat 7 - 4de verdiep te 9620 Zottegem
De dienst is toegankelijk van maandag tot en met vrijdag, telkens vanaf 9u tot 12u.
b. 2 mei 2017 toestuurt aan [email protected]
Persoonlijke gegevens
Naam: ………………………………………….Voornaam: …………………………………………….
Identificatienummer bij het Rijksregister: ……………………………………………………………..
(Te vinden op de achterzijde van de identiteitskaart)
Geboorteplaats:…………………………………………………………………………………………...
Nationaliteit: ……………………………………………………………………………………………...
Burgerlijke staat: …………………………………………………………………………………………
Adres: ……………………………………………………………………………………………………..
Telefoonnummer: ……………………………
E-mail: ………………………………………...
Rekeningnummer (waarop uw loon mag worden gestort):
BE
-
-
-
Met wie mogen we in dringende gevallen contact opnemen?
Naam en voornaam: …………………………
Telefoonnummer: …………………………….
Naam en voornaam: …………………………
Telefoonnummer: …………………………….
Pagina 1 van 8
Ik ben kandidaat om tewerkgesteld te worden als kassier gedurende één of meerdere periodes en duid mijn keuze(s) aan door het inkleuren van
onderstaande vakje(s):
□ Vanaf 10 juli 2017 tot en met 16 juli 2017
□ Vanaf 17 juli 2017 tot en met 21 juli 2017
□ Vanaf 24 juli 2017 tot en met 30 juli 2017
□ Vanaf 31 juli 2017 tot en met 2 augustus 2017
□ Vanaf 7 augustus 2017 tot en met 13 augustus 2017
□ Vanaf 14 augustus 2017 tot en met 19 augustus 2017
□ Vanaf 23 augustus 2017 tot en met 27 augustus 2017
□ Vanaf 28 augustus 2017 tot en met 2 september 2017
De kandidaten moeten aan het gestructureerde sollicitatieformulier toevoegen:
1. Een uittreksel uit het strafregister dat ten vroegste is afgeleverd op 1 januari 2017.
Ingeval van ongunstige vermeldingen kan de kandidaat een schriftelijke toelichting geven;
2. De kandidaat jobstudent voegt ook het attest student@work 475 uren toe;
3. Indien van toepassing: Het officieel en geldig attest van je handicap, leerstoornis of ziekte.(*) Personen met een handicap, leerstoornis of
ziekte kunnen redelijke aanpassingen vragen. Zij worden verzocht zoveel mogelijk details over de moeilijkheden die zij ondervinden mee te
delen als strikt persoonlijk gegeven alsook aan te duiden welke aanpassingen hun hierbij kunnen helpen. Zij staven hun handicap.
De kandidaturen die niet beantwoorden aan de gestelde voorwaarden worden niet aanvaard.
De verantwoordelijkheid en het bewijs voor het volledig of tijdig indienen van de kandidatuur ligt bij de kandidaat.
Pagina 2 van 8
Noteer hier het hoogste diploma dat je in je bezit hebt:
Diploma en/of studierichting:
Naam en adres van de onderwijsinstelling:
Afstudeerdatum:
Indien je op dit ogenblik nog student bent, noteer hier welke studierichting je volgt en in welk studiejaar je zit?
Studierichting:
Naam en adres van de onderwijsinstelling:
Studiejaar:
Noteer hier alle andere getuigschriften van vormingen/trainingen/opleidingen/ervaringsbewijzen die je in je bezit hebt:
Naam van de vormingen/trainingen/
opleidingen/ervaringsbewijzen
Naam en adres van de onderwijsinstelling:
Jaar (Vanaf … tot…):
Pagina 3 van 8
Handicap, leerstoornis of ziekte:
Ben je een persoon met een handicap, handicap, leerstoornis of ziekte, dan noteer je hier je
beperkingen en op welke manier we die door redelijke aanpassingen kunnen wegwerken zodat we
jou in de beste omstandigheden kunnen tewerkstellen:
Andere relevante informatie:
Noteer:
Ik verklaar dat dit formulier juist en volledig is en geef hierbij in het kader van deze kandidatuur
uitdrukkelijk toestemming voor de verwerking van de persoonlijke gegevens die erin zijn opgenomen.
Ik verklaar eveneens dat ik de Nederlandse taal machtig ben.
Datum
Handtekening
De informatie opgenomen in dit document wordt administratief bewaard en verwerkt conform de wet van 08 december 1992
tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer t.o.v. de verwerking van persoonsgegevens.”
Pagina 4 van 8
Bijlage aan het sollicitatieformulier
ALGEMENE FUNCTIEGEGEVENS EN FUNCTIEBESCHRIJVING
Pijler:
Leven & vrije tijd
Afdeling:
Exploitatie
Functie/Graad:
Kassier
Niveau:
D
Rang:
Dv
Uurloon:
Het bruto-uurloon wordt vastgesteld op 11,34 euro (salarisschaal D1)
Tewerkstellingsvorm:
Jobstudent (student@work - 475 uren)
PLAATS IN DE ORGANISATIE
Het Autonoom Gemeentebedrijf zorgt voor de uitbating van het zwembad. Om de kassa te bemannen
worden er tijdens de zomervakantie 2017 kassiers in de tewerkstellingsvorm van jobstudent
aangeworven.
FUNCTIEBESCHRIJVING.
Hoofddoel van de functie:
Hij/zij verzorgt het onthaal van de zwemmers, staat in voor de kassa en verschaft inlichtingen aan
bezoekers en verricht ondersteunende administratieve taken.
Belangrijkste taken:


Dagelijks bijhouden van de inkomsten van het zwembad met behulp van de kassa.
Nazicht op het naleven van het zwembadreglement en het kassareglement.
FUNCTIEPROFIEL
Vaardigheden en attitudes


Heeft kennis van informatica
Minutieus kunnen werken
Andere kenmerken

Moet zowel dag, avond als weekend dienst verrichten.
Artikel 2 Het Directiecomité beslist tot het instellen van navermelde modaliteiten inzake toelatingsen aanwervingsvoorwaarden voor het tewerkstellen van kassiers in de tewerkstellingsvorm van
jobstudent voor de zomervakantie 2017:
Algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:




Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie.
Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als
daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag de kandidaat daarover een schriftelijke
toelichting voorleggen;
De burgerlijke en politieke rechten genieten;
Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen
in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
Voldoen aan de bovenlokaal vastgestelde regelgeving om in aanmerking te komen voor een
tewerkstelling als jobstudent.
Pagina 5 van 8
Artikel 3 Het Directiecomité beslist tot het instellen van navermelde modaliteiten inzake de
selectieprocedure voor het werven van kassiers in de tewerkstellingsvorm van jobstudent voor de
zomervakantie 2017.
SELECTIEPROCEDURE
De selectie bestaat uit een interview en toetst de bekwaamheid en/of motivatie van de kandidaat voor
de functie.
De selectieprocedure resulteert in een rangschikking van de geslaagde of geschikt bevonden
kandidaten in volgorde van het behaalde resultaat.
De kandidaten worden schriftelijk op de hoogte gebracht van het resultaat van de selectie. Zij hebben
op hun verzoek toegang tot de selectieresultaten in overeenstemming met de bepalingen van het
decreet van 26 maart 2004 betreffende de openbaarheid van bestuur.
Uitgezonderd voor wat betreft de bewijsstukken die aan de kandidatuur moeten worden toegevoegd,
leveren de geschikt bevonden kandidaten op verzoek de bewijsstukken dat ze voldoen aan de
algemene aanwervings- en toelatingsvoorwaarden.
De kandidaten worden in volgorde van het behaalde eindresultaat aangewezen voor aanstelling in de
vacante betrekkingen.
Artikel 4 Het Directiecomité beslist tot het instellen van navermelde modaliteiten inzake de
bezoldigingsvoorwaarden voor de functie van kassier in de tewerkstellingsvorm van jobstudent voor
de zomervakantie 2017:
BEZOLDIGINGSVOORWAARDEN
De kassier ontvangt een bruto uurloon van 11,34 euro (de salarisschaal D1 met 0 jaren geldelijke
anciënniteit.
Onder de voorwaarden opgenomen in de rechtspositieregeling voor het stadspersoneel en het
personeel van het Autonoom Gemeentebedrijf Zottegem ontvangt de kassier toelagen, vergoedingen
en sociale voordelen.
Tot deze toelagen en vergoedingen en sociale voordelen behoren:
Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 4 euro.
Een vergoeding voor het woon/werkverkeer indien u gebruikt maakt van het openbaar vervoer en/of
de fiets.
Artikel 5. Her Directiecomité beslist dat de selectiecommissie bestaat uit leden van het Autonoom
Gemeentebedrijf Zottegem: de operationeel directeur van het Autonoom Gemeentebedrijf Zottegem
en een administratief medewerker.
De leden van de selectiecommissies respecteren de gedragsregels en wettelijke voorschriften bij
selecties die deel uitmaken van de rechtspositie voor het stadspersoneel en het personeel van het
Autonoom Gemeentebedrijf Zottegem.
Artikel 6 het Directiecomité beslist tot het instellen van navermelde modaliteiten inzake het
kandideren voor de functie van kassier voor de zomervakantie 2017:
Kandideren:
Het Directiecomité beslist dat kan worden gekandideerd op navermelde wijzen:

Het volledig ingevulde sollicitatieformulier uiterlijk op 2 mei 2017, tegen ontvangstbewijs,
overhandigen aan de dienst “Personeel & Organisatie”, Administratief Centrum, Gustaaf
Schockaertstraat 7 – 4de verdiep te 9620 Zottegem. De dienst is toegankelijk van maandag tot
Pagina 6 van 8
en met vrijdag, telkens vanaf 9 uur tot 12 uur.

Het volledig ingevulde sollicitatieformulier toesturen door middel van een e-mail aan
[email protected] uiterlijk op 2 mei 2017.
De kandidaten moeten aan het gestructureerde sollicitatieformulier toevoegen:
1. Een uittreksel uit het strafregister dat ten vroegste is afgeleverd op 1 januari 2017.
Ingeval van ongunstige vermeldingen kan de kandidaat een schriftelijke toelichting geven;
2. De kandidaat jobstudent voegt ook het attest student@work 475 uren toe;
3. Indien van toepassing: Het officieel en geldig attest van je handicap, leerstoornis of
ziekte.(*) Personen met een handicap, leerstoornis of ziekte kunnen redelijke
aanpassingen vragen. Zij worden verzocht zoveel mogelijk details over de moeilijkheden
die zij ondervinden mee te delen als strikt persoonlijk gegeven alsook aan te duiden welke
aanpassingen hun hierbij kunnen helpen. Zij staven hun handicap.
De kandidaturen die niet beantwoorden aan de gestelde voorwaarden worden niet aanvaard.
De verantwoordelijkheid en het bewijs voor het volledig of tijdig indienen van de kandidatuur ligt bij
de kandidaat.
Artikel 7. Het Directiecomité beslist dat de vacature wordt gepubliceerd op de website van de
Stad Zottegem en facebook-pagina’s die worden beheerd door de Stad Zottegem en bijkomend zal
worden gemaild aan spontane sollicitanten.
Pagina 7 van 8
BIJLAGE aan het sollicitatieformulier
Studentenarbeid
Wetgeving
Titel VII van wet van 3juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
Voor wie?
Student = minstens 15 jaar en regelmatig ingeschreven in een onderwijsinstelling

NIET:
-
beperkt leerplan
-
studenten die al 12 maanden werken.
-
studenten die ingeschreven zijn in een avondschool
-
studenten die als stage arbeid moeten verrichten die deel uitmaakt van hun opleiding of
studieprogramma

WEL
student die afstudeert: die kunt u dat jaar in de zomervakantie nog volgens het gunstig stelsel
tewerkstellen (niet als verdoken proefperiode)
Duur
475 uren per jaar
- -Ga saldo na aan de hand van het attest van student (www.studentatwork.be)
Pagina 8 van 8