DE RAAD VAN BESTUUR VAN HET AUTONOOM

DE RAAD VAN BESTUUR VAN HET AUTONOOM GEMEENTBEDRIJF ZOTTEGEM
VERKLAART 1 BETREKKING VAN KASSIER OPEN
EN BESLIST TOT HET AANLEGGEN VAN EEN WERVINGSRESERVE
TEWERKSTELLINGVORM: JOBSTUDENT
ALGEMENE FUNCTIEGEGEVENS EN FUNCTIEBESCHRIJVING
Pijler:
Leven & vrije tijd
Cel:
Exploitatie
Functie/Graad:
Kassier
Niveau:
D
Uurloon:
Het uurloon vindt zijn grondslag in de salarisschaal D1
Tewerkstellingsvorm:
Jobstudent
Arbeidstijd:
De werknemer wordt om de twee weken tewerkgesteld op zondag van 8u30
tot 13u00 en van 14u00 tot 17u30.
Daarnaast bestaat de mogelijkheid dat de werknemer wordt ingeschakeld
voor het verrichten van arbeid van maandag tot en met zaterdag.
Avondwerk behoort tot de mogelijkheden.
Looptijd van de
arbeidsovereenkomst
Vanaf 1 januari 2017 tot en met 31 december 2017:
Modaliteiten bij
stopzetting van de
tewerkstelling
De arbeidsovereenkomst (tewerkstelling) stopt zonder opzegtermijn of
opzegvergoeding op 31 december 2017.
PLAATS IN DE ORGANISATIE
Autonoom Gemeentebedrijf Zottegem zorgt voor de uitbating van het zwembad.
Om de kassa te bestaffen wordt er een kassier in de tewerkstellingsvorm van jobstudent aangeworven.
FUNCTIEBESCHRIJVING.
Hoofddoel van de functie:
-
Hij/zij verzorgt het onthaal van de zwemmers, staat in voor de kassa en verschaft inlichtingen aan
bezoekers en verricht ondersteunende administratieve taken.
Belangrijkste taken:
-
Dagelijks bijhouden van de inkomsten van het zwembad met behulp van de kassa.
-
Nazicht op het naleven van het zwembadreglement en kassareglement.
Pagina 1 van 8
FUNCTIEPROFIEL
Diplomavereisten:
-
Er zijn geen diplomavereisten.
Vaardigheden en attitudes:
-
Heeft kennis van informatica.
Uiterst zorgvuldig kunnen werken.
Andere kenmerken:
Moet zowel dag, avond als weekend dienst verrichten.
TOELATINGS- EN AANWERVINGSVOORWAARDEN

Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie.
Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als
daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag de kandidaat daarover een schriftelijke
toelichting voorleggen;

De burgerlijke en politieke rechten genieten;

Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in
bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;

Voldoen aan de bovenlokaal vastgestelde regelgeving om in aanmerking te komen voor een
tewerkstelling als jobstudent.
SELECTIEPROCEDURE
De selectie bestaat uit een interview en toetst de bekwaamheid en/of motivatie van de kandidaat voor de
functie.
De selectieprocedure resulteert, per functie, in een rangschikking van de geslaagde of geschikt
bevonden kandidaten in volgorde van het behaalde resultaat.
De kandidaten worden schriftelijk op de hoogte gebracht van het resultaat van de selectie.
Zij hebben op hun verzoek toegang tot de selectieresultaten in overeenstemming met de bepalingen van
het decreet van 26 maart 2004 betreffende de openbaarheid van bestuur.
Uitgezonderd voor wat betreft de bewijsstukken die aan de kandidatuur moeten worden toegevoegd,
leveren de geschikt bevonden kandidaten op verzoek de bewijsstukken dat ze voldoen aan de algemene
aanwervings- en toelatingsvoorwaarden en aan de specifieke voorwaarden.
De kandidaten worden in volgorde van het behaalde eindresultaat aangewezen voor een aanstelling in de
open verklaarde betrekking.
SELECTIECOMMISSIE
De selectiecommissie bestaat uit de operationeel directeur van het Autonoom Gemeentebedrijf en een
sportgekwalificeerd ambtenaar.
De leden van de selectiecommissies respecteren de gedragsregels en wettelijke voorschriften bij
selecties die deel uitmaken van de rechtspositie voor het stadspersoneel (artikel 15).
WERVINGSRESERVE
Een wervingsreserve voor de periode van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2017 wordt aangelegd.
Pagina 2 van 8
BEZOLDIGINGSVOORWAARDEN
De jobstudent ontvangt een bruto uurloon gelijk aan 11,05 euro dat zijn grondslag vindt in de
salarisschaal D1 met 0 jaren geldelijke anciënniteit.
Onder de voorwaarden opgenomen in de rechtspositieregeling ontvangt de kassier toelagen,
vergoedingen en sociale voordelen.
Tot deze toelagen en vergoedingen en sociale voordelen behoren:

Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 4 euro.

Een vergoeding voor het woon/werkverkeer indien u gebruikt maakt van het openbaar vervoer
en/of de fiets.
KANDIDEREN
Er kan worden gekandideerd op navermelde wijzen:
1.
Het volledig ingevulde sollicitatieformulier (pagina 4) uiterlijk op 28 december 2016 om
12 uur, tegen ontvangstbewijs, overhandigen aan:
Stadsbestuur Zottegem
Dienst personeel & organisatie
Administratief Centrum Sanitary – 4de verdiep
Gustaaf Schockaertstraat 7, 9620 Zottegem
met als onderwerp:
SOLLICITATIEFORMULIER VOOR EEN TEWERKSTELLING ALS JOBSTUDENT
KANDIDATUUR KASSIER
(PERIODE VAN 1 JANUARI 2017 TOT EN MET 31 DECEMBER 2017)
2.
Het volledig ingevulde sollicitatieformulier (pagina 4) uiterlijk op 28 december 2016 om
12 uur, door middel van e-mail toesturen aan [email protected] met als onderwerp:
SOLLICITATIEFORMULIER VOOR EEN TEWERKSTELLING ALS JOBSTUDENT
KANDIDATUUR KASSIER
(PERIODE VAN 1 JANUARI 2017 TOT EN MET 31 DECEMBER 2017)
De kandidaten moeten aan het gestructureerde sollicitatieformulier toevoegen:
1.
Een gewone kopie van een recent uittreksel uit het strafregister.
Ingeval van ongunstige vermeldingen kan de kandidaat een schriftelijke toelichting
geven;
2.
De kandidaat jobstudent voegt ook het attest student@work-50days toe;
3.
Indien van toepassing: Het officieel en geldig attest van je handicap, leerstoornis of
ziekte.
(*) Personen met een handicap, leerstoornis of ziekte kunnen redelijke aanpassingen
vragen. Zij worden verzocht zoveel mogelijk details over de moeilijkheden die zij
ondervinden mee te delen als strikt persoonlijk gegeven alsook aan te duiden welke
aanpassingen hun hierbij kunnen helpen. Zij staven hun handicap.
De kandidaturen die niet beantwoorden aan de gestelde voorwaarden worden niet aanvaard.
De verantwoordelijkheid en het bewijs voor het volledig of tijdig indienen van de kandidatuur ligt bij
de kandidaat.
Pagina 3 van 8
SOLLICITATIEFORMULIER VOOR EEN TEWERKSTELLING ALS JOBSTUDENT
KANDIDATUUR KASSIER
(PERIODE VAN 1 JANUARI 2017 TOT EN MET 31 DECEMBER 2017)
Het is in jouw belang dat je alle vragen beantwoordt en voeg eventueel, waar kan, een bijlage toe.
Je kan dit formulier ook digitaal bekomen via de website van het stadsbestuur http://www.zottegem.be
Informatie betreffende de tewerkstellingsvorm van jobstudent vind je in bijlage.
Naam:
Voornaam:
Geboorteplaats:
Geboortedatum (Dag/Maand/Jaar):
Nationaliteit:
Geslacht:
Burgerlijke staat:
Identificatienummer van het Rijksregisternummer:
(Te vinden op de achterzijde van de identiteitskaart)
-
-
Woon- of verblijfplaats:
Postcode:
Gemeente:
Straat:
Huisnummer:
Bus:
Huistelefoonnummer:
Gsm-nummer:
E-mailadres:
Pagina 4 van 8
Rekeningnummer (waarop we jouw loon mogen storten, geen spaarrekening):
IBAN-nummer
BE
-
-
-
Ik beschik over een rijbewijs van de categorie:
Ik beschik over een eigen personenvoertuig of een ander gemotoriseerd voertuig (vermelden welk soort
voertuig):
Met wie mogen we contact leggen bij dringende gevallen?
Naam en voornaam:
Telefoonnummer:
Pagina 5 van 8
Genoten opleidingen in het secundair onderwijs:
Diploma en/of studierichting:
Naam en adres van de onderwijsinstelling:
Periode waarin de studies werden
gevolgd (Vanaf … tot…):
Afstudeerdatum:
1)
2)
3)
Hoger (Professioneel onderwijs – Bachelor) of universitair onderwijs (Academisch onderwijs – Master):
Diploma en/of studierichting
Naam en adres van de onderwijsinstelling:
Jaar (Vanaf … tot…):
Afstudeerdatum:
Jaar (Vanaf … tot…):
Afstudeerdatum:
1)
2)
3)
Andere getuigschriften van vormingen/trainingen/opleidingen/ervaringsbewijzen:
Naam van de vormingen/trainingen/
opleidingen/ervaringsbewijzen
Naam en adres van de onderwijsinstelling:
1)
2)
3)
4)
Pagina 6 van 8
Vaardigheden en talenten:
Beschrijf hier je vaardigheden en/of talenten die niet uit het/de diploma(‘s), vormingsattest(en),
opleidingsattest(en), ….ervaringsbewijs/ervaringsbewijzen blijken:
Handicap, leerstoornis of ziekte:
Ben je een persoon met een handicap, handicap, leerstoornis of ziekte, dan noteer je hier je
beperkingen en op welke manier we die door redelijke aanpassingen kunnen wegwerken zodat we
jou in de beste omstandigheden kunnen tewerkstellen:
Andere relevante informatie:
Noteer:
Ik verklaar dat dit formulier juist en volledig is en geef hierbij in het kader van deze kandidatuur
uitdrukkelijk toestemming voor de verwerking van de persoonlijke gegevens die erin zijn opgenomen.
Ik verklaar eveneens dat ik de Nederlandse taal machtig ben.
Datum
Handtekening
De informatie opgenomen in dit document wordt administratief bewaard en verwerkt conform de wet van 08 december 1992
tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer t.o.v. de verwerking van persoonsgegevens.”
Pagina 7 van 8
BIJLAGE aan het sollicitatieformulier
Studentenarbeid
Wetgeving
Titel VII van wet van 3juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
Voor wie?
Student = minstens 15 jaar en regelmatig ingeschreven in een onderwijsinstelling

NIET:
-
beperkt leerplan
-
studenten die al 12 maanden werken.
-
studenten die ingeschreven zijn in een avondschool
-
studenten die als stage arbeid moeten verrichten die deel uitmaakt van hun opleiding of
studieprogramma

WEL
student die afstudeert: die kunt u dat jaar in de zomervakantie nog volgens het gunstig stelsel
tewerkstellen (niet als verdoken proefperiode)
Duur
50 dagen per jaar (in hoofde van student -iedere gepresteerde dag, ook al is die gedeeltelijk, telt
voor één dag).
-Zowel de effectief gewerkte dagen als de afwezigheidsdagen waarvoor de werkgever loon betaalt
(zoals de feestdagen, compensatiedagen en ziektedagen)
-Ga saldo na aan de hand van het attest van student (www.studentatwork.be)
Pagina 8 van 8