ACE, het grootste HR-netwerk van de regio nodigt u uit mee te doen

ACE, het grootste HR-netwerk van de regio
nodigt u uit mee te doen. Meedoen loont!
U als werkgever heeft een financieel, strategisch en sociaal-maatschappelijk
belang bij een hogere arbeidsparticipatie. Een grotere arbeidsmobiliteit van
werknemers is daarbij essentieel.
Als we met elkaar meer mensen langer aan het werk willen houden, moeten we
anders denken over de duurzame inzetbaarheid van werknemers.
Wat doet ACE?
ACE is een onafhankelijk werkgeversnetwerk in de regio West-Brabant. Meer dan
1.000 bedrijven en instellingen uit diverse sectoren werken samen op het gebied
van arbeidsmobiliteit en HR-beleid. Het doel is het verhogen van het resultaat en
de kwaliteit door uitwisseling van werknemers, kennis, ideeën en ervaring, van,
voor en door werkgevers.
Wat levert ACE u op?
Rendementsverhoging door lagere kosten van transitie en sociale zekerheid
 Werknemers gaan ‘van werk naar werk’ in de regio
 Actief betrekken van werknemers in het arbeidsproces
 Verlagen van de kosten van verzuim en WGA-instroom
 Verhoging van de arbeidsparticipatie in de regio
 Vergroten van (intersectorale) arbeidsmobiliteit binnen redelijke reisafstanden
 Verhogen van de efficiency door intercollegiale uitwisseling van werknemers
 Korting op tarieven van diverse dienstverleners
Kwaliteitsverhoging door betere kwalitatieve toeleiding naar de arbeidsmarkt
 Actuele kennis van wet- en regelgeving
 Uitwisselen van praktische kennis en ervaring op HR-gebied
 Benutten van talenten van werknemers in alle fases van de loopbaan
 Collegiaal delen van de beste dienstverleners
Maatschappelijk verantwoord ondernemen; platform voor denken én doen
 Verhogen van de kansen op de arbeidsmarkt voor werknemers en mensen met
een arbeidsbeperking
 Creëren van perspectief voor werknemers: van baanzekerheid naar werkzekerheid naar duurzame inzetbaarheid
Pagina 2
De ACE kernwaarden:
Resultaatgericht
ACE is een resultaatgericht netwerk. Deelname aan het netwerk moet zich voor
de deelnemers aantoonbaar terugverdienen.
Transparant
Deelnemers betalen een netwerkbijdrage voor het opbouwen en ontwikkelen van
het netwerk. De stichting heeft geen winstoogmerk en is subsidie onafhankelijk.
Het bestuur bestaat uit werkgevers die de regio en sectoren vertegenwoordigen.
Bereidheid tot delen
Werkgevers maken gebruik van hun eigen dienstverleners (geen gedwongen
winkelnering) en zijn bereid de beste dienstverleners met elkaar te delen. ACE
hanteert hiervoor een “open providerboog”. De deelnemers zelf staan “garant”
voor hun dienstverlener.
Brengen en halen
ACE deelnemers melden alle kandidaten, vacatures en kennis. Ze zetten de deur
naar elkaar open en informeren elkaar open en oprecht.
Menselijke maat
ACE brengt complexe problematiek terug tot het niveau waarin de belanghebbenden er iets mee kunnen en zich verantwoordelijk kunnen voelen voor het
resultaat. Deelnemers krijgen ieder hun eigen individuele aandacht. Bijeenkomsten zijn kleinschalig en gericht op de individuele resultaatvorming en ontwikkeling van de deelnemer.
Hoe werkt ACE?
ACE is een platform van ontmoeten, verbinden, activeren en inspireren. Wij organiseren:
 Maandelijkse kringbijeenkomsten met de focus op mindset verandering, matching, kennisoverdracht en bedrijfsbezoeken
 Plenaire bijeenkomsten met inspirerende sprekers, workshops en trainingen
 Dag van de Mobiliteit; één dag uitwisselen van werk naar werk
 Alle vraag en aanbod ontmoeten elkaar op de ACE-website
 Digitale nieuwsberichten; informatie bron van actuele HR-onderwerpen en
inspirerende ideeën
 De ACE-helpdesk voor eerste lijn “10 minuten vragen” op HR-gebied
 Een besloten ACE-LinkedIn groep, mogelijkheid om gericht of plenair vragen
te stellen aan collega’s
 De consulent en het secretariaat legt verbindingen tussen werkgevers
Ook lid worden van het grootste regionale HR-netwerk?
Pagina 3
 U betaalt een jaarlijkse netwerkbijdrage
En daarnaast als “gentlemen’s agreement”:
 U neemt actief deel aan de kringbijeenkomsten
 U bent aanspreekbaar voor uw collega’s
 U meldt actief alle vraag en aanbod van werknemers op de website
ACE bijdrage 2015:
€ 500,- per 50 werknemers






Werkgeversverenigingen
0 tot 100 werknemers*
100 tot 150 werknemers
150 tot 200 werknemers
verder per 50 werknemers
1.000+ werknemers
maatwerk
€ 500,€ 1.000,€ 1.500,+ € 500,maatwerk
* Werkgevers met minder dan 50 werknemers zijn bij voorkeur aangesloten via
de deelnemende lokale werkgeversverenigingen.
* Bedragen zijn exclusief BTW .
Het ACE netwerk West-Brabant wordt gefaciliteerd door:
Aansluiten bij ons netwerk of meer informatie? Neem contact op!
Markt 17, 4875 CB Etten-Leur
T. 076 – 503 36 95
E. [email protected]
W. www.ArbeidsmobiliteitsCentrum.nl
Volg ons op:
Pagina 4
De ACE-helpdesk:
Bestuur en ambassadeurs:
Bestuur:
Chris Frijdal (Frijdal Interim Management), Remco Baartmans (Alumet), Peter
van den Hombergh (Stichting Prisma), Reggy Heijens (BLOM Verkeersschool) en
Anton van Beers (BZW West-Brabant)
Ambassadeurs:
Burgemeester Van Rijnbach (gemeente Etten-Leur), Hennie Brons (St. Groenhuysen), Guust Verpaalen (Phidelity), Jaap Jongejan (SBI), Marcel Voeten
(Kamer van Koophandel) en Hans van der Steen (AWVN)
A ACE Integraal Netwerk West-Brabant is onderdeel van het landelijke ACE netwerk:
 ACE Metropoolregio Amsterdam
 ACE Rijnmond / Drechtsteden
 ACE Nijmegen / Arnhem
 ACE Noordoost-Brabant
Landelijk secretariaat:
Markt 17, 4875 CB Etten-Leur
T. 076-5033695
E. [email protected]
www.ACEnetwerk.nl
De landelijke uitbouw van het ACE Integraal Netwerk is een initiatief van
www.beterwerkeninhetopenbaarbestuur.nl | www.arbeidsmobiliteitscentrum.nl |
www.awvn.nl | www.sbi.nl | www.humanbusinesssupport.nl | www.puur.nu