Internationaal vakbondswerk

Internationaal vakbondswerk - voor krachtige mensen en krachtige bonden
Projecten 2010-2014
Vanuit hun Solidariteitsfondsen financieren FNV Bondgenoten, Abvakabo FNV,
FNV Bouw en AOb internationale projecten gericht op armoedebestrijding en de
versterking van vakbonden. In veel landen is het met de vakbondsrechten slecht
gesteld, en soms zijn bonden nog te zwak om hun rol goed te kunnen vervullen.
Met de steun van onze leden helpen we andere vakbonden en werknemers zichzelf
sterker te maken. Kaderleden en bestuurders van onze bonden zijn heel actief bij
deze projecten betrokken.
WIT-RUSLAND
KRACHTIGE BOND Onafhankelijke bond BKDP
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Training van vakbondsactivisten. Organisatie seminar over veiligheid
en gezondheid voor vrouwelijke vakbondsleden. Versterken vakbond door organising en training.
Ledenwerving en het beleid op het gebied van arbeidsveiligheid en gezondheid beter structureren.
Op deze poster zie je waar we actief waren tussen 2010 en 2014. Op de achterkant van
de poster lees je meer over het solidariteitswerk.
Kosovo
Moldavië
Krachtige bonden Onderwijsbonden SBASHK
(Albanees) en SOK (Servisch)
Wat willen ze bereiken? Beter onderwijs door betere
samenwerking tussen alle etniciteiten in het land; oprichten
van een multi-etnisch vakbondsscholingscentrum
(zowel locatie als scholingsaanbod); vakbondsversterking.
Krachtige bond Global Union PSI met vier publieke sectorbonden
Wat willen ze bereiken? Het arbeidsvoorwaardenproces
inrichten en ondersteunen.
Albanië
Krachtige bonden Onderwijsbonden FSASH en SPASH
Wat willen ze bereiken? Voorkomen van schooluitval
en kinderarbeid en vakbondsversterking.
Krachtige bond Onderwijsbond SNE
Wat willen ze bereiken? Voorkomen van schooluitval
en kinderarbeid; vakbondsversterking.
Krachtige bond Onderwijsbond TUS
Wat willen ze bereiken? Vakbondsversterking
door training van vrouwelijk bondskader.
MAROKKO
MAROKKO
KRACHTIGE BOND TIE met Attawassul
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Empowerment
garnalenpelsters in Marokko.
Krachtige ngo Kav Laoved
Wat willen ze bereiken? Versterking van de
kennis over vakbondsrechten en werknemers­
rechten in de regio Jericho voor ambtenaren van
het ministerie van arbeid en Palestijnen die in de
nederzettingen op de Westbank werken.
GHANA
Brazilië
KRACHTIGE BOND Metaalbond Metalurgente met FNV Bondgenoten
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Opzetten internationaal vakbondsnetwerk met de vakbond
in de nieuwe DAF Fabriek in Ponta Grossa.
Brazilië
banken
Onderwijs
Vervoer
sectoroverstijgend
Zorg
voeding
Agrarisch
Kinderopvang
handel
facilitair
UGO
Publieke sector
Energie, water,
afval en milieu
OOST-AFRIKA
BANGLADESH
KRACHTIGE BOND IndustriALL
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Organisatieversterking
door aandacht voor HIV-Aids.
KRACHTIGE NGO OSHE Occupational Safety,
Health and Environment Foundation Bangladesh
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Bescherming van werknemers
op vuilnisbelten.
India Nepal en Bangladesh
Krachtige bond IndustriALL
Wat willen ze bereiken? De productie van drie trainingsfilms over veiligheid in de shipbreakingsector.
en veiligheid en gezondheid in de transportsector.
TANZANIA
India Nepal en Bangladesh
KRACHTIGE BOND Dienstenbond TUICO
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Onderhandelingsvaardigheden
van medewerkers vergroten via train de trainer.
Zambia
ZIMBABWE
KRACHTIGE BOND Veiligheidsvakbond NUCIW
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Creëren van capaciteitsopbouw
en bewustzijn.
KRACHTIGE BOND Beveiligingsbond Zimbabwe
Security Guards Union
WAT WILLEN ZE BEREIKEN?
Organising en verbetering arbeidsvoorwaarden.
Zambia
Metaal
INDIA
KRACHTIGE BOND SEWA
(Self Employed Womens Association)
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Organiseren en versterken
van de informele arbeiders.
KRACHTIGE BOND Agrarische bond Andrapadesh
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Verbeteren van de socioeconomische rechten van landbouw- en plattelandswerkers.
Krachtige bond Global Union BWI met vakbonden in India
Nepal en Bangladesh met FNV Bouw
Wat willen ze bereiken? Organisatie van werknemers en
bestijding van kinderarbeid in de steengroeven.
Swaziland
Brazilië
Bouw
arbeiders in diverse sectoren in de grensgebieden.
KRACHTIGE BOND IGU Tumec
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Vakbondsversterking
en samenwerking.
KRACHTIGE BOND Instituto Observatorio Social (IOS) met lokale vakbonden
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Onderzoeken of Shell haar eigen gedragscode naleeft
en bevorderen sociale dialoog op lokaal en nationaal niveau.
textielindustrie
KRACHTIGE BOND FNV Bondgenoten
met Global Union IMF en IndustriALL
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Scholing veilig werken
in de shipbreaking-industrie in India.
INDIA
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Juridische hulp bieden aan
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Organisatieversterking
congo
Industrie
KRACHTIGE NGO Workers Advice Center
KRACHTIGE BOND Vervoersbonden
KRACHTIGE BOND Cacaovakbonden FAWU en ICU
met vakbonden uit Brazilië en Nederland
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Een eerlijkere en veilige
productieketen, van cacaoboon tot chocoladereep.
KRACHTIGE BOND Vakbond in de bloemensector Fenacle
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Versterking en ontwikkelen sociale dialoog.
Legenda
ISRAEL
INDIA
INDIA
KRACHTIGE NGO SAVE
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Hulplijn voor arbeiders
(vaak kinderen) in de textielindustrie.
OOST-AFRIKA
Ecuador
Krachtige bond Global Union PSI met Abvakabo FNV
Wat willen ze bereiken? Het verkrijgen en vergroten van gelijke
behandeling van homo/lesbische werknemers in de publieke sector.
KRACHTIGE BOND Global Union BWI
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Organiseren en promoten
van de sociale dialoog ter uitbanning kinderarbeid.
PALESTINA
venezuela
KRACHTIGE BOND Arbeidersvakschool EFO
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Steun en scholing voor werknemers van
verschillende bedrijven.
NEPAL
Krachtige bond Bouwvakbonden in Jordanië, Libanon, Palestina,
Egypte en Jemen met Global Union BWI en FNV Bouw
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Het versterken van vakbonds­
structuren in het Midden-Oosten en Noord-Afrika.
Krachtige bond FNV Bondgenoten met FNSA-OFSAF
Wat willen ze bereiken? Vrouwen in de agrarische sector bekend
maken met de vakbond en hen trainen in het vakbondswerk.
Krachtige bond Bond van Leraren en FOLS
Wat willen ze bereiken? Oprichting van een scholingsafdeling
voor training en voorlichting van leden en vakbondsversterking.
KRACHTIGE BOND Zes Global Unions
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Modernisering en versterking
vakbondsnetwerken.
Jordanië, Libanon, Palestina,
Egypte en Jemen
SERVIË
KRACHTIGE BOND De metaalbond MPRA
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Organisers inzetten voor ledenwerving
en aansluiten meer vakbonden.
oost-europa, centraal-azië
en transkaukasië
KRACHTIGE BOND Turkse metaalbond BMIS
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Vakbondsopbouw.
KRACHTIGE BOND Landbouwbond FNSA-UMT
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Scholing van kaderleden, de sociale dialoog
opbouwen in bedrijven waar nog geen dialoog is en scholing over veilige
arbeidsomstandigheden.
SURINAME
RUSLAND
Turkije
MAROKKO
KRACHTIGE BOND Global Union IMF
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Workshop voor vakbondsopbouw
in Mexico.
Krachtige bond Metaalbond MPRA met TIE
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Vernieuwing en versterking van de
vakbond ondersteunen door training en uitwisseling.
KRACHTIGE BOND TIE met Turkse vakbonden
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Vakbondsopbouw in nationale
en internationale bedrijven in Turkije.
KRACHTIGE BOND Global Union IUF
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Samenwerking en vakbondsontwikkeling.
mEXICO
RUSLAND
Krachtige bond Publieke Sector bond KESK samen met
TIE en ABVAKABO FNV
Wat willen ze bereiken? Het vrouwenwerk binnen
KESK verder te versterken.
Turkije
SERVIË & KOSOVO
MAROKKO
Turkije
KRACHTIGE BOND Bewakersvakbond ZUSAW
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Versterking vakbond.
Chili
KRACHTIGE BOND
Vakbond bij Supermarkt Wallmart
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Uitwisseling met NL kaderleden Lidl.
ZIMBABWE
ZIMBABWE
Zimbabwe
Krachtige bond Vakcentrale ZCTU
Wat willen ze bereiken? Ondersteuning van LEDRIZ. Dit onderzoeksbureau verschaft de vakbond de economische en andere
gegevens nodig voor onderhandelingen.
Krachtige bond ZCTU
Wat willen ze bereiken? Ondersteuning van The Worker,
het maandblad van vakcentrale ZCTU door het opzetten van een
donateurcampagne.
KRACHTIGE BOND Tropical Commodity Coalition (TCC)
met HIVOS
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Verbetering arbeids­
omstandigheden in de In de koffie, thee en cacao (mvo).
Krachtige bond Global Union PSI met lokale bonden
Wat willen ze bereiken? Analyseren van migratiestromen
in de zorg, voorkomen van een braindrain uit ontwikkelingslanden
en zorgen voor bescherming van arbeidsmigranten.
Krachtige bond Vakcentrale ZCTU
Wat willen ze bereiken? Ondersteuning van The Worker,
het maandblad van vakcentrale ZCTU door het opzetten van een
donateurcampagne.
Krachtige bond Global Union PSI
Wat willen ze bereiken? Opbouw van de vrij jonge
bonden in de energie- en watersectoren.
KRACHTIGE BOND Global Union ITF
Zimbabwe
Zimbabwe
Indonesië
ASIA PACIFIC
KRACHTIGE BOND Landarbeidersbond GAPWUZ
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Op kracht komen na regeringsgeweld
en ledenwerving.
Ghana, Nigeria, Kenia, Siërra Leone,
Zuid-Afrika, Filippijnen, Sri Lanka
Krachtige bond SEWA
Wat willen ze bereiken? Het bouwen en onderhouden
van enkele kinderdagverblijven om werk en inkomen
mogelijk te maken voor vrouwen die zelfstandig werken
op vuilnisbelten, in fruitverkoop enz.
Krachtige bond ABVAKABO FNV met Engelse vakbond UNISON
en lokale bonden
Wat willen ze bereiken? Verdere versterking en opbouw van
de ambtenaren- en zorgbond.
KRACHTIGE BOND Vakcentrale ZCTU
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Bonden versterken door organising,
scholing en rechtshulp en de financiën van de organisatie op orde
brengen. Krachtig maken van de mensen voor de verkiezingen.
Nederland, Brazilië, Ecuador, Ghana,
India, Indonesië, Ivoorkust, Kenia
India
Brazilië, india, indonesië, rusland,
servië EN zuid-afrika
KRACHTIGE BOND Global Union IUF
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Ledenwerving in de mondiale voedingsindustrie.
WAT WILLEN ZE BEREIKEN? Veilig en gezond
werken in het vervoer.
Internationaal vakbondswerk - voor krachtige mensen en krachtige bonden
Vakbondssolidariteit – een oud begrip in een nieuw jasje
Internationale solidariteit is voor onze vakbonden
geen nieuw begrip. Anderhalve eeuw geleden
werden in Nederland de eerste vakbonden
opgericht en vrijwel direct was er sprake van
internationale samenwerking. Werknemers waren
zich er van bewust dat ze samen moesten werken
om de werk- en leefomstandigheden van
werknemers internationaal te kunnen verbeteren.
In eerste instantie stond internationale solidariteit
vooral in het teken van het voorkomen van het
breken van stakingen. Later stond vakbonds­
solidariteit vooral voor het financieel steunen van
vakbonden in zuidelijke landen. Deze vakbonden
waren net ontstaan of hadden het heel zwaar
onder totalitaire regimes. Gaandeweg heeft
vakbondssolidariteit een nieuw jasje gekregen.
Vandaag de dag zien we het solidariteitswerk als
tweerichtingsverkeer: Nederlandse bonden
steunen vakbonden in ontwikkelingslanden en
landen in economische en/of politieke transitie met
kennis, ervaring en financiële steun en we krijgen
er kennis en ervaring voor terug.
FNV bonden zijn over de hele wereld actief op
thema’s als kinderarbeid, gezondheid en veiligheid,
decent work, informele arbeid, genderproblematiek en niet te vergeten vakbondsversterking.
Dat doen we niet alleen, we werken vaak samen
met de internationale bonden (GUFs) en met ngo’s
die vakbonden ondersteunen. Samen willen we
bereiken dat vakbonden wereldwijd krachtiger
worden en zo het hoofd kunnen bieden aan de
effecten van globalisering. De wereldkaart op
de voorzijde van deze poster laat zien waar de
sectoren van FNV Bondgenoten, FNV Bouw,
Abvakabo FNV en AOb tussen 2010 en 2014 actief
waren met hun solidariteitsprojecten.
Waarom zijn we solidair met vakbonden in andere landen?
Vakbonden wereldwijd staan onder grote druk.
De trends van flexibilisering en uitbesteding zorgen
ervoor dat vakbonden het moeilijker hebben voet
aan de grond te krijgen en te behouden. Nederlandse vakbonden zijn over het algemeen goed in
staat hier zelf een antwoord op te vinden. Maar veel
vakbonden in ontwikkelingslanden of in economische en/of politieke transitie zijn nog te zwak of
hebben te maken met een regering die ze onderdrukt. Voor deze vakbonden is internationale
solidariteit van groot belang. Met onze steun stellen
we bestuurders en actieve vakbondsleden in deze
landen in staat (beter) voor de belangen van
werkenden op te komen.
Mondiale samenwerking tussen bonden
De vakbeweging heeft al van oudsher haar eigen
mondiale samenwerkingsverbanden. Wij maken
deel uit van verschillende internationale vakbondsnetwerken. Het delen van kennis en ervaringen
Solidariteitswerk is gewoon vakbondswerk
staat centraal om werknemers wereldwijd
­sterker te maken.
Sectorale samenwerkingsverbanden
Zowel op Europees als op mondiaal niveau bestaan
er sectorale samenwerkingsverbanden, de Global
Union Federations (GUFs), die wereldwijd de
belangen van hun lidvakbonden behartigen.
De GUFs sluiten bijvoorbeeld overeenkomsten af
met multinationals, in samenwerking met de betrokken vakbonden en hun onderhandelaars. In deze
International Framework Agreements staan basisrechten die voor alle werknemers in het bedrijf
worden gegarandeerd. Met veel multinationals
is een dergelijke overeenkomst al afgesloten.
Vanwege hun mondiale opzet voeren de GUFs vaak
solidariteitsprojecten uit waarbij meerdere landen en
vakbonden betrokken zijn. Als deze projecten financiering van de FNV ontvangen zorgen we er altijd
voor dat er wel een connectie is met onze sectoren.
Internationaal vakbondswerk is een integraal
onderdeel van het gewone vakbondswerk.
Alles over de projecten
Wereldwijd, dus het gaat om alle landen?
Nee, dat zou ondoenbaar zijn. Het gaat eigenlijk
altijd om projecten in ontwikkelingslanden, maar
het kunnen ook landen zijn waar de werknemersen vakbondsrechten met voeten worden getreden.
De term ‘ontwikkelingsland’ is ook niet echt helder
en aan verandering onderhevig. Er is een officiële
lijst ontwikkelingslanden van de OECD, de zogenaamde DAC lijst. Maar in de huidige praktijk wordt
met meer landen samengewerkt.
Zo heeft FNV Bondgenoten bijvoorbeeld projecten
in landen als Turkije, Marokko en Belarus. Voor de
subsidie van het ministerie gelden andere eisen
dan voor onze eigen solidariteitsgelden.
Speerpunten vakbondssolidariteit
• Bevordering van vakbondsrechten
• Maatschappelijk verantwoord ondernemen
• Bestrijding van kinderarbeid
• Verbetering van de positie van vrouwen
• Organisatie van werkenden in de informele
economie
Doelgroepen vakbondssolidariteit
De steun van de FNV is gericht op het organiseren van werkende mensen en mensen die
niet (meer) werken ontwikkelings- en transitielanden en het versterken van vakbonden.
Welke organisaties ontvangen steun?
Organisaties die in aanmerking komen voor steun
van de FNV, dienen in principe te handelen vanuit
een vakbondsperspectief. Daarbij hanteert de FNV
de volgende selectiecriteria:
1.De voorkeur gaat uit naar projectaanvragen
van vakbonden of vakbondsfederaties
2.Ook kunnen projectaanvragen worden gehonoreerd van aan de vakbeweging gelieerde
instellingen, van organisaties die nauw samenwerken met de vakbeweging en opkomen voor
de rechten van arbeiders
3.Vrouwenorganisaties die opkomen voor de
verbetering van de levens- en arbeidsvoorwaarden van vrouwen, die werkzaam zijn in beroepen
of sectoren waarin geen vakbonden opereren
of waar de bestaande vakbonden niet aansluiten
bij de specifieke behoeften, belangen en prioriteiten van vrouwen
Alles over de financiën
Waar komt het geld vandaan?
De solidariteitsprojecten van FNV Bondgenoten,
Abvakabo FNV, FNV Bouw en AOb worden onder
meer gefinancierd uit de solidariteitsfondsen
van de bonden. Het geld hiervoor komt uit een
procentuele bijdrage van 0,7% uit de contributieinkomsten en uit cao-afspraken.
Daarnaast ontvangt FNV Mondiaal subsidie van
het ministerie van Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking
voor het vakbondssolidariteitswerk van de
FNV-bonden. Dit is een vierjarig contract dat
momenteel loopt van 2013 tot 2016. Het meerjarenplan hiervoor is door FNV mondiaal geschreven
in samenwerking met de bonden.
Hoe wordt het geld beheerd?
FNV Mondiaal beheert de gelden binnen de
verschillende fondsen en het geld voortkomend
uit het subsidiecontract met het ministerie. In de
samenwerkingsafspraken tussen de bonden en
FNV Mondiaal is er een uitgebreide set gezamenlijke richtlijnen vastgesteld waaraan een aan­
vragende organisatie moet voldoen en waaraan
een projectvoorstel moet voldoen. Dit gaat dan
met name over de kwaliteit van het project,
de duurzaamheid, het financieel beheer etc.
In de toekomst meer eigen inkomsten nodig
In het vierjarenplan van FNV Mondiaal is opgenomen dat per 1 januari 2016 FNV Mondiaal zelf 20%
eigen inkomsten moet hebben. De bondsfondsen
(0,7% en cao-gelden) zijn hiervoor een zeer
belangrijk onderdeel en zijn dus nodig om ook
de andere 80% te kunnen verkrijgen. Om te komen
tot die 20% bijdrage zijn in samenwerking met
de bonden plannen gemaakt en de meerjaren­
begroting is goedgekeurd door het bestuur van
FNV Mondiaal.
Trudy Kerperien, internationaal secretaris
­Algemene Onderwijsbond
“Met heel weinig kun je zoveel bereiken”
De AOb steunt onderwijsvakbonden zodat ze sterker
worden, professionaliseren, en daardoor beter in
staat zijn om op hun beurt hun leden te ondersteunen
en trainen. Die aanpak zorgt ervoor dat de kwaliteit
van het onderwijs verbetert, er meer kinderen naar
school gaan, er minder schooluitval is (en er minder
in de kinderarbeid belanden) en de leraren bovendien
meer plezier in hun werk krijgen. Leerkrachten
hebben het in veel landen niet gemakkelijk. De salarissen zijn slecht, de klassen overvol, er is geen geld
voor innovatie of trainingen.
Vakbondsprojecten. Het maakt niet uit wat?
Het gaat altijd om projecten ter versterking van
vakbonden met als uiteindelijk doel het bevorderen
van gewoon goed werk (Decent Work) en een
leefbaar loon voor werkenden en een fatsoenlijk
bestaan voor niet (meer) werkenden in bovenstaande landen. Werk, inkomen en zekerheid zijn centrale
begrippen. Met aandacht voor vrouwen, jongeren,
senioren, LGBT en andere kwetsbare groepen.
Daarnaast kunnen projecten gefinancierd worden
met daarin als onderdeel uitwisseling en samenwerking tussen de bonden. Soms zijn daarin
­onkosten opgenomen voor FNV leden of bestuurders, voor reizen of het geven van trainingen
bijvoorbeeld. Dit is mogelijk mits het gericht is op
het doel om de bonden dáár te versterken.
We hebben speciaal oog voor:
• Het versterken van de positie van vrouwen
op de werkvloer en in de vakbond
• Het bestrijden kinderarbeid en in de plaats
daarvan bevorderen van onderwijs
• Het ondersteunen en versterken van de
positie van plattelandsarbeiders/sters en
kleine boeren/boerinnen
• Het organiseren en verstevigen van de
positie van arbeiders/sters in de informele
sector
4.De organisaties die voor steun in aanmerking
willen komen moeten beschikken over een
rechtspersoonlijkheid.
Samenwerking met FNV Mondiaal
De bonden die een solidariteitsfonds hebben
(Abvakabo FNV, FNV Bondgenoten, FNV Bouw en
AOb) hebben een samenwerkingsovereenkomst
met FNV Mondiaal. Deze overeenkomsten houden
onder andere in dat FNV Mondiaal adviseert over
de kwaliteit van de projectaanvragen, de projecten
onafhankelijk beoordeelt en beheert, de contracten afsluit met de projectpartners, monitort en
evalueert. De afzonderlijke bonden beoordelen,
elk binnen de eigen gremia (kaderleden en
­bestuurders), de voorstellen voor financiering uit
hun fondsen en geven daar al dan niet hun goedkeuring aan. Vervolgens wordt het getoetst door
het projectencomité van FNV Mondiaal. Dit projectencomité bestaat uit mensen afkomstig uit diverse
bonden die op basis van hun specifieke deskundigheid zijn gevraagd.
Projectroute – hoe komt een project tot stand
Signalering probleem bij een collega-bond
Vaak gebeurt dit doordat er al contact is tussen
onze bonden of met de GUF of met FNV Mondiaal.
Projectidee ontstaat
Het idee voor een project ontstaat en, eventueel
gezamenlijk, wordt een projectaanvraag geschreven.
FNV Mondiaal hanteert richtlijnen waaraan de aanvraag moet voldoen.
De aanvraag wordt beoordeeld
Projectaanvragen worden beoordeeld door betreffende werkgroep internationale solidariteit, waarin
kader­leden en bestuurder uit de betreffende sector
zitting hebben. FNV Mondiaal adviseert of een
aanvraag aan de voorwaarden voldoet. De werkgroep beslist of solidariteitsgeld vrij wordt gemaakt.
De aanvraag wordt goedgekeurd
Het project kan van start gaan. De werkgroepen
internationale solidariteit houden een vinger aan
de pols en FNV Mondiaal monitort de vorderingen
en zorgt voor de financiële afhandelingen.
De aanvraag wordt niet goedgekeurd
Als een aanvraag niet aan de voorwaarden voldoet
zal in de meeste gevallen in overleg getracht worden
deze te verbeteren.
Trudy: “Achter al ons solidariteitswerk zit het doel om
onderwijsvakbonden te versterken, en ’decent work’
voor onderwijspersoneel te bevorderen. Als een
onderwijsbaan slecht wordt betaald, hebben mensen
meerdere banen nodig om te kunnen overleven.
Dat komt het onderwijs niet ten goede en bovendien
hebben leerkrachten dan geen ruimte om bijvoorbeeld contact te leggen met ouders.
De vakbonden die wij ondersteunen bieden
bijvoorbeeld trainingen aan. Dat heeft als effect
dat de vakbond zichtbaar wordt in de scholen, en
zo meer leden krijgt. Dat geeft de bond een betere
positie in de sociale dialoog, waardoor verbetering
van arbeidsvoorwaarden of een beter salaris
gerealiseerd kan worden. Je merkt dat zo een
werksituatie geheel kan veranderen. Leerkrachten
kunnen meer tijd besteden aan het onderwijs, leren
ook ouders te betrekken, waardoor meer kinderen
naar school komen en er minder kinderen uitvallen.
Vaak kun je met hele kleine en niet dure aanpassingen al grote veranderingen teweeg brengen.
Wat me vooral steeds weer treft is de veerkracht
van onze collega’s, wat ze kunnen bereiken met
de beperkte middelen die ze hebben. Het zijn stuk
voor stuk mensen met een groot hart voor het
onderwijs.”
Bert Giskes, Werkgroep Internationale Solidariteit
Groningen
“Je bent solidair om de vakbeweging wereldwijd
sterker te maken”
Bert Giskes is al heel lang actief bij Abvakabo FNV.
Bijna net zo lang is hij betrokken bij de werkgroep
internationale solidariteit Groningen van Abvakabo
FNV. De werkgroep bestaat in 2014 dertig jaar.
In die dertig jaar steunde de werkgroep een
veelvoud aan projecten en activisten door middel
van schrijfacties en het organiseren van bijeenkomsten bijvoorbeeld. De WIS Groningen is ook
betrokken bij de twee hoofdthema’s van het
solidariteitswerk van Abvakabo FNV, de Palestina
werkgroep en de Zuid-Afrika werkgroep.
FNV bonden solidair
voor een sterke
vakbond wereldwijd
Projecten 2010-2014
Bert: “Eigenlijk vind ik dat ieder vakbondslid zich
geroepen zou kunnen voelen om het solidariteitswerk te steunen. Het gaat om het steunen van
collega’s, maar ook om eigenbelang. Ondernemingen worden steeds internationaler en spreken
regeringen rechtstreeks aan. Het is van groot
belang dat vakbonden, werknemers, ook samenwerken om tegenwicht te bieden. En tenslotte:
het is geweldig interessant.
Internationale solidariteit moeten we als vak­
beweging zeker in stand houden. We kunnen
er ons op profileren, nieuwe doelgroepen bereiken
en de vakbeweging wereldwijd sterker. Samenwerking tussen bonden, ook onze bonden, wordt
steeds belangrijker. Kijk naar thema’s als handelsverdragen of het recht op water. Dat zijn thema’s
die over sectoren heen gaan.”
Internationale vakbondssolidariteit
FNV Mondiaal
FNV Mondiaal is een stichting binnen de FNV. FNV Mondiaal geeft directe steun aan onafhankelijke, democratische vakbonden en aanverwante organisaties in de vorm van een financiële
bijdrage aan jaarlijks tussen de 150 en 200 projecten en geeft vakbondscollega’s in ontwikkelingslanden een stem in Nederland door voorlichting te geven, acties te organiseren en te lobbyen in
Den Haag. FNV Mondiaal werkt hierin ook nauw samen met FNV-bonden. Het bestuur bestaat
momenteel uit voorzitters van de FNV bonden. Zie ook de site van Mondiaal: www.fnvmondiaal.nl
SolidariteitsfondsEN
Het solidariteitswerk bij FNV Bondgenoten, ABVAKABO FNV, FNV Bouw en AOb wordt gefinancierd vanuit
eigen fondsen. Deze fondsen worden gevoed door de afdracht van minimaal 0,7% van de contributieinkomsten van de bonden en door gelden die beschikbaar gemaakt worden door cao-afspraken met
werkgevers.
De AOb en internationaal solidariteitswerk
De AOb zet zich in voor goede arbeidsvoorwaarden voor onderwijspersoneel en voor kwalitatief
goed en goed toegankelijk onderwijs. En dat niet alleen in Nederland. Want in veel landen, en dan
met name ontwikkelingslanden, is de kwaliteit van het onderwijs vaak (te) laag, worden veel kinderen uitgesloten van onderwijs en zijn de arbeidsvoorwaarden voor leraren bedroevend. De AOb
steunt daarom zusterorganisaties bij hun strijd om het onderwijs en de situatie van het onderwijspersoneel in hun land te verbeteren.
De solidariteitsprojecten worden vaak medegefinancierd door FNV Mondiaal. Deze stichting krijgt subsidie
uit het vakbondsmedefinancieringsprogramma van het ministerie van Buitenlandse Zaken, Buitenlandse
Handel en Ontwikkelingssamenwerking. Afgevaardigden van de bonden vormen samen het bestuur van
FNV Mondiaal.
Daarnaast drijft het solidariteitswerk op de inzet van kaderleden en bestuurders. Zij zijn op bedrijfs- en
sectorniveau adviserend en actief bij het begeleiden van projecten, in de uitwisseling van kennis en het
opbouwen van netwerken met collega-kaderleden in ontwikkelingslanden.
Dichtbij sectoren en leden
FNV Bouw en internationaal solidariteitswerk
FNV Bouw maakt in internationaal verband werk van de strijd tegen (gedwongen) kinderarbeid,
steun aan buitenlandse zusterorganisaties, maatschappelijk verantwoord ondernemen, het
terugdringen van de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen en steunt de strijd tegen schendingen van vakbond- en mensenrechten. Sinds jaren zet de bond zich in internationaal verband in
voor de eliminatie van (gedwongen) kinderarbeid.
Het solidariteitswerk van de FNV bonden is de afgelopen jaren steeds meer een zaak van en door kaderleden en bestuurders geworden. Solidariteit wordt van onderaf georganiseerd, dichtbij sectoren en leden. De
wereld is veranderd, armoede is er niet alleen in het zuiden. Flexibilisering en uitbesteding zijn wereldwijde
fenomenen die alle werkenden treffen. Steeds vaker is internationale solidariteit daardoor tweerichtingsverkeer. Kennis en vaardigheden worden gedeeld van Noord naar Zuid en terug. De strijd die we voeren is
overal dezelfde; de strijd om gewoon goed werk.
Meer weten, meewerken of doneren? Meer informatie verkrijgt u hier:
• FNV Bondgenoten: [email protected] - www.fnvbondgenoten.nl/grenzeloossolidair
FNV bondgenoten en internationaal solidariteitswerk
Nederland is geen eiland, en solidariteit houdt dus niet op bij de grens. FNV Bondgenoten heeft
steeds meer te maken met bedrijven die internationaal opereren. Werknemers die buiten hun
landsgrenzen werken. Internationale ontwikkelingen bepalen onze agenda. Ook bij wereldwijd
opererende bedrijven moet de positie van werknemers goed zijn. Solidariteit gaat over de landsgrenzen heen. We zetten ons wereldwijd in voor een sterke vakbondspositie. Dat is in het belang
van werknemers in Nederland én daarbuiten.
• AOb: [email protected] - www.aob.nl/internationaal
• Abvakabo FNV: [email protected] - http://www.abvakabofnv.nl/internationaal
• FNV Bouw: [email protected] - http://www.fnvbouw.nl/over-fnv-bouw/fnvbouwinternationaal
• FNV Mondiaal: [email protected] - www.fnvmondiaal.nl
Colofon:
Abvakabo FNV en internationaal solidariteitswerk
Vakbondsrechten zijn universele rechten en vormen de basis voor de inrichting van een sociale,
democratische staat. Daarom onderhoudt Abvakabo FNV al meer dan honderd jaar contacten met
internationale vakbondsfederaties en zusterbonden in onze buurlanden en de rest van de wereld.
Dit is een publicatie van FNV Bondgenoten, Abvakabo FNV, FNV Bouw en AOb
in samenwerking met FNV Mondiaal.
Tekst en productie: greenmonday, www.greenmonday.nl
Ontwerp: RAAK Grafisch Ontwerp - Utrecht, raakontwerp.nl
Foto’s: FNV Mondiaal en FNV Bondgenoten
December 2014