Visietekst: Diversiteit in de samenleving

Bijlage 3
De visie van ODiCe op diversiteit
ODiCe werkt aan een samenleving die positief omgaat met
diversiteit
en
waarin
etnisch-culturele
minderheden
volwaardig participeren aan het maatschappelijke leven.
1.1
Werken aan de samenleving
ODiCe richt zich niet uitsluitend op etnisch-culturele minderheden, maar ook
en vooral op de hele samenleving. Daarbij geeft ODiCe aandacht aan de manier
waarop de samenleving omgaat met etnisch-culturele diversiteit.
1.2
Positief omgaan met diversiteit
ODiCe ziet diversiteit als de brede verscheidenheid van mensen. Ieder mens leeft
in
verschillende
leefwerelden
en
ontleent
daaraan
verschillende
deelidentiteiten, zonder dat dit ten koste van de gemeenschappelijkheid dient te
gaan. Die verscheidenheid gaat uiteraard veel verder dan de etnisch-culturele
diversiteit, maar deze vormt voor OdiCe wel de belangrijkste focus.
ODiCe stelt dat de diversiteit in de samenleving een meerwaarde is en wil deze
meerwaarde benutten door op een positieve manier met de diversiteit om te
leren gaan.
Interculturele dialoog vormt de basis voor het omgaan met diversiteit. Het is een
voortdurend leerproces van interculturele interactie, waarin ruimte is voor
uitwisseling en onderhandeling, voor conflicten en het samen zoeken naar
oplossingen. Het is bovendien de verantwoordelijkheid van iedereen om aan dat
proces deel te nemen.
De onderhandelingsruimte in de samenleving is evenwel niet onbeperkt. Over de
gelijkwaardigheid van mensen en de daarbij horende grondrechten valt niet te
onderhandelen. Gelijkwaardigheid betekent voor ODiCe dat ieder individu het
recht heeft op gelijke kansen en gelijke uitkomstmogelijkheden ongeacht diens
zogenaamde “ras”, zijn huidskleur, zijn afkomst, zijn nationale of etnische
afstamming, zijn geslacht, zijn seksuele geaardheid, zijn burgerlijke stand, zijn
geboorte, zijn vermogen, zijn geloof of levensbeschouwing, een handicap of een
D:\317482938.doc
1\3
fysieke eigenschap1. Die rechten werden onder meer vastgelegd in de Universele
Verklaring van de Rechten van de Mens, het Europees Verdrag tot bescherming
van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden en door de Europese
en Belgische wetgeving.
Daarom kiest ODiCe voor interactie, maar vertrekt van en werkt aan deze
gelijkwaardigheid waarover niet te onderhandelen valt. Deze benadering vormt
voor ODiCe de essentie van actief pluralisme.
Samenvattend betekent positief omgaan met diversiteit voor ODiCe:

dat iedereen open staat en respect heeft voor ieders eigenheid.

dat voorzieningen en instellingen open staan, respect hebben voor en
actief ruimte bieden aan de eigenheid van hun gebruikers, cliënten en
doelgroepen.

dat de gelijkwaardigheid en de daarbij horende grondrechten voor
iedereen verzekerd zijn.

dat er in de maatschappij gelijke kansen en uitkomstmogelijkheden voor
iedereen zijn.

dat er in deze maatschappij geen plaats meer is voor racisme en
discriminatie.
1.3
Etnisch-culturele minderheden
ODiCe erkent dat iedere persoon haar of zijn identiteit op een eigen manier
invult. In de interactie met elkaar nemen we de gelijkwaardigheid van het
individu als vertrekpunt. Iedereen mag zich - ondanks haar of zijn evident
categoriale kenmerken – presenteren zoals zij of hij dit wenst. We willen
vermijden dat mensen in een bepaald hokje geduwd worden.
1
Criteria overgenomen uit Art. 7 van de wet van 25 februari 2003 ter bestrijding van discriminatie.
D:\317482938.doc
2\3
Door de ervaring in het uitvoeren van de decretaal vastgelegde opdrachten weet
ODiCe
dat
mensen
gemeenschappelijke
die
tot
problemen
een
etnisch-culturele
hebben
in
onze
minderheid
samenleving:
behoren
racisme
en
discriminatie, ongelijke kansen (bijvoorbeeld op de arbeidsmarkt), ongelijke
rechten
(bijvoorbeeld
door
hun
verblijfsstatuut)
of
gelijkaardige
achterstandskenmerken (bijvoorbeeld als nieuwkomer).
Daarom kiest ODiCe voor een inclusieve benadering die een geheel is van
algemene en specifieke (categoriale) initiatieven.
1.4
Volwaardig participeren aan het maatschappelijk leven
ODiCe streeft naar een actief en gedeeld burgerschap. Dit betekent dat het
opbouwen van de samenleving een verantwoordelijkheid is van iedereen.
1.5
De benaming Oost-Vlaams Diversiteitscentrum (ODiCe).
Omdat we willen werken aan een samenleving die positief omgaat met
diversiteit en op die manier meer gelijkwaardigheid tot stand brengt voor
etnisch-culturele
minderheden
om
op
een
volwaardige
manier
aan
het
maatschappelijke leven te participeren, kiezen we voluit voor de naam OostVlaams Diversiteitscentrum vzw (ODiCe vzw).
i
iGoedgekeurd
Raad van Bestuur 200905
D:\317482938.doc
3\3