Functie-, loon- en gesprekkensysteem

Stichting Sociaal en
Werkgelegenheidsfonds
Timmerindustrie
Stichting Fondsen
Administratie
Timmerindustrie
www.sswt.nl › cao › functie loon en gesprekkensysteem
Functie-, loon- en gesprekkensysteem
Werkgevers in de Timmerindustrie delen functies in volgens het handboek functiesysteem Timmerindustrie. Dit
houdt in dat iedere functie bij een functiefamilie behoort, bijvoorbeeld:
-
afmonteerder hoort bij de functiefamilie Voor- en afmontage,
-
afkorter hoort bij Houtbewerking,
-
receptioniste bij Algemene ondersteuning.
Binnen zo'n functiefamilie is de functie vervolgens ingedeeld in een bepaalde functiegroep en die functiegroep
verwijst naar een loonschaal. Door dit systeem wordt de rangorde tussen functies in de Timmerindustrie
duidelijk zichtbaar, en daarmee ook de carrièremogelijkheden voor werknemers. Een uitgesproken kans voor
loopbaanplanning dus!
Als alle functies zijn beschreven en ingedeeld, zijn er ook duidelijke afspraken ten aanzien van het takenpakket
van de werknemer. De werkgever heeft immers aangegeven wat hij verwacht van de werknemer in de
betreffende functie en de werknemer weet wat er van hem verwacht wordt. Vervolgens komt de stap om in
gesprek te gaan over het functioneren.
© SSWT / Stifa - Alle rechten voorbehouden - In de SSWT participeren: Nederlandse
Branchevereniging voor de Timmerindustrie (NBvT), FNV en CNV Vakmensen.
1/1