Activiteitenplan MR De Schatgraaf 2009

Activiteitenplan Medezeggenschapsraad
De Schatgraaf 2013/2014
Dit activiteitenplan heeft betrekking op het schooljaar 2013/2014.De inhoud is zowel door de team- als
de oudergeleding geaccordeerd.
Onze uitgangspunten voor de komende periode
Als Medezeggenschapraad (MR) willen we een actieve rol spelen bij het volgen van het beleid
en de kwaliteit van het onderwijs op De Schatgraaf op een positief kritische manier. We houden
de vinger aan de pols bij de veranderprocessen die gaande zijn in de school.
Relatie MR t.o.v. directie
Het werkveld van de MR is toetsend, adviserend en instemming gevend aan de directie van OBS De
Schatgraaf, conform de Wet Medezeggenschap Scholen. De MR stelt zich hierbij volgend en proactief
op. Het maken van beleid en het uitvoeren hiervan laten wij over aan de directie, MR kijkt hierin mee.
De directie is informerend aan de MR, hiertoe wordt de directie uitgenodigd om aanwezig te zijn bij de
MR-vergaderingen.
De basishouding die aan de samenwerking tussen de MR en de directie ten grondslag ligt is een
goede open constructieve houding met korte communicatielijnen.
Relatie MR t.o.v. Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) De Basis
Vanuit de MR wordt één kandidaat afgevaardigd naar de GMR om zo veel mogelijk daar te kunnen
aansluiten waar de school baat bij zou kunnen hebben. Daarnaast is er de mogelijkheid om een ouder
namens De Schatgraaf af te vaardigen naar de GMR. Deze ouder hoeft geen lid van de MR te zijn. De
GMR-leden zullen aansluiting proberen te vinden bij werkgroepen die het meest aansluiten bij de
speerpunten voor schooljaar 2013/2014.
Relatie MR t.o.v. Ouderraad (OR)
De MR ontvangt jaarverslagen van de OR. Verder is er geen directe relatie met de OR.
Samenstelling en taakverdeling van de MR
Teamgeleding:
Marie Louise Aldershof
Angenet Brouwer
Saskia Lindeman
Daphne van Driel
herkiesbaar oktober 2016
Mirella van Etten
Oudergeleding:
Michiel ten Dolle
Jan Koenders
Marielle Lentink
Petra Luis
Mil Lathouwers
Taakverdeling MR
Voorzitter
Secretaris
Notulist
Penningmeester
GMR-afgevaardigde
aftredend september 2013
herkiesbaar oktober 2013
herkiesbaar oktober 2013
herkiesbaar oktober 2016Mayke Klaassen
herkiesbaar oktober 2016
herkiesbaar oktober 2014
herkiesbaar oktober 2014
herkiesbaar oktober 2014
herkiesbaar oktober 2013
herkiesbaar oktober 2014
: Angenet
: Michiel
: Roulerend (Petra verzorgt de notulen voor op de website)
: Jan
: Michiel (ouders), Angenet (team)
Postverantwoordelijke
Commissies:
Financieel
Communicatie
Onderwijsinhoudelijk
Personeel & Arbo
: Petra
: Jan, Marielle, Mayke
: Daphne, Saskia, Jan
: Mayke, Daphne, Mil
: Petra, Saskia
Thema’s/onderwerpen/prioriteiten van de MR
In de meerjarenplanning worden de te bespreken onderwerpen in chronologische volgorde
weergegeven. De meerjaren planning is als bijlage opgenomen in dit activiteitenplan. Voor 20132015 heeft de mr de volgende speerpunten benoemd.:
Speerpuntenoverzicht MR 2013 - 2015:

Effectieve communicatie
- richting leerlingen, leerkrachten, ouders, MR, contacten MR Arabesk

Schooltijden
- onderzoek naar innovatieve vormen

Handelingsgericht werken
- onderwijsdifferentiatie waarbij kwalitatief goed onderwijs wordt verricht
- vaardigheden ontwikkelen/scholing leerkrachten

Veilige werkomgeving
- fysiek (Arbo) & emotioneel (sociaal klimaat), zowel voor leerling als leerkracht
-pauze personeel
Professionalisering/scholing MR
Door goed op de hoogte te zijn van alle wetten en regels die te maken hebben met onderwijs en
medezeggenschap, verbetert men het functioneren van medezeggenschap in de organisatie. Daarom
vinden wij als MR van De Schatgraaf scholing en training van de gehele MR of individuele leden
daarvan van groot belang. Voor komende schooljaar zal ingezet worden op de nieuwe leden, een
basis training.
Inzet uren
De MR-uren van de teamgeleding moeten voor het schooljaar 2013/2014 gepland zijn in hun
normjaartaak.
Inzet budget
Er is budget van 1426 euro per kalenderjaar. De financiële commissie verzorgt de begroting.
Jaarplanning
Data MR vergaderingen:
22 aug, 5 nov, 16 jan, 18 mrt, 8 mei, 24 juni
Data achterbanbijeenkomsten personeelsgeleding:
14 aug, 22 okt, 7 jan, 27 febr, 8 april, 5 jun
Data GMR vergaderingen:
19 sept, 21 nov, 13 febr, 17 april, 19 jun
Indien nodig worden er meer vergaderingen gehouden, eventueel gesplitst naar de oudergeleding en
de teamgeleding of naar commissie.
De notulist maakt een verslag van de vergadering en mailt dit aan alle MR-leden. Deze kunnen
commentaar/reacties geven dat/die dan verwerkt worden. Het aangepaste verslag wordt dan naar de
MR-leden gemaild en in de daaropvolgende vergadering vastgesteld. Een beknopte versie van de
definitieve notulen komen op de website onder het kopje MR.
Voorzitter stelt de agenda op voor de vergaderingen en noteert tijdens MR-overleg de agendapunten
voor het volgende overleg en de vragen die de MR heeft aan de Directie van de Schatgraaf.
Contacten
Om de MR-activiteiten zo optimaal mogelijk af te stemmen op wat er leeft onder de achterban zijn er
voor zowel de achterban van de teamgeleding als die van de oudergeleding een 3-tal initiatieven voor
komend schooljaar vastgesteld.
Teamgeleding:
-1x in de twee maanden een achterbanvergadering
-Terugkoppeling in teamvergadering
Oudergeleding:
- de MR participeert in de oudertevredenheidsonderzoek van OBS De Schatgraaf.
- actieve aanwezigheid op de algemene ouderavond en de oudercontact-avonden met de MR-wall.
Middels een aantal pakkende stellingen en/of ragen wil de oudergeleding de reacties peilen op
prikkelende stellingen en vragen. Daarnaast kunnen ouders ook punten aangeven waarvan zij vinden
dat de MR zich actief op moet richten.
- Enquête / poll op basis van actuele onderwerpen
- Uitleg / actuele onderwerpen in de nieuwsbrief, streven is na elke MR vergadering
De verkregen informatie vanuit beide groepen wordt meegenomen bij het opstellen van het
activiteitenplan van de MR en de daarin benoemde speerpunten.
Verkiezingen MR
De verkiezingen van de personeelsgeleding hebben plaatsgevonden in april/mei 2013. De
personeelsgeleding dient nog met een lid aangevuld te worden. De gekozen personeelsleden komen
per oktober 2013 in de MR. De verkiezingen voor ouders vinden plaats in september 2013. De
gekozen ouders komen per oktober 2013 in de MR.
Tot slot
Het activiteitenplan wordt vastgesteld in de MR-vergadering van 22 augustus 2013.
Toevoegen: Jaarplanning 2013-2014