Medezeggenschapraad dr. Aletta Jacobs College Huidige MR

Medezeggenschapraad dr. Aletta Jacobs College
Huidige MR vergadering:
Datum: 9 feb 2016
Plaats: AJC – Laan van de Sport
Volgende MR vergadering:
Datum: 8 maart 19:30 uur
Plaats: Laan van de Sport
Aanwezig:
J.van Kessel
C.Dieterman
C. de Wit
G. Appel
Noreen Dijkmeijer
B. van Hensbergen
J. Donker
H. Lambeck
I. van Veen
S. van Veen
F.van Ringen
C. Alblas
voorzitter MR
secretaris MR (a.i)
personeelsgeleding MR
personeelsgeleding MR
personeelsgeleding MR
Oudergeleding MR
Oudergeleding MR
Oudergeleding MR
Leerlinggeleding MR
Leerlinggeleding MR
Leerlinggeleding MR
Leerlinggeleding MR
KES
DIC
WIT
APP
DIN
HEB
DOJ
LAM
VEI
VES
RIF
ALC
personeelsgeleding MR
Oudergeleding MR
personeelsgeleding MR
personeelsgeleding MR
KEM
DUI
WYN
KIE
Afwezig met kennisgeving:
M. van der Kemp
H. van Duinen
M. Wijnhold
G.Kiers
1.
Opening
De voorzitter opent de vergadering om 19:38 uur en heet de aanwezigen welkom.
2.
Mededelingen en ingekomen post
Geen ingekomen post
- Jeroen van Kessel treedt terug als woordvoerder van de MR betreft het verbeteringstraject
vmbo BB-KB in het wekelijks overleg met de bestuurder. Hij geeft aan doordat hij zelf
teamlid is het lastig vindt om met een “helikopter view” het proces te volgen.
Marion van de Kemp heeft aangegeven dit van Jeroen over te nemen.
-agenda verkeerde datum .. wordt aangepast
3.
Vaststellen agenda
Agenda punt 7 wordt geannuleerd en op een ander moment behandeld.
De leerling geleding wil het gebruik van drugs geagendeerd hebben. Dit wordt de volgende
agenda geplaatst.
4.
Notulen
Pagina 2 : n.a.v. van de vraag betreft de zonnepanelen. De bestuurder heeft aangegeven dat
verduurzaming van de school aandacht heeft.
Pagina 3 : n.a.v gepersonaliseerd leren (gpl)en ict. Binnen de school is er bewust nog niet
gekozen voor een definitie van gepersonaliseerd leren. Belangrijker dan een definitie is de
invulling van het gepersonaliseerd leren. Gpl is eigenlijk maatwerk dus op de leerling
afgestemd. Ict kan hierin een middel zijn. Doj en Heb verzoeken met klem dat er wel
afbakening noodzakelijk is
De notulen worden goedgekeurd met dank aan de notulist.
5.
Rondvraag
Corry : Rookbeleid opnieuw op de agenda , in kader van rookvrije omgeving.
6.
Invoering nieuwe examens vmbo bb en kb
I.Drenth is aanwezig om voorlichting te geven betreft invoering nieuwe examens vmbo bb en
kb. Vanaf leerjaar twee maken leerlingen een keuze voor een profiel. Zorg en Welzijn.
Huidige situatie
Zorg en welzijn
Handel en Economie
Groen
Techniek breed
(elektro en bouw)
Nieuwe situatie
Zorg en welzijn
Handel en Economie
Groen
Pie
Toelichting
Productie
Installatie
Energie
Om tot de keuze voor Pie te komen. Is de vraag gesteld wat hebben we voornamelijk in
Groningen nodig ? Bedrijven/ de industrie in de regio geven hierbij hun voorkeur voor PIE
aan i.p.v BWI ( bouw wonen en interieur ).
Tevens is er samenspraak met scholen uit de omgeving geweest, met krimp in het
achterhoofd, is het belangrijk om weloverwogen profielen aan te bieden. Dit om te
voorkomen dat de leerling bezetting voor een profiel te klein wordt of bepaalde profielen in
de regio niet worden aangeboden.
Elke profiel beslaat drie onderdelen
- Het gemeenschappelijke deel ( is voor ieder profiel hetzelfde en bestaat uit : nl. eng,
ml, lo en een kunstvak)
- 4 verplichte profieldelen ( 100 uur per deel en afsluiting d.m.v landelijk praktijk
examen)
- 4 keuzevakken ( 100 uur per vak en afsluiting d.m.v school examen. Keuzevakken
mogen buiten het eigen profiel gekozen worden)
De gedachte is straks dat 1 docent op hetzelfde moment meerdere vakken kan aanbieden (
verwezen wordt naar de huidige situatie op de afdeling groen)
Keuzevakken die bijvoorbeeld op dit moment bekend zijn :
Gastheerschap
Ondernemerschap
Webshop
Renovatie
De verdeling van de verplichte profieldelen en keuzevakken wordt als volgt
Verdeling verplichte profieldelen en keuzevakken leerjaar
drie en vier
100%
50%
20
80
80
20
0%
leerjaar 3
verplichte profiel delen
leerjaar 4
keuze profiel vakken
De keuzevakken mogen profiel overstijgend zijn. Dic, Heb en Doj vragen zich af of er ook
instap voorwaarden zijn. Op dit moment zijn er nog geen instap voorwaarden. In theorie is
het mogelijk dat leerlingen uit Z&W een keuzevak bij Pie kunnen volgen. I.Drenth benadrukt
dat de leerlingen goed begeleid worden bij het maken van gepaste keuzen. LOB speelt hier
een belangrijke rol in. Doj stelt dat het belangrijk is dat je goed rekening moet houden met
wanneer je iets aanbied.
Doj: hoe creëer je samenhang tussen alle vakken die aangeboden gaan worden? En hoe
bereid je leerlingen voor op het maken van de juiste profiel keuze ? De leerlingen volgen in
klas 2 PSO en gaan ook de bovenbouw bezoeken.
De MR vraagt zich af wat dit gaat doen met de roosters. I. Drenth probeert aan te geven dat
ze denkt dat het een positief gevolg zal hebben. Zo niet, dan zal er weer over gesproken
moeten worden met het gehele team.
Doj en Heb maken zich zorgen voor de gevolgen van onrust wanneer leerlingen met
verschillende keuze vakken samen zich in een ruimte bevinden. I.Drenth refereert naar de
afdeling groen die al een tijdje volgens dit principe werkt. Daarnaast geeft I.Drenth dat
sommige keuzevakken i.v.m aantallen apparatuur ook niet aan grote groepen tegelijk
aangeboden kan worden.
Mr heeft vragen betreft scholing van docenten en de ontwikkeling van de modules.
De scholing is aan de docenten zelf, er is mogelijkheid om te “poolen” met andere scholen in
de regio. Er is geen extra ruimte/tijd beschikbaar voor de docenten voor het ontwikkelen van
de nieuwe modules. Dit zal naast de dagelijkse werkzaamheden moeten gebeuren.
De keuze voor Techniekbreed naar Pie ligt de volgende vergadering voor ter instemming.
Afgesproken is dat vragen die nog gerezen zijn naar Caren worden gemaild.
7.
Vakantieregeling
De concept vakantie regeling is gepresenteerd. De meivakantie is een tweeweekse april
vakantie. 5 mei is geen vrije dag.
De personeelsdag moet nog ingepland worden.
De enige vraag is waarom worden er 195 lesdagen ingepland terwijl er een minimumeis van
190 dagen ligt.
De concept vakantie regeling ligt de volgende vergadering ter advisering voor
8.
Vacature’s MR nieuwe schooljaar
De laatste vergadering gaan we afscheid nemen van:
- De gehele leerling geleding
- Jolanda Donker
- Corry de Wit
9.
Datum scholing MR
Door ziekte en onderbezetting bij het AOB is er nog geen scholingsdatum geprikt.
10.
Sluiting
De voorzitter sluit de vergadering om 21:10