Subsidies en fiscale regelingen voor scholing

Subsidies en fiscale regelingen voor scholing
Doelgroep
Details
Periode
Voordeel
Informatie
De subsidie is een tegemoetkoming voor een werkgever in de kosten die hij maakt
voor de begeleiding van een leerling, deelnemer of student.
Doorlopend
Het maximum is € 2.700 per
gerealiseerde praktijk- of
werkleerplaats.
www.rvo.nl
Subsidieregeling praktijkleren
Werkgevers
Subsidie Regionaal investeringsfonds mbo
Bedrijfsleven, mbo-instellingen,
regionale overheden
Met dit 'Regionaal investeringsfonds mbo' stelt het Ministerie van OCW tussen 2014
De volgende aanvraagperiode
Tussen 2014 tot en met 2017,
tot en met 2017, in totaal 100 miljoen euro subsidie beschikbaar voor duurzame
is van 1 januari tot 1 februari 2015 in totaal 100 miljoen euro.
publiek-private samenwerking in het beroepsonderwijs.
http://www.investeringsfondsmb
o.nl/
Jongerenvoucher
Werkgevers
Scholingsvoucher
Werkgevers
Werkgevers
De werkgever heeft recht op de jongerenvoucher wanneer hij binnen de periode 1
november 2013 en 31 december 2014 een arbeidsovereenkomst voor ten minste
zes maanden biedt.
Binnen de periode 1 november
2013 en 31 december 2014.
Werkgevers die een jongere een arbeidsovereenkomst, stageovereenkomst,
proefplaatsing, BBL-traject of leerwerkovereenkomst aanbieden en een
Geldig tot 1 maart 2015.
scholingstraject voor de jongere betalen, kunnen een tegemoetkoming in deze
kosten krijgen van maximaal € 750,00.
Neemt u een werknemer in dienst die 50 jaar of ouder was op de eerste dag van zijn
Aanvragen tot uiterlijk 30
opleiding? Dan kunt u voor deze werknemer subsidie aanvragen, als aan de
september 2015.
voorwaarden wordt voldaan.
Tegemoetkoming in de loonkosten
www.helptalent.nu
van € 2.500,-.
Tegemoetkoming in
scholingskosten, max. € 750,00
(incl. btw).
www.helptalent.nu
Tegemoetkoming in
scholingskosten, max. € 1000,00
(incl. btw).
www.subsidiecalculator.nl
In veel gevallen wordt een deel van de kosten van een EVC- procedure of een EVPDoorlopend
procedure (ervaringsprofiel) vergoed. Dit geldt voor werknemers die met ontslag
worden bedreigd, met en zonder startkwalificatie.
Sommige sectoren kennen een
vergoeding vanuit cao-afspraken
en vanuit scholingsfondsen
www.kenniscentrumevc.nl
Gemeenten kunnen met het participatiebudget verschillende voorzieningen
financieren voor 16 en 17 jarigen die nog niet hebben voldaan aan de leer- of
kwalificatieplicht en iedereen van 18 jaar of ouder.
Verschilt per gemeente
http://www.gemeenteloket.mins
zw.nl/
Volgt of volgde u in 2014 een opleiding of een studie voor uw (toekomstige) beroep?
Of hebt u kosten voor een EVC-procedure (Erkenning Verworven Competenties)?
Fiscaal jaar 2014
Dan mag u hiervoor de kosten, zoals lesgeld en kosten van de studieboeken onder
bepaalde voorwaarden aftrekken.
Aftrekpost belastingen
www.belastingdienst.nl
Om de kennis van een werknemer up-to-date te houden, kan hij een studie volgen.
Studiekosten die een werknemer maakt zijn bijvoorbeeld lesgeld en examengeld,
kosten voor studieboeken en reiskosten. De werkgever kan deze kosten voor zijn
rekening nemen. Er zijn fiscale regels die dit aantrekkelijker maken.
Onder voorwaarden horen
studiekosten
niet tot het loon van de
werknemer, zodat ze ook niet
belast hoeven te worden.
http://www.rendement.nl
Wanneer u bent aangesloten bij een Opleidings- en Ontwikkelingsfonds kunt u voor
Doorlopend
het opleiden of scholen van werknemers een beroep doen op het Opleidings- en
Ontwikkelingsfonds (O&O-fonds) van uw branche.
O&O-fondsen dragen financieel
bij aan de scholing van
werknemers in hun branche.
www.opleidingenberoep.nl
Begin 2015 zal het ministerie van
Subsidieregeling gepubliceerd voor de cofinanciering van de zogeheten
SZW de derde aanvraagtermijn
sectorplannen. In het sociaal akkoord is afgesproken dat de sociale partners hun
openstellen waarin sectorplannen
verantwoordelijkheid voor de arbeidsmarkt verder oppakken, om werkgelegenheid te
kunnen worden ingediend.
behouden, werkloosheid te voorkomen en gevolgen van de crisis te bestrijden. Zij
Vermoedelijk kan dit van 15
stellen samen sectorplannen op.
januari tot en met 29 mei 2015.
Ambitieuze plannen die leiden tot
meer werk of stageplekken voor
jongeren, behoud van
vakkrachten en de begeleiding
van met ontslag bedreigde
werknemers naar nieuw werk,
krijgen voor de helft financiële
bijdrage van de overheid.
www.rijksoverheid.nl
Ervaringscertificaten (EVC) en Ervaringsprofielen (EVP)
Werkgevers
Participatiebudget
Gemeenten
Doorlopend
Aftrekpost inkomstenbelasting
Particulieren
Opleiding als zakelijke kosten
Werkgevers
Doorlopend
Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen
Werkgevers
Sector plannen
Samenwerkingsorganisaties
Dit document is onder voorbehoud van wijzigingen. Aan dit document kunnen geen rechten worden ontleend.
Versie: 25-11-2014
Doc.nr: 428.166