Functietitel: Postdoc The Myth of Null-hypothesis Significance Testing in Scientific Research Fte: 0.8 VU eenheid: FALW, Gezondheidswetenschappen Vacaturenummer: 17080 Publicatiedatum: 16 maart 2017 Sluitingsdatum: 30 maart 2017 De Vrije Universiteit Amsterdam (VU) is een vooraanstaande, innovatieve en groeiende universiteit die midden in de samenleving staat en actief bijdraagt aan de ontwikkelingen in onderwijs en onderzoek. Onze breed georiënteerde universiteit telt tien faculteiten, verschillende instituten, stichtingen en onderzoekscentra, en ondersteunende diensten. Op de campus aan de snelst groeiende economische regio van Nederland (de Zuidas), werken ruim 4.500 medewerkers en volgen ruim 23.000 studenten wetenschappelijk onderwijs. De Faculteit der Aard- en Levenswetenschappen (FALW) verzorgt diverse Bachelor en Master programma’s. FALW richt zich op de onderzoeksgebieden: levenswetenschappen, gezondheids-, milieu- en aardwetenschappen. De faciliteiten voor onderzoek zijn excellent. Internationaal is er intensieve samenwerking met vooraanstaande wetenschappelijke instituten en partners. Dit project wordt uitgevoerd door een multidisciplinair team verbonden aan de VU, de Universiteit Utrecht en de New Mexico State University. Functie-inhoud Binnen de sectie Methodologie en toegepaste Biostatistiek van de afdeling Gezondheidswetenschappen zijn we op zoek naar een postdoc voor een uitdagend en spannend project over het gebruik van nulhypothese significantie testen (NHST) binnen de levens- en gezondheidswetenschappen. Het 2-jarige project wordt gesubsidieerd vanuit het ZonMw programma ‘Bevorderen van Verantwoorde Onderzoekspraktijken’. Verreweg de meeste empirische onderzoekers baseren hun conclusies op het resultaat van NHST. Vooral binnen de methodologische literatuur is echter al decennia lang consensus over het feit dat het toetsen van nulhypotheses vaak een onlogische en niet valide methode is voor het trekken van conclusies uit empirisch onderzoek. In dit project gaan we onderzoeken waarom de meeste onderzoekers toch blijven vasthouden aan het NHST paradigma om vervolgens een strategie te ontwikkelen voor een paradigma verandering. Hiervoor zullen interviews, focusgroepen en werkconferenties gehouden worden met o.a. redacteuren van wetenschappelijke tijdschriften, onderzoekers en subsidiegevers. Als postdoc zal je verantwoordelijk zijn voor de planning en uitvoering van dit project. Je werkt aan een zeer actueel, maar ook controversieel onderwerp. Functie-eisen Wij vragen: • een afgeronde promotie binnen de gezondheids- of levenswetenschappen, epidemiologie of een ander relevant vakgebied; • expertise en ervaring met kwalitatief onderzoek; • gedegen kennis van statistiek; • sterke sociale en communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding; • uitstekende schriftelijk uitdrukkingsvaardigheden; • goede organisatorische vaardigheden en geschikt om zowel in een team als zelfstandig te werken. Jij bent: • analytisch sterk • zelfbewust • positief ingesteld • geëngageerd Bijzonderheden Het betreft een aanstelling voor 2 jaar met een proeftijd van 2 maanden. Op www.werkenbijdevu.nl kunt u onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen uitgebreid terugvinden zoals: • 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag; • goede pensioenregeling (ABP); • mogelijkheid tot deeltijdwerken; • minimaal 29 vakantiedagen bij volledige arbeidsduur; • ruime bijdrage van 65% aan reiskosten OV woon-werkverkeer; Salaris Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3.193,- en maximaal € 3.555,- bruto per maand (salarisschaal 10-5 tot 10-8) bij een voltijds dienstverband. Informatie Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Dr. Michiel de Boer, projectleider e-mail: [email protected] Sollicitatie Schriftelijke sollicitaties voorzien van curriculum vitae en motivatiebrief kunt u onder vermelding van ‘The myth of NHST’ in de e-mail header voor 30 maart 2017 aan Dr. Michiel de Boer via [email protected]. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.