Model arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Model arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
De ondergetekenden:
....., gevestigd/zaakdoende te ....., ten dezen vertegenwoordigd door .....,
hierna te noemen werkgever,
en
….., wonende te ….., hierna te noemen: werknemer;
Verklaren het volgende te zijn overeengekomen:
Algemene bepalingen
Artikel …..
1. De werknemer treedt met ingang van ..... bij de werkgever in dienst in de functie van
.....
2. De werknemer zal in deze functie de volgende werkzaamheden verrichten: .....
3. De functie wordt uitgeoefend vanuit de standplaats c.q. de vestiging .....
4. Werknemer is bereid om desgevraagd de werkzaamheden te verrichten vanuit een
andere plaats c.q. vestiging.
Artikel …..
Deze arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde tijd.
Artikel …..
De proeftijd bedraagt ….. maanden. Gedurende deze periode is zowel de werkgever als
de werknemer bevoegd de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen.
Salaris
Artikel …..
1. Het salaris van de werknemer bedraagt bij indiensttreding € ..... bruto per maand.
2. Alle bedragen zullen in de laatste week van de desbetreffende maand, op een door
werknemer aan werkgever op te geven bank- of girorekening, worden overgemaakt.
Ziekte
Artikel …..
1. Indien werknemer ongeschikt is voor het verrichten van passende/ gangbare arbeid, zal
werkgever gedurende de eerste 52 weken, te rekenen vanaf de eerste dag van de
ongeschiktheid, …..% van het laatst genoten bruto dagloon aan werknemer door
betalen en gedurende de tweede 52 weken 70 % van het laatst genoten dagloon.
2. Indien en voorzover een ander voor de arbeidsongeschiktheid van werknemer
aansprakelijk is, is artikel 6:107a tweede lid van het Burgerlijk Wetboek van toepassing.
3. Indien een omstandigheid als bedoeld in lid 2 zich voordoet, zal werkgever, na een
zodanig verzoek van werknemer, een voorschot ter grootte van de niet genoten
aanvullende uitkering verstrekken. In gevallen als hiervoor genoemd staat het
werkgever vrij onverschuldigd een aanvulling te doen op de wettelijke uitkering terzake
van werknemers arbeidsongeschiktheid.
Werktijden
Artikel …..
De arbeidsduur bedraagt ..... uur per week, van ......dag tot en met ......dag. De werkdag
vangt aan tussen ..... uur en ..... uur, eindigt tussen ..... uur en ..... uur.
Vakantie en vakantietoeslag
Artikel …..
1. De werknemer heeft per vakantiejaar bij een …..-urige werkweek, naar rato per
kalenderjaar recht op ..... vakantiedagen met behoud van salaris.
2. Het tijdstip waarop de vakantiedagen kunnen worden opgenomen, wordt in overleg
tussen de werkgever en de werknemer vastgesteld.
3. De werknemer ontvangt jaarlijks in de maand ….. een vakantietoeslag van ….. procent
over het in de voorafgaande twaalf maanden genoten bruto salaris. Bij een parttime
dienstverband is dit naar rato. Bij tussentijdse aanvang of beëindiging van de
arbeidsovereenkomst worden de vakantierechten en -toeslag vastgesteld naar
evenredigheid van het aantal maanden dat de werknemer in het betreffende jaar in
dienst is.
Geheimhoudingsplicht
Artikel …..
Werknemer erkent dat hem door werkgever geheimhouding is opgelegd van alle
bijzonderheden betreffende of verband houdende met het bedrijf van werkgever.
Het is werknemer verboden, hetzij gedurende de dienstbetrekking, hetzij na beëindiging
hiervan, alles wat hem omtrent het bedrijf van werkgever of diens cliënten bekend is
geworden openbaar te maken.
Boete
Artikel …..
Indien werknemer de verboden van deze overeenkomst overtreedt, verbeurt hij een direct
opeisbare boete ten bedrage van € ….. per overtreding en € ….. per dag dat deze
overtreding voortduurt, waarbij een gedeelte van een dag geldt als een hele dag,
onverminderd het recht van werkgever volledige schadevergoeding te vorderen.
Pensioen
Artikel …..
Voor de werknemer wordt een pensioenvoorziening getroffen. Deze pensioenverplichting
wordt vastgelegd in een aanvullende overeenkomst.
Of
De werkgever heeft geen pensioenregeling. De werknemer neemt derhalve niet deel aan
een pensioenregeling. / Werkgever is in dat geval bereid, indien werknemer zelf een
pensioenregeling te zijnen behoeve afsluit, om werknemer een vergoeding van …..% te
verstrekken van hetgeen voor werknemer betaald zou moeten worden voor de collectieve
pensioenregeling met een maximum van € …..
Reiskosten
Artikel …..
De werknemer ontvangt voor de reiskosten woon-werkverkeer een vergoeding van ….. per
kilometer.
Toepasselijke cao
Artikel …..
Op deze arbeidsovereenkomst zijn de bepalingen van de CAO voor ….. van toepassing.
Deze CAO wordt geacht van deze overeenkomst integraal deel uit te maken.
Wijziging arbeidsovereenkomst
Artikel …..
De werkgever heeft de bevoegdheid een in de arbeidsovereenkomst voorkomende
arbeidsvoorwaarde te wijzigen, indien hij bij de wijziging een zodanig zwaarwichtig belang
heeft dat het belang van de werknemer dat door de wijziging zou worden geschaad,
daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.
Aldus overeengekomen, in tweevoud opgemaakt en ondertekend te ........... op .............
Handtekening werkgever
Handtekening werknemer
………………………….
………………………….
Document
Versie
arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd eenvoudig
: juni 2010