Agentschap voor Overheidspersoneel Inspiratie: Giving Voice to Values Bron: Verslag: ‘Giving Voice to Values: The Power of Words to Re-Frame, Empower, and Enact Values-Driven Leadership’ Academy of Management 2014, zondag 3 augustus. Presentatie door: Mary Catherine Gentile (Babson College) Meer informatie: http://www.babson.edu/Academics/teaching-research/gvv/Pages/home.aspx http://www.marygentile.com/ www.GivingVoiceToValues.org Samenvatting De ‘giving voice to values’ (GVV) is een methodiek waarbij men voornamelijk focust op het leren in de praktijk brengen van waarden. De methodiek is niet gericht op het leren van ‘hoe zou ik me moeten gedragen in bepaalde situatie volgens de waarden van mijn organisatie’. Men gaat er vanuit dat men de waarden reeds kent en dat medewerkers weten wat het ‘juiste’ zou zijn om te doen in een bepaalde situatie. GVV gaat veeleer over de vraag: ’als je weet dat dit zou ‘moeten’, hoe ga je er dan voor zorgen dat dit gebeurt’. M.Gentile gaat er van uit dat medewerkers en leiders in organisatie vaak wel weten wat eigenlijk ‘juist’ gedrag is in een organisatie, maar dat er vaak heel wat context en omstandigheden zijn die ervoor zorgen dat men toch niet het ‘juiste’ gedrag stelt. Door in training te focussen op het hoe realiseren van waarden, verwacht men dat de kans vergroot dat medewerkers het ‘juiste’ gedrag stellen. Deze videoreeks werkt het concept op een heldere manier uit: http://ethicsunwrapped.utexas.edu/video/introduction-to-giving-voice-to-values Centrale Vragen in GVV zijn dus: Als ik weet wat juist is, hoe doe ik het dan? o Wat moet ik zeggen tegen wie? o Welke info moet ik verzamelen? o Hoe kader ik mijn positie, zodat ik mijn ‘publiek’ aanspreek? Wat zijn typische tegenwerkingen waarop ik kan anticiperen? Evaluatie Giving Voice to Value is een interessante benadering om de kans te vergroten dat waarden in gedrag worden omgezet. www.bestuurszaken.be/toolbox/toolboxwaardenorganisatiecultuur Agentschap voor Overheidspersoneel Evaluatie www.bestuurszaken.be/toolbox/toolboxwaardenorganisatiecultuur