Beroepsinlevingsovereenkomst (BIO) Tussen

Beroepsinlevingsovereenkomst (BIO)
Tussen …………....................................... (de organisatie hier vermelden)
vertegenwoordigd door …………...............................................................
hierna “leerwerkgever” genoemd,
en
……………………………......… (naam van de leerling deeltijds onderwijs)
Geboorteplaats en -datum: …………………............................................…
Nationaliteit: ………………………………................................................…
Geslacht: mannelijk/ vrouwelijk
Adres: ………………………………………………………………………………….........
............................................................................................................……
Hierna “leerwerker” genoemd, wordt het volgende overeengekomen:
Artikel 1. Deze overeenkomst heeft tot doel de leerwerker de mogelijkheid te bieden om bij de
leerwerkgever, kennis en/of vaardigheden te verwerven met betrekking tot het beroep
………………………………………………….. door het uitvoeren van arbeidsprestaties.
Art.2. Deze overeenkomst vangt aan op …………................ en eindigt op ………….................
De duur ervan stemt overeen met de duur van de opleiding van de jongere in alternerend leren.
Art.3. Deze overeenkomst wordt uitgevoerd bij
...............................................................……………………………………….
Art.4. Het opleidingsplan wordt aangevuld met minimaal volgende elementen:
– Aard en doelstellingen van de leerwerkplaats;
– Verantwoordelijke voor de leerwerkplaats (naam + functie);
– Gegevens jongere;
– Gegevens centrum waar de jongere een deeltijdse opleiding volgt.
Art.5. Het uurrooster wordt als volgt vastgesteld:
maandag
van ………… tot …………
dinsdag
van ………… tot …………
woensdag
van ………… tot …………
donderdag
van ………… tot …………
vrijdag
van ………… tot …………
Rustpauzes
van ………… tot …………
Totaal:………………………....... uur/week
Art.6. §1. De leerwerkgever verbindt er zich toe:
– de leerwerker een waaier van activiteiten aan te bieden die zo dicht mogelijk aanleunen bij
het beroep en de opleiding, waarbij de leerwerker competenties verwerft of waarbij een
lerend effect aanwezig is;
1
–
de leerwerker de middelen (apparatuur, uitrusting, eventuele veiligheidskledij) te
verschaffen die nodig zijn voor een goede uitvoering van de opgelegde taken;
– begeleiding en ondersteuning te bieden gedurende de leerwerkperiode;
– het trajectbegeleidingsplan geregeld in te vullen en bereid te zijn om te rapporteren naar
het centrum waar de jongere de opleiding volgt.
§2. De leerwerker is verplicht:
– het werkrooster en de richtlijnen die hem worden gegeven te respecteren;
– de wil te tonen kennis te verwerven en/of zijn kennis te vervolmaken.
Art.7. Aan de leerwerker wordt toegekend:
1° een vergoeding overeenkomstig de hiernavermelde tabel, en met inachtname van de
volgende regels:
Bedragen van toepassing vanaf 1 december 2012 (tot heden)
Leeftijd
Maximum 50% van het Bruto per maand
gewaarborgd
(aan index 140,02%)
minimummaandinkomen
van
1501,82 euro (100%)
15 jaar
50% x 64% =
€ 480,60
16 jaar
50% x 70% =
€ 525,70
17 jaar
50% x 76% =
€ 570,70
18 jaar
50% x 82% =
€ 615,80
19 jaar
50% x 88% =
€ 660,80
20 jaar
50% x 94% =
€ 705,90
21 jaar en ouder 50% x 100% =
€ 751
a)
b)
het bedrag van de vergoeding volgt de evolutie van het gezondheidsindexcijfer
overeenkomstig de Wet van 1 maart 1977 houdende inrichting van een stelsel waarbij
sommige uitgaven in de overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van
het rijk worden gekoppeld, zoals gewijzigd door het Koninklijk besluit nr. 178 van 30
december 1982 en onverminderd artikel 2 van het Koninklijk besluit van 24 december 1993
ter uitvoering van de Wet van 6 januari 1989 tot vrijwaring van ’s lands
concurrentievermogen;
bij afwezigheid van de leerwerker op de te presteren dagen, wordt op de vergoeding de
formule voor de berekening van het gedeeltelijk maandloon toegepast die geldt voor het
contractuele personeel van de leerwerkplaats;
2° een vakantiegeld overeenkomstig de regeling die geldt voor het contractuele personeel van
de leerwerkplaats;
3° de hiernavermelde verloven, overeenkomstig de regeling die geldt voor het contractuele
personeel van de leerwerkplaats:
– jaarlijks vakantieverlof;
– feestdagen;
– compensatieverlof;
– voorbehoedend verlof;
– compensatieverlof voor extra-prestaties.
Art.8. De leerwerker heeft recht op afwezigheid zonder vermindering van de vergoeding
vermeld in artikel7, 1 in geval van afwezigheden in het kader van de
2
moederschapsbescherming, of in toepassing van de welzijnsreglementering.
Art.9. Gedurende de looptijd van de beroepsinlevingsovereenkomst is de leerwerker verzekerd
tegen arbeidsongevallen, arbeidswegongevallen en beroepsziekten.
Art.10. Deze overeenkomst kan zowel door de leerwerkgever als door de leerwerker eenzijdig
worden beëindigd zonder opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding.
Art. 11. De leerling zal enkel instaan voor de schade berokkend aan de werkgever of aan een
derde in het kader van de uitvoering van de beroepsinlevingsovereenkomst in geval hem
bedrog, zware schuld of lichte schuld met een gewoonlijk karakter kan worden verweten.
Opgemaakt te ……………...................…. (plaats), op ……….………. (datum) in drie
exemplaren waarvan elke partij erkent een exemplaar te hebben ontvangen.
Een derde exemplaar is bestemd voor het centrum deeltijds onderwijs dat een kopie bezorgt
aan
Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming - Syntra Vlaanderen.
t.a.v. Sinie De Geest
Kanselarijstraat 19
1000 Brussel
[email protected];
De leerwerkgever,
……………………
De leerwerker (of een van zijn/haar ouders of voogd),
…………………………........
3