Functieomschrijving

Vacatureomschrijving
Naam functie
Projectcoördinator
Functienr.
Locatie
1254 - Provinciehuis Antwerpen
Vol-/deeltijd
Voltijds
Vast/tijdelijk
Project
Inleiding
De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers.
Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap. Momenteel
organiseert de provincie Antwerpen een selectieprocedure bij aanwerving voor de functie van een
PROJECTCOÖRDINATOR voor het strategisch project ‘Landschap in actie - Samen investeren in
de ecosysteemdiensten van de landduinenregio Geel, Meerhout, Balen, Mol loont!’ voor het
Departement Leefmilieu - Dienst Duurzaam Milieu-en Natuurbeleid, Desguinlei 100, 2018
Antwerpen. Het gaat hier om een VOLTIJDSE CONTRACTUELE FUNCTIE. Het project heeft een
duurtijd van 3 jaar. Er wordt een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aangeboden.
Een vergelijkende selectieprocedure wordt afgenomen met samenstelling van een
wervingsreserve die gedurende drie jaar geldig blijft na het afsluiten van het proces-verbaal. Uit
de wervingsreserve zal tevens geput worden voor eventuele toekomstige vacatures in
contractueel dienstverband.
Situering
De Provincie Antwerpen (dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid) heeft een strategisch project
opgestart samen met Bosgroep Zuiderkempen vzw, Kempens Landschap vzw, Regionaal
Landschap Kleine en Grote Nete vzw, Rurant vzw, Toerisme Provincie Antwerpen vzw en de
stad/gemeenten Geel, Meerhout, Balen en Mol.
Opzet van het strategisch project ‘Landschap in actie - Samen investeren in de
ecosysteemdiensten van de landduinenregio Geel, Meerhout, Balen, Mol loont!’ is te
werken aan de landschapsecologische kwaliteiten van de landduinenregio en dit op basis van het
concept van de ecosysteemdiensten.
De partners wensen een methodiek rond ecosysteemdiensten te ontwikkelen die inspiratie kan
geven bij het ontwikkelen of uitvoeren van planprocessen en het nemen van duurzame
beslissingen op regionale schaal. En die ook toelaat om het concept van ecosysteemdiensten te
vertalen naar concrete baten voor de lokale gemeenschap binnen lokale projecten.
De methodiek wordt uitgetest in drie pilootprojecten: boscomplex Volsbergenbossen, bedrijven en
ecosysteemdiensten, groene infrastructuur en recreatie.
Dit proces verloopt in nauw overleg met betrokken diensten van de Vlaamse overheid,
middenveldorganisaties en, binnen de weerhouden projecten, met de betrokken lokale actoren.
Met het strategisch project ‘Landschap in actie’ willen de projectpartners bijdragen aan een
duurzaam, kwalitatief, multifunctioneel en door velen beleefbaar landschap in de landduinenregio.
Met dit project wensen de projectpartners het signaal te geven dat investeren in landschap loont,
voor mens, milieu en … landschap.
Taakomschrijving
De coördinator wordt aangeworven door de provincie Antwerpen (dienst Duurzaam Milieu- en
Natuurbeleid).
Zij/hij staat in voor de coördinatie van de projectstructuur, het initiëren en begeleiden van de
pilootprojecten tot op het niveau van concrete terreinrealisaties, het documenteren en
terugkoppelen met de projectgroep van de leermethodiek in elk pilootproject en het uitwerken van
de toolkit als eindrapportage. Zij/hij weet de concepten en doelen te vertalen naar de praktijk.
De coördinator verzorgt ook de rapportering tussentijds en op het einde van het project.
De coördinator werkt voor deze taakstellingen nauw samen met de partners van landduinenproject.
De coördinator fungeert als aanspreekpunt voor partners en doelgroepen en coördineert de
communicatie- en participatie-initiatieven in het kader van dit project, samen met alle
projectpartners. Waar mogelijk zorgt de coördinator voor het initiëren van acties via andere open
ruimte-actoren en instrumentarium.
Profiel (Competenties)
De provincie Antwerpen staat garant voor een klantgerichte en correcte aanpak. In volle
samenwerking met elkaar streven we naar een kwaliteitsvol resultaat en zoeken we voortdurend
naar verandering met oog op verbetering.
Op basis van onderbouwde en geïntegreerde oordelen stel je heldere en overtuigende
beleidsnota’s op. Op die manier geef je mee richting aan het beleid van je dienst.
Je legt oorzaken en ziet verbanden in je dossiers, die je zo efficiënt en effectief mogelijk
behandelt.
Je groot organisatietalent zorgt ervoor dat je projecten of activiteiten optimaal aanpakt en
opvolgt. Hierbij hou je rekening met de impact ervan op andere entiteiten.
Netwerken doe je gedreven en met veel plezier om zo eventuele gezamenlijke doelen met interne
en externe partners te detecteren en te realiseren.
Profiel (Kennis)
Kennis hebben van moderne informaticatoepassingen (Word, Excel, Outlook, Powerpoint,
internet, ...).
Kennis hebben van projectmanagement.
Kennis hebben van GIS is een pluspunt.
Bijkomende aandachtspunten
Het dagdagelijkse werk zal zich afspelen in de regio Balen, Geel, Meerhout, Mol.
In het bezit zijn van een rijbewijs B is noodzakelijk.
Bereid zijn om op regelmatige basis avondwerk te verrichten evenals op sporadische basis
weekendwerk.
Aanwervingsvoorwaarden



burgerlijke en politieke rechten genieten;
van onberispelijk gedrag zijn;
kennis van het Nederlands is noodzakelijk (Een taalexamen dient te worden afgelegd door
de kandidaten die niet in het bezit zijn van een Nederlandstalig getuigschrift.)
lichamelijk geschikt zijn en een goede gezondheid genieten (medisch onderzoek van de
aan te stellen kandidaat bij de geneeskundige dienst voor bepaalde onderworpen
functies). Speciale normen voor kandidaten die als mindervalide zijn erkend.

Aan deze voorwaarden dient voldaan te zijn bij uiterste inschrijvingsdatum.
Diploma- en ervaringsvereisten
Masterdiploma.
Beschikken over 3 jaar relevante beroepservaring.
Aan deze voorwaarden dient voldaan te zijn bij uiterste inschrijvingsdatum.
Loon
Wedde : A1 met 3 jaar beroepservaring : Bruto maandwedde : 3.129,68 euro
Netto maandwedde : 1.877,92 euro
Vorige openbare diensten kunnen worden gevalideerd. Privé-diensten kunnen worden
aangerekend, mits de opgedane ervaring in het verlengde ligt van de functieomschrijving.
Extralegale voordelen
­
­
­
­
­
­
­
­
­
­
Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden
aan te sluiten
Maaltijdcheques van 7 euro
Gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk.
Fietsvergoeding
35 dagen jaarlijkse vakantie
Extra legaal pensioen voor contractuele functies
Diverse opleidingsmogelijkheden
Personeelskring met uitgebreide sociale, familiale en sportieve activiteiten
Mogelijkheid tot het leasen van een fiets aan voordelige voorwaarden
Glijdende werkuren
Selectiedata
De toelichting en het competentiegericht interview vinden plaats op 23 juni 2014.
Selectieprocedure
• Cv screening : Bij meer dan 10 geldige kandidaturen wordt de selectieprocedure voorafgegaan
door een cv screening : De HR-medewerker screent de binnengekomen cv’s screenen op
volgende criteria:
­ Specifieke ervaring in het werkveld
­ Ervaring met projectmanagement
­ Bijkomende relevante vorming en opleiding
Maximum 10 kandidaten worden toegelaten tot het volgende selectieonderdeel.
• Thuisopdracht : Er wordt een opdracht, toegespitst op de vereiste competenties en eventueel
vergezeld van een infopakket aan de kandidaten gegeven. Hierbij wordt aan de kandidaten de
nodige voorbereidingstijd (op voorhand thuis) gegeven om deze opdracht toe te kunnen lichten
aan de selectiejury.
• Toelichting opdracht en competentiegericht interview (100p)
De toelichting van de opdracht wordt gevolgd door een interview met betrekking tot het profiel en
de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de
affiniteit met het werkveld.
Nadien gaat de jury over tot grondige beoordeling van de geïnterviewde kandidaten.
Hoe solliciteren
Gemotiveerde kandidaten dienen hun kandidatuur (motivatiebrief + CV opladen in 1 document)
uiterlijk
18
mei
2014
uitsluitend
online
in
te
dienen
via
www.gedragendoortalent.provant.be.
Kandidaten die als persoon met een handicap erkend zijn bij de VDAB, dienen hiervan een bewijs
voor te leggen.
Voor meer inlichtingen over de aanwervingsprocedure kan je terecht bij mevrouw Inge Beyens,
dossierbehandelaar (tel. 03/240.54.33 - e-mail ([email protected]) of mevrouw Jo
Van Woensel, adviseur werving en selectie (tel. 03/240.57.92 – e-mail
[email protected]).
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij mevrouw Lieve Janssens, dienst
duurzaam
milieuen
natuurbeleid
(tel.
03/240.57.21
of
e-mail
([email protected]).