vereniging

1. WERVING EN BEHOUD VAN LEDEN
Het aantal leden dat jaarlijks het lidmaatschap opzegt, is beperkt.
Het ledenaantal is al enkele jaren stabiel of groeit zelfs.
Alle leeftijdsgroepen waar de vereniging zich op richt, zijn goed
vertegenwoordigd; er is sprake van een goede leeftijdsopbouw.
De organisatie weet ook specifieke groepen (allochtonen, minder
validen, enz.) goed te bereiken.
De meeste leden voelen zich sterk betrokken bij de vereniging.
2. WERVING EN BEHOUD VAN VRIJWILLIGERS
Voor alle belangrijke taken, die in de organisatie gedaan moeten
worden, zijn mensen te vinden
Er zijn voldoende mensen in de organisatie bereid om de handen
uit de mouwen te steken.
Het gros van de vrijwilligers doet het werk met veel plezier.
Over het algemeen functioneert het kader (bestuurs- en
commissieleden, technische kader enz.) goed.
In commissies en besturen zijn vrijwilligers met verschillende
leeftijden en achtergronden (man/vrouw, autochtoon/allochtoon,
etc.) vertegenwoordigd.
3. ORGANISATIE EN STRUCTUUR
Bestuur en commissies functioneren naar ieders tevredenheid; er
is sprake van een heldere organisatiestructuur.
Het bestuur is goed op de hoogte van wat er leeft onder de
vrijwilligers.
De organisatie beschikt over een duidelijke missie en visie voor
de lange termijn, waar bestuur én vrijwilligers achter staan.
Er bestaat een goede samenwerking tussen bestuur, commissies,
vrijwilligers en andere betrokkenen in de organisatie.
De functies, taken en verantwoordelijkheden in de organisatie zijn
voor iedereen helder.
4. ACCOMMODATIE
Met (het aantal beschikbare uren in) de huidige accommodatie op
de huidige locatie kunnen we nog jaren vooruit.
De accommodatie is in goede staat.
Financiering, huur, onderhoud, beheer, exploitatie en privatisering
van de accommodatie verlopen naar wens en zijn helder.
Er zijn maatregelen getroffen om de veiligheid (brand, inbraak,
vandalisme enz.) van de accommodatie te optimaliseren.
Over vergunningen, verzekeringen, heffingen en andere verplichtingen met betrekking tot de accommodatie is alles duidelijk.
Per vraag 1 kruisje
Helemaal
mee eens
Mee eens
Niet eens/
niet oneens
Mee oneens
Helemaal
mee oneens
ORGANISATIESCAN VERENIGING
De leden/bezoekers zijn tevreden over het aanbod.
De opkomst bij de activiteiten is hoog.
Er is een gevarieerd aanbod van activiteiten voor verschillende
(leeftijd)groepen onder de leden/ bezoekers.
De georganiseerde activiteiten worden over het algemeen goed
bezocht.
De meeste leden/ bezoekers vinden in onze organisatie iets wat
ze in andere organisaties niet vinden.
6. FINANCIËN
De stichting staat er financieel gezond voor.
De organisatie voert een helder financieel beleid.
Het werven en behouden van sponsors gebeurt op een
planmatige manier.
De hoogte van de toegangsprijs staat in verhouding tot de
kwaliteit die de organisatie biedt.
Mogelijkheden en verplichtingen w.b. belastingen, verzekeringen,
(vrijwilligers) vergoedingen en subsidieregelingen zijn bekend.
7. COMMUNICATIE
Er vindt voldoende afstemming plaats tussen bestuur,
commissies, werkers en andere betrokkenen in de organisatie
Bestuur en commissies weten wat er leeft onder de vrijwilligers en
bezoekers; ze praten niet alleen over hen, maar ook mét hen
Vrijwilligers en bezoekers worden goed geïnformeerd over het
reilen en zeilen in de organisatie.
De organisatie is bekend bij buurtbewoners en heeft een positief
imago.
De organisatie voert een duidelijk communicatiebeleid.
8. WAARDEN en NORMEN
De waarden, normen, gedragsregels en afspraken, die gelden
binnen de stichting, worden door de vrijwilligers nageleefd.
Misstanden als discriminatie, pestgedrag en seksuele intimidatie
komen in onze organisatie niet voor.
Voor waarden, normen en gedragsregels is expliciete aandacht in
de stichting.
Voor een scherpe scan voorkomt u sociaal wenselijke antwoorden
Helemaal
mee eens
Mee eens
Niet eens/
niet oneens
Mee oneens
Helemaal
mee oneens
5. ACTIVITEITEN