Aansluiten bij en omgaan met diversiteit in het vrijwilligersbestand

VAN CONFECTIE
NAAR
HAUTE COUTURE
Vrijwilligerswerk
CORDAAN
WELKOM
workshop diversiteit
 Even
 Ilse
voorstellen
de Bruijn Movisie
 Corry
Baarsma Cordaan/AGORA
DE CIJFERS
CORDAAN

2200 vrijwilligers

Thuiszorg, V&V, VGZ en GGZ  onder één dak

Omzet 350 miljoen euro

Meer dan 110 locaties en 400 individuele wooneenheden

Amsterdam, Huizen, Maartensdijk en Nieuw-Vennep

30.000 cliënten en 10.000 medewerkers
Cordaan
Doel project
 Duurzaam
omgaan met vrijwilligers
 Meer vanuit talent van de vrijwilliger
werken
 Wat is er nodig voor optimale inzet?
 Hoe kan de organisatie bijdrage aan het
succes van de vrijwilliger?
DIVERSITEIT
 CLIENTEN
 VRIJWILLIGERS
 VASTE
MEDEWERKERS
 FAMILIE
 BUREN
 VRIENDEN
Noodzaak tot samenwerking
= vorming netwerk

familie
familie
mantelzorger
vrijwilligers
Cliënt
Cliënt
Kennis/buur
professional
Noodzaak tot samenwerking
= vorming netwerk/ toekomst meer
vrijwilligers meer mantelzorgondersteuning?

familie
familie
mantelzorger
mantelzorger
vrijwilligers
vrijwilligers
Cliënt
Kennis/buur
Kennis/buurprofessional
professional
professional
Diversiteit vrijwilligers
 16
groepen
 Wat heeft een vrijwilliger…..nodig?
 Wat kan de organisatie bieden?
 Elke match is maatwerk.
Aantal voorbeelden
Werven op maat
Even voorstellen
 Miralba
García Robledo
 Martinette
Kramer
BORGEN
 HOE?
 Aanpassen
beleid/ handboek
 Vakgroep coördinatoren vrijwilligerswerk
 Implementeren in nieuwe methodiek
 Vaste medewerkers trainen
TOT SLOT
 Bedankt
 Fijn
voor jullie aandacht.
om met jullie te mogen delen