Vacaturetekst - Cultuur in Enschede

ENSCHEDE ZOEKT……
In Enschede hebben negen culturele instellingen besloten de krachten te bundelen op het gebied
van cultuureducatie. In nauw overleg met het onderwijsveld werken ze samen aan een vernieuwd
aanbod voor de basisschooljeugd, ontwikkeld in een doorlopende leerlijn. Het nieuwe
samenwerkingsverband vraagt om hernieuwde positionering binnen de bestaande culturele
infrastructuur. Voor deze opgave zijn wij op zoek naar een:
Procesmanager cultuureducatie (24 uur per week, voor de periode van 1 jaar)
De procesmanager cultuureducatie is in staat een basis te leggen voor een nieuwe
cultuureducatieve infrastructuur in Enschede. Wij zien deze persoon als kwartiermaker die met
name op strategisch niveau binnen zowel het cultuur- als het onderwijsveld (bestuurlijk- directie -)
kan verbinden en de voorwaarden kan scheppen voor een heldere structuur met duidelijke taken
voor alle betrokkenen.
Hij/zij legt hiermee de basis voor cultuureducatie op de Enschedese basisscholen voor de
komende jaren en voor verdere verbindingen met cultuureducatie binnen het voortgezet
onderwijs en in de wijken. Hij/zij zorgt voor structurele inbedding van het cultuureducatieve
aanbod na 1 jaar.
De procesmanager stuurt op het tot stand brengen van programma’s in doorgaande leerlijnen
voor cultuureducatie in het primair onderwijs en op het centraal en overzichtelijk maken van dat
aanbod.
De procesmanager heeft een onafhankelijke positie binnen Cultureel Enschede. Hij/zij werkt
nauw samen met het onderwijsveld en met de negen culturele instellingen die zich aan de
gezamenlijke opdracht verbonden hebben: Concordia, Jeugdtheater Sonnevanck, De
Muziekschool Twente, Kunstruimte Tetem, de Nationale Reisopera, het Nederlands
Symfonieorkest, het Rijksmuseum Twenthe, TwentseWelle, Wilminktheater & Muziekcentrum
Enschede. De procesmanager legt verantwoording af aan een stuurgroep waarin naast de
gemeente Enschede deze partijen zijn vertegenwoordigd.
Functie-inhoud
Algemeen:
- Als procesmanager voert u de regie over de ontwikkeling en vormgeving van het collectieve
cultuureducatie beleid.
- U doet aanbevelingen voor een heldere organisatiestructuur met duidelijke taken voor alle
betrokkenen.
Uw opdracht bestaat uit twee fasen:
Fase 1 (t/m oktober 2012)
- U inventariseert en analyseert de vraag en visie van bestuurders en directies van de scholen
voor primair onderwijs en werkt daarbij samen met onderwijsinstellingen, zoals SLO, en Pabo
Edith Stein en met regiogemeenten.
- op basis hiervan formuleert u samen met de directies van culturele instellingen een
gezamenlijke meerjarige visie op cultuureducatie.
- U vertaalt de visie in convenantafspraken met culturele instellingen over inzet van beschikbare
middelen en de wijze van kwaliteitsbewaking en monitoring van de klantvraag.
- U begeleidt de aanvraag voor de rijksbijdrage voor het programma ‘Cultuureducatie met
Kwaliteit’ van het ministerie van OCW.
- U gaat op zoek naar alternatieve externe financieringsbronnen voor uitvoering van het
programma.
Fase 2 (t/m mei 2013)
- u zorgt ervoor dat er een raamplan wordt opgesteld, waarbinnen de culturele instellingen een
aansprekend concreet cultuureducatief jaarprogramma maken. Dit programma moet een
meerjarenperspectief bieden voor het primair onderwijs en het curriculum versterken in plaats van
verzwaren.
- U (laat) het nieuwe aanbod vertalen in een nieuw digitaal kennisloket.
Profiel
- Een manager met lef, initiatief en stuurmanskunst.
- U kunt motiveren en inspireren vanuit een inhoudelijke visie op
cultuureducatie en bent in staat deze te vertalen naar de praktijk.
- U heeft een “hands on” mentaliteit en weet zelfstandig voorstellen te
maken;
- U bent inhoudelijk op de hoogte van ontwikkelingen op
cultuureducatie gebied en heeft zicht op de onderwijsontwikkelingen.
- Ervaring in zowel de onderwijs- als in de culturele wereld strekt tot
aanbeveling.
-.U beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
- Kennis van het culturele veld van Enschede is een pré.
Procedure:
Graag ontvangen wij van u een korte motivatie met C.V.
Reacties kunt u voor 26 april mailen aan Ton van Snellenberg, programmamanager cultuur,
[email protected]
De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 16 mei.
De aanstelling zal per 1 juni ingaan.
Voor vragen over de inhoud van de vacature of over de procedure kunt u contact opnemen met
Dayenne Smolders, senior adviseur cultuur gemeente Enschede, 053 – 481 7742 .