PowerPoint-presentatie

Appreciate
Inquiry
Hoe kunnen we de rijkdom
delen?
Ontstaan
 David
Cooperrider, Suresh Srivastva
 2-ledig onderzoek

Zoeken naar oorzaken van fouten en
problemen
 Weinig

animo
Zoeken naar successen en sterktes
 Betrokken
deelnemers
 Positieve effecten op cultuur
Positieve psychologie
 Recente
empirische beschrijving
 Oude filosofie

Socrates en Plato: focus op het ontwikkelen
van sterktes
 Buckingam

en Clifton
Effectieve managers leggen de nadruk op
sterktes
De 5 achterliggende principes van
AI
Vijf uitgangspunten liggen aan de
grondslag van AI, namelijk:
het constructionistisch principe
het poëtische principe
het simultanitaitsprincipe
het anticipatorische principe
het positieve principe.
Constructionisme
 Werkelijkheid
ontstaat in relatie
 We geven er taal aan
 Geconstrueerde realiteit bepaalt ons
handelen
Poëtisch principe
 Een
systeem is voor meerdere
interpretaties vatbaar
 Gedicht laat ruimte voor de
betekenisgeving door de lezer
 Gabriëlla's song
Het simultaniteitsprincipe
 Analyse
en veranderingsproces zijn geen
afzonderlijke processen
 De analyse maken is al interveniëren
Het anticipatoire principe
 Verhalen
over een gezamelijke toekomst
zijn belangrijkste inspiratiebronnen voor
succesvolle verandering
Het positieve principe
 Een
positieve benadering is net zo geldig
als een negatieve benadering
 Positieve gevoelens hebben invloed op
mentale staat
 Positieve sfeer bevordert de interacties
Het zesde principe
Denk
in rijkdom