De subsidieregeling Jong en Oud is onderdeel van het Sectorplan

SECTORPLAN PO
<Ruimte voor eigen logo schoolbestuur>
Van:
<Naam Schoolbestuur of naam functionaris >
<Adres >
<Postcode woonplaats>
Betreft: Check subsidieregeling Jong en Oud
Datum: <dd-mm-yyyy>
Bijlage: Verklaring werknemer subsidieregeling Jong en Oud, optie 1
Beste <naam jonge leraar >,
Je bent recent in dienst gekomen. Als schoolbestuur kunnen wij mogelijk subsidie aanvragen omdat wij jou als
jonge leerkrachten in dienst hebben genomen. Met die subsidie kunnen we geld vrijspelen op de begroting,
bijvoorbeeld voor het in dienst nemen van (extra) jonge leerkrachten of voor de inzet van extra
scholingsactiviteiten. Graag vragen wij daarom om je medewerking.
De subsidieregeling Jong en Oud is onderdeel van het Sectorplan Primair Onderwijs. Scholen komen in
aanmerking voor een loonkostensubsidie van 20% bij het in dienst nemen van een jonge leraar (jonger dan 27
jaar). De subsidieregeling loopt van 1 april 2014 tot 1 april 2016. Het subsidiegeld wordt beschikbaar gesteld
door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Eén van de voorwaarde die SZW stelt is dat
de jonge leraar geen reguliere betaalde betrekking heeft gehad in de zes maanden voorafgaande aan
indiensttreding.
Een regulier betaalde betrekking is: “een arbeidsovereenkomst of aanstelling in openbare dienst voor meer dan
één maand en gemiddeld minstens 20 uur per week”
Wat betekent dit concreet? Dat kan je nagaan door de vragen in het onderstaande schema langs te lopen:
JA
Er was sprake van een regulier
betaalde betrekking
(geen subsidie)
Heb je tijdens dat
arbeidscontract gemiddeld 20
uur of meer gewerkt?
NEE
JA
Er was geen sprake van een reguliere
betaalde betrekking
(wel subsidie)
Heb je in de 6 maanden vóór je bij ons kwam
werken een arbeidscontract gehad van meer
dan één maand?
NEE
Er was geen sprake van een reguliere
betaalde betrekking
(wel subsidie)
Als je geen regulier betaalde betrekking hebt gehad (groene vakken), kunnen wij (alsnog) subsidie aanvragen.
Conclusie: Heb je in de zes maanden voordat je in dienst trad een bijbaan gehad voor minder dan een maand,
dan kunnen wij subsidie aanvragen. Dat kunnen we ook als je in die zes maanden voorafgaand aan de
indiensttreding méér dan een maand hebt gewerkt, maar gemiddeld minder dan 20 uur. Heb je (alleen) als LIO
bij een schoolbestuur gewerkt, dan komen we ook in aanmerking voor subsidie.
Als je geen regulier betaalde betrekking hebt gehad, verzoeken we je om bijgevoegde verklaring te
ondertekenen. Die moeten wij als bewijsstuk aanleveren bij het aanvragen van subsidie.
Bij voorbaat dank!
Met vriendelijke groet,
<p.m. ondertekening>
SECTORPLAN PO
<Ruimte voor eigen logo schoolbestuur>
Bijlage bij modelbrief Jonge leerkrachten
VERKLARING WERKNEMER OPTIE 1
SUBSIDIEREGELING JONG EN OUD SECTORPLAN PRIMAIR ONDERWIJS
De subsidieregeling Jong en Oud wordt gefinancierd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid..
Om deze subsidie ook daadwerkelijk te ontvangen moet uw werkgever voldoen aan bepaalde administratieve
voorwaarden en moeten er van de deelnemende werknemers een aantal gegevens worden vastgelegd.
Conform de Wet op de Bescherming Persoonsgegevens willen wij u hierbij op de hoogste stellen dat uw
werkgever de gegevens uitsluitend zal gebruiken voor het verkrijgen van de betreffende subsidie.
Door ondertekening verklaart u:

akkoord te gaan met vastlegging van de gegevens.

kennis te hebben genomen van de subsidieregeling Jong en Oud van het sectorplan primair onderwijs
2013.

direct voorafgaand aan de indiensttreding gedurende minimaal 6 maanden geen regulier betaalde
betrekking te hebben gehad. Onder een reguliere betaalde betrekking wordt verstaan een betaalde
betrekking voor de duur van meer dan een maand op grond van een arbeidsovereenkomst of
aanstelling in openbare dienst voor gemiddeld minstens 20 uur per week.
Datum:
-- -- ----
Naam werknemer::
-------------------------------------------------------
Handtekening:
--------------------------------------------------------