we generate leadership on tour

WE GENERATE
LEADERSHIP
ON TOUR
21 SEPTEMBER 2017
Y ZIET WAT X NIET ZIET:
Die vraag: “Waar wil je over vijf jaar
staan?” Dat is zo’n vraag uit de jaren
’90 ontwikkelstijl. Ik kan er nooit
zoveel mee, of ik schrik ervan en
denk: zou ik dat eigenlijk beter moeten weten? Oudere generaties kijken
verder vooruit. Die willen graag dat
mijn generatie het stokje over gaat
nemen, dat ik leiding ga nemen in
deze organisatie. Leiding nemen is
voor mij niet verbonden aan hiërarchie. Hoewel ik wel merk dat het
helpt om die positie in de organisatie
in te nemen. Dan wordt er toch nét
iets beter geluisterd. Misschien moet
ik meer commitment durven tonen,
om serieus genomen te worden door
de huidige generatie leiders. Formeel
leider worden is geen doel op zich
voor mij, ik volg mijn eigen pad. Als
je hard werkt, en dicht bij jezelf blijft,
dan komen de kansen naar je toe! Ik
heb niets met het idee dat je je eerst
moet bewijzen of voldoende meters
moet maken voordat je ertoe doet.
Het gaat erom of ik nu wat kan en wil
bijdragen. Ervaring is waardevol, het
gebrek daaraan net zo!
X ZIET WAT Y NIET ZIET:
De organisatie waar ik mede
leiding aan geef bestaat al een
hele tijd. Ik wil de jongere generatie uitnodigen om ook in te
stappen en ruimte maken voor
hen zodat zij hun plek kunnen
innemen, waardoor dit bedrijf
ook in de toekomst bestaat en
succesvol is. Ik heb hard gewerkt om van waarde te kunnen
zijn als leider of leidinggevende.
Hard werken en geduld hebben,
laten zien dat je graag wilt, dan
kom je er wel. Je moet ook reëel
zijn: soms moet je een tijdje genoegen nemen met iets anders
dan je voor ogen hebt en daar
rustig in blijven. Ik geloof ook dat
je dan veel meer waardevolle
bagage hebt als leider. Ik wil
graag een verbindende schakel
zijn tussen de generatie boven
mij en de jongere generaties.
Continuïteit bieden. Maar stapt
de jongste generatie ook in?
Gaan jullie het met ons dragen?
Dat vertrouwen krijg ik niet altijd.
Geef me iets van houvast, zodat
ik jullie ruimte kan bieden.
Meer weten? Kijk op www.xzietwatynietziet.nl en www.wegenerateleadership.com
WE GENERATE
LEADERSHIP
ON TOUR
Om welk leiderschap vraagt deze tijd? Wat staat
elke generatie binnen een organisatie te doen om
een betekenisvolle rol in te nemen? Hoe kun je de
verschillen tussen generaties productief maken? Wil
jij antwoorden op deze vragen en samen met vier
collega’s uit verschillende generaties ontdekken wat
het betekent om ‘kind van de tijd’ te zijn? Meld je
dan aan voor WE GENERATE LEADERSHIP on
tour!
We Generate Leadership is een platform voor en
door een nieuwe generatie leiders. In 2016 zijn we
begonnen met een organisatie overstijgend actieonderzoek naar de verschillen en de overeenkomsten in leiderschap tussen de generaties X en Y, in
dialoog met mensen uit de generaties Babyboom en
Z. Deelnemers van Aegon, Alliander, P2, PostNL en
Twynstra Gudde onderzochten waar leiderschap in
deze tijd om vraagt en wat de verschillende generaties hierin te doen hebben. Deze vijf organisaties zijn
intergenerationeel aan de slag gegaan. Zij gebruiken
de kracht van de vier aanwezige generaties in hun
organisatie om bij de tijd te blijven. Die kracht gunnen we andere organisaties ook!
WAT LEVERT WE GENERATE LEADERSHIP ON TOUR OP
- Een prikkelende en interactieve ervaring over wat het
betekent om kind van je tijd te zijn.
- De laatste inzichten in de dynamiek tussen verschillende generaties in organisaties, onder andere opgedaan
tijdens het actieonderzoek We Generate Leadership.
- Je leert je collega’s op een heel andere manier kennen
en voert een eerste intergenerationele dialoog die je
later in je eigen organisatie voort kunt zetten rondom een
eigen organisatievraagstuk zoals leiderschap, een aantrekkelijke werkgever zijn voor verschillende generaties,
organisatieverandering en -vernieuwing.
- Je krijgt een interessant kijkje in de praktijk van andere
organisaties en hun generatievraagstukken.
- Om deze middag zo effectief mogelijk in te kunnen steken, voeren wij met elke organisatie een intakegesprek
met de beoogde deelnemers uit verschillende generaties.
Als basis voor de doorwerking komen we in oktober of
november langs voor een ‘kick-trough’.
We Generate Leadership is een samenwerking tussen
Anne Marth Kuilder (Ministerie van Onverwachte Zaken), Petra Kerstens (specialist in generatiedenken) en
Twynstra Gudde, versterkt door Talitha Muusse (sociaal
ondernemer en initiator van de Duurzame Jonge Honderd).
Meer weten? Kijk op www.xzietwatynietziet.nl voor de
resultaten van het actieonderzoek uit 2016 en het platform
www.wegenerateleadership.com
21 september 2017, Vechtclub XL Utrecht
12.00 tot 18.00 uur, inclusief lunch en borrel
Kosten: €3.500 per organisatie
(Inbegrepen in deze prijs: deelname aan de sessie
op 21 september met 5 deelnemers, een intakegesprek per organisatie en een kick-through sessie
voor iedere organisatie.)