arbeiders - deeltijds - vast uurrooster min. 4 uur

Studentenovereenkomst - arbeider – deeltijds – vast uurrooster
min. 4 uur1
Tussen de ondergetekende partijen,
.
enerzijds ............................................................................................................................... ,
met zetel te ........................................................................................................................... ,
vertegenwoordigd door de heer / mevrouw / mejuffrouw 2 ................................................... ,
hierna genoemd de werkgever,
en
. anderzijds de heer / mevrouw / mejuffrouw1 ........................................................................ ,
wonende te ............................................................................................................................ ,
(domicilie en/of verblijfplaats), geboren op ............................................................................ ,
met INSZ nr. ........................................................................................................................ ,
hierna genoemd de student,
wordt overeengekomen wat volgt :
Artikel 1
De werkgever neemt de student in dienst in de hoedanigheid van arbeider.
De functie zal voornamelijk bestaan in : 3 .....................................................................................
......................................................................................................................................................
De functiecategorie van de werknemer is2 ...................................................................................
Artikel 2
De overeenkomst begint op .................... en eindigt op ...............................................................
Artikel 3
De plaats van de uitvoering van de overeenkomst : ....................................................................
1
Dit model werd opgemaakt in uitvoering van het KB van 21.12.1992. De arbeidsduur van een deeltijdse werknemer moet
minstens gelijk zijn aan 1/3 van de arbeidsduur van een voltijdse werknemer. Van deze regel kan afgeweken worden indien de
deeltijdse werknemer werkt volgens een vast uurrooster met dagprestaties van minimum 4 uren.
OPGELET : ook op sectoraal vlak zijn afwijkingen mogelijk.
2
3
Schrappen wat niet past.
In sommige paritaire comités (bijvoorbeeld PC 302.00/PC 121.00) zijn de functieomschrijving en/of de
functiecategorie verplicht in te vullen rubrieken.
Artikel 4
De arbeidsduur is vastgesteld op ....................... 1per dag en ..................... per week.
De uurregeling is als volgt :
maandag : van ............... u. tot ............... u. en van ............... u. tot ............... u.
dinsdag
: van ............... u. tot ............... u. en van ............... u. tot ............... u.
woensdag : van ............... u. tot ............... u. en van ............... u. tot ............... u.
donderdag : van ............... u. tot ............... u. en van ............... u. tot ............... u.
vrijdag
: van ............... u. tot ............... u. en van ............... u. tot ............... u.
zaterdag : van ............... u. tot ............... u. en van ............... u. tot ............... u.
Artikel 5
Bijkomende prestaties zijn uitgesloten, behalve wanneer zij onmiddellijk vóór of onmiddellijk
na de normale prestaties volgens het vast uurrooster verricht worden.
De vermelde bijkomende prestaties worden betaald met een toeslag van 50 % voor
overuren gepresteerd op werkdagen en van 100 % voor overuren op zon- en feestdagen.
Artikel 6
In geval van ziekte of ongeval is de werknemer verplicht de werkgever of zijn aangestelde
onmiddellijk, en zo mogelijk telefonisch uiterlijk op het normale aanvangsuur van de
prestaties, te verwittigen, en hem de duur van de ongeschiktheid mee te delen.
Daarenboven zal de werknemer het medisch attest versturen of afgeven binnen de twee
arbeidsdagen na aanvang van de ongeschiktheid. Dezelfde verplichtingen rusten op de
werknemer in geval van verlenging van de ongeschiktheid.
Artikel 7
Het brutoloon van de student is vastgesteld op ............................... EUR per uur / dag / week /
maand2 (of wijze en basis van berekening van het loon)3 ..........................................................
Artikel 8
Het loon zal uitbetaald worden op ...............................................................................................
......................................................................................................................................................
1
Minimum 4 uren per dag en minimum 3 uren per prestatieperiode.
wat niet past.
3Enkel in te vullen indien het loon niet vooraf kan vastgesteld worden (bv. commissieloon).
2Schrappen
Artikel 9
Het loon zal uitbetaald worden2 :
. in de hand,
. door middel van postassignatie,
. door middel van circulaire cheque,
. door overschrijving op een bank- of postchequerekening.
Artikel 10
De wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers is
toepasselijk op huidige overeenkomst.
Artikel 11
De plaats van huisvesting voor de student1 .................................................................................
Artikel 12
Indien de duur van de overeenkomst één maand niet overschrijdt, bedraagt de
opzeggingstermijn 3 dagen voor de werkgever en 1 dag voor de student. Indien de duur van
de overeenkomst één maand overschrijdt bedraagt de opzeggingstermijn 7 dagen voor de
werkgever en 3 dagen voor de student.
Artikel 13
De onderneming van de werkgever valt onder het Paritair Comité : ............................................
Artikel 142
(a) De plaats waar de verbanddoos zich bevindt en de plaats en de wijze waarop de
verantwoordelijke voor eerste hulp bij ongevallen te bereiken is, zijn vermeld in het
arbeidsreglement.
Ofwel
(b) De verbanddoos bevindt zich .................................................................................................
De verantwoordelijke voor de eerste hulp bij ongevallen is te bereiken op ................................ ,
op het telefoonnummer ...........................
1Enkel
in te vullen indien de werkgever er zich toe verbonden heeft de student te huisvesten.
deze bepalingen bestaat een keuzemogelijkheid.
Ofwel wordt verwezen naar het arbeidsreglement = optie (a)
Ofwel worden deze bepalingen opgenomen in deze overeenkomst = optie (b)
2Voor
Artikel 151
(a)
2
De
namen
van
de
leden
van
de
vakbondsafvaardiging,
van
de
werknemersvertegenwoordigers in het comité voor preventie en bescherming op het
werk en in de ondernemingsraad en de respectieve contactmogelijkheden staan
vermeld in het arbeidsreglement.
ofwel
(b)
-
Namen van de leden van de vakbondsafvaardiging :
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
Te bereiken ......................................................................................................................
-
Namen van de werknemersvertegenwoordigers in het comité voor preventie en
bescherming op het werk :
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
Te bereiken ......................................................................................................................
-
Namen van de werknemersvertegenwoordigers in de ondernemingsraad :
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
Te bereiken ......................................................................................................................
1
2
Enkel van toepassing indien bedoelde structuren bestaan in de onderneming.
Voor deze bepalingen bestaat een keuzemogelijkheid.
Ofwel wordt verwezen naar het arbeidsreglement = optie (a)
Ofwel worden deze bepalingen opgenomen in deze overeenkomst = optie (b)
Artikel 161
(a)
Het adres en telefoonnummer van de preventiedienst belast met het medisch toezicht
staan vermeld in het arbeidsreglement.
Ofwel
(b) De preventiedienst belast met het medisch toezicht : ......................................................
....................................................................................................................................................
Tel. : ...........................................................................................................................................
Artikel 171
2
De Inspectie van de Sociale Wetten bevindt zich : ....................................................................
....................................................................................................................................................
Tel. : ...........................................................................................................................................
In drievoud opgemaakt te ................................... op ..............................................................
waarvan ieder van de partijen erkent een exemplaar ontvangen te hebben, het derde
exemplaar is bestemd voor de Inspectie van de Sociale Wetten.
De student
Voor akkoord3
Handtekening
De werkgever
Voor akkoord3
Handtekening
Voor deze bepalingen bestaat een keuzemogelijkheid.
Ofwel wordt verwezen naar het arbeidsreglement = optie (a)
Ofwel worden deze bepalingen opgenomen in deze overeenkomst = optie (b)
2 Bedoeld wordt de Inspectie van de Sociale Wetten van het district waarin de student wordt tewerkgesteld.
3De woorden "voor akkoord" moeten eigenhandig geschreven worden door de partijen.
1
Bijlage aan de studentenovereenkomst
Ondergetekende, ...................................................................................................................
verklaart hierbij een afschrift van het arbeidsreglement ontvangen te hebben,
op ...........................................................................................................................................
Handtekening student
................................