overeenkomst

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN
Tussen
Optie 1: Vlaamse Gemeenschap (ministeries)
de Vlaamse Gemeenschap vertegenwoordigd door [de heer/mevrouw][voornaam
naam leidend ambtenaar, [functietitel] [naam entiteit, hierna genoemd “de
werkgever”,
Optie 1bis: Vlaamse Gemeenschap (ministeries – indien delegatie)
de Vlaamse Gemeenschap vertegenwoordigd door [de heer/mevrouw][voornaam
naam leidend ambtenaar( ), [naam entiteit], bij delegatie, in de persoon
van [de heer/mevrouw] [voornaam naam] [functie], hierna genoemd “de
werkgever”,
Optie 2: entiteiten met rechtspersoonlijkheid
de IVA met rechtspersoonlijkheid / EVA/ raad, vertegenwoordigd door
[voornaam naam leidend ambtenaar( ), [functietitel], hierna genoemd “de
werkgever”,
Optie 2bis: entiteiten met rechtspersoonlijkheid – indien delegatie)
de IVA met rechtspersoonlijkheid / EVA/ raad, vertegenwoordigd door
[voornaam naam leidend ambtenaar], [functietitel], bij delegatie , in de
persoon van [de heer/mevrouw] [voornaam naam] [functie], hierna genoemd “de
werkgever”,
en
[voornaam naam personeelslid]
[rijksregisternummer]
[adres]
[Geboorteplaats en –datum]
[nationaliteit]
[mannelijk/vrouwelijk]
hierna genoemd “de werknemer”, anderzijds,
wordt hetgeen volgt overeengekomen:
Artikel 1. De werkgever neemt de werknemer in dienst van [begindatum
tewerkstelling ] tot [einddatum tewerkstelling ] in de hoedanigheid van
[arbeider/bediende] als jobstudent.
Tot het takenpakket van de werknemer behoren de volgende activiteit:
[…]
Deze arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur en neemt
automatisch een einde op de voorziene vervaldag zonder dat de werkgever
hiertoe een schriftelijke mededeling dient te doen.
Nochtans kan ieder der partijen een einde aan deze overeenkomst maken, voor
de vervaldag, mits het naleven van de volgende opzegtermijnen:
Tijdens de eerste 3 werkdagen kunnen zowel de werkgever als de student
zonder opzegging, noch vergoeding, een einde maken aan de overeenkomst voor
tewerkstelling van studenten.
Buiten deze perdiode kunnen zowel de werkgever als de student voor de
vastgestelde einddatum een einde maken aan de arbeidsovereenkomst indien ze
de hieronder vermelde opzeggingstermijnen naleven.
Anciënniteit
minder dan 1 maand
meer dan 1 maand
werkgever
3 dagen
7 dagen
student
1 dag
3 dagen
De opzeggingstermijn gaat in de maandag volgend op de week waarin de
opzeggingstermijn ter kennis werd gegeven.
Art. 2. Het werk zal uitgevoerd worden op het volgende adres:
[…]
Art. 3. Onverminderd de hiernavermelde clausules is de wet van 3 juli 1978
betreffende de arbeidsovereenkomsten van toepassing.
Art. 4: De eerste 3 werkdagen worden als een proefperiode beschouwd.
Art. 5. De gewone arbeidstijd, de rusttijden en de dagen van regelmatige
onderbreking van de arbeid zijn weergegeven aan de hand van het
hiernavermeld schema:
___________________________________________________________________
dagen gewone arbeidstijd
aantal
arbeidsuren/dag [aantal uren per dag]
___________________________________________________________________
maandag
van
.............u
dinsdag
van
.............u
woensdag
van
.............u
donderdag
van
.............u
vrijdag
van
.............u
zaterdag
van
.............u
zondag
van
.............u
........u tot ........u en van .......u tot ........ u
........u tot ........u en van .......u tot ........ u
........u tot ........u en van .......u tot ........ u
........u tot ........u en van .......u tot ........ u
........u tot ........u en van .......u tot ........ u
........u tot ........u en van .......u tot ........ u
........u tot ........u en van .......u tot ........ u
______________
Totaal aantal arbeidsuren per week
[aantal uren per
week]
___________________________________________________________________
Art. 6. De wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon
der werknemers is van toepassing op deze arbeidsovereenkomst.
Art. 7. De werknemer ontvangt een salaris van:
Optie I: [bedrag] .euro/maand (geïndexeerd) (zijnde 80% van het
beginsalaris van de salarisschaal D111
Optie II: [bedrag] .euro/maand (geïndexeerd) (zijnde 80% van het
beginsalaris van de salarisschaal C111
Optie III: [bedrag] .euro/maand (geïndexeerd) (zijnde het gewaarborgd
minimumloon voor een contractueel personeelslid)
Art. 8. Het loon wordt uitbetaald per maand.
Art. 9. De werknemer verklaart uitdrukkelijk in te stemmen met de betaling
van het loon op het rekeningnummer […] op naam van […].
Optie I: Als onderstaande gegevens het arbeidsreglement staan
Art. 10. De regeling inzake eerste hulp, de plaats van de verbandkist, de
namen, contactadressen van de representatieve vakorganisaties, de
contactgegevens van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het
Werk staan vermeld in het arbeidsreglement waarvan de werknemer erkent een
afschrift van te hebben ontvangen en alle bepalingen ervan te aanvaarden
Optie II: als de onderstaande gegevens niet in het arbeidsreglement staan:
Art.10. De persoon die volgens het Algemeen Reglement voor de
Arbeidsbescherming aangewezen is om de eerste hulp te verlenen, kan worden
bereikt op het volgend adres:
...........................................................................
...........................................................
...................................LOKAAL
...........................................................................
...........
...........................................................................
...........................................................
Deze persoon kan worden bereikt op het telefoonnummer ................./op
volgende wijze: ..........................
Art.11. De verbandkast vereist bij het Algemeen Reglement voor de
Arbeidsbescherming bevindt zich op de volgende plaats:
...........................................................................
...........................................................
.......................................lokaal
...........................................................................
............
...........................................................................
...........................................................
Art. 12. De namen en de contactadressen van de vertegenwoordigers van de
representatieve vakorganisaties zijn de volgende:
...........................................................................
...........................................................
...........................................................................
...........................................................
...........................................................................
...........................................................
Tel.
...........................................................................
....................................................
...........................................................................
...........................................................
...........................................................................
...........................................................
...........................................................................
...........................................................
Tel.
...........................................................................
....................................................
Art. 13. De werkgever beschikt over een Interne Dienst voor Preventie en
Bescherming op het Werk, waarvan de contactgegevens zijn:
...........................................................................
...........................................................
...........................................................................
...........................................................
...........................................................................
...........................................................
Tel.
...........................................................................
...............................................
Art. 11/14. De uitvoering van de arbeidsovereenkomst kan alleen geschorst
worden om de redenen en volgens de voorschriften bepaald in de wet van 3
juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
Opgesteld te .................... op ...................... in 3 exemplaren
waarvan elk van de partijen erkent één exemplaar te hebben ontvangen.
De werkgever,
De werknemer,
Bijlage bij de arbeidsovereenkomst voor studenten:
ontvangstbewijs van het arbeidsreglement
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Ik verklaar dat de werkgever mij een kopie van het arbeidsreglement heeft bezorgd.
datum
dag
maand
jaar
handtekening van de
werkgever
handtekening van de
werknemer
voor- en achternaam
voor- en achternaam