Leren en Werken bij NOVO

Ja, ik wil werken in de zorg!
In het voorjaar starten wij met de
­werving van nieuwe leerling-­w erknemers.
Daarna volgt de selectieprocedure en het
introductietraject. Besluiten we om met
elkaar verder te gaan dan begin je per
1 september met je werk en de opleiding.
Solliciteren kan door een sollicitatiebrief
te sturen naar aanleiding van de
­advertentie (zie www.novo.nl/vacatures).
Heb je vragen of wil je meer ­informatie?
Neem dan gerust ­contact met ons op.
NOVO Opleidingen
Eenrumermaar 1
Postbus 9473
9703 LR Groningen
Telefoon (050) 542 19 99
[email protected]
www.novo.nl
30.054
NOVO is een door Calibris erkend
leerbedrijf.
¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬
¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬
¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬
¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬
Leren en Werken bij NOVO
Ja, ik wil werken in de zorg!
www.novo.nl
Zoek je een mogelijkheid om werken en
leren te combineren en wil je werken met
mensen met een verstandelijke beperking?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Werken en leren
Jaarlijks starten bij NOVO leerling­w erknemers. Dit houdt in dat je bij NOVO
werkt en daarnaast één dag in de week
naar school gaat.
Het aantrekkelijke van leren en werken is
dat je de theorie die je op school krijgt,
kunt koppelen aan de situaties die je
­t egenkomt in het dagelijkse werk.
Professionele organisatie
NOVO biedt ondersteuning,
begeleiding en zorg aan mensen
met een verstandelijke beperking.
In de provincie Groningen kom je
NOVO dan ook op meer dan 80
­locaties tegen. Er werken ruim
1.400 mensen voor meer dan
2.000 cliënten.
Welke opleiding kun je volgen?
Het merendeel van de leerling-werknemers volgt de opleiding Medewerker
­Maatschappelijke Zorg/Maatschappelijke
Zorg - Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg, welke wordt aangeboden in
­samenwerking met een collega-instelling.
De opleiding is gericht op de zorg voor
mensen met een verstandelijke ­beperking.
In enkele gevallen bestaat de mogelijkheid om als leerling-werknemer de
­opleiding Sociaal Agogisch Verzorgende
(SAV) of Sociaal Pedagogische Hulp­
verlening (SPH) te volgen.
NOVO ondersteunt mensen met een
(verstandelijke) beperking.
Waar ga je werken?
Leerling-werknemers werken verspreid
door de provincie op verschillende
­locaties van NOVO. Dit kan zijn bij wonen,
werken/dagbesteding, kinderdagcentra of
in het logeerhuis.
Tijdens de opleiding word je twee keer
overgeplaatst, zodat je in totaal op drie
verschillende werkplekken ervaring op
kunt doen.
Onregelmatig werk
Bij wonen en in het logeerhuis zijn er
­cliënten die 24 uur per dag zorg nodig
hebben. Daarom is er altijd begeleiding
aanwezig. Dit houdt in dat je werkt in
verschillende diensten; ’s morgens,
overdag, ’s avonds en ’s nachts.
Daarnaast werk je regel­matig in het
weekend en ook op feestdagen.
Als je onregelmatig werkt krijg je
­hiervoor een toeslag.
Prima begeleiding
Je werkt in teamverband en je wordt
­ondersteund door een werkbegeleider.
De werkbegeleider is een collega waar je
terecht kunt voor al je praktische vragen.
Daarnaast heeft NOVO opleidings­
functionarissen. Die helpen mee om je
te leren leren, ­volgen je leerproces,
­bewaken het ­leer­klimaat, ondersteunen/
coachen ­werk­begeleiders en onderhouden
­contacten met de opleiding.
Je kunt natuurlijk ook veel leren van
­andere collega’s.
Kun jij de uitdaging aan?
Wij zoeken leerling-werknemers die zich
kunnen en willen verplaatsen in de
­leefwereld van mensen met een verstandelijke beperking. Medewerkers die
nieuwsgierig zijn naar de betekenis
­a chter het handelen van de cliënt.
Het is belangrijk dat je stevig in je
­s choenen staat, grenzen kunt stellen,
kunt relativeren en verantwoordelijkheid neemt voor je handelen.
Waarom werken bij NOVO?
Naast leuke collega’s en een prettige
werksfeer, organiseert NOVO voor
­medewerkers leuke culturele en sportieve
activiteiten.
Bovendien heeft NOVO uitgebreide
­s cholingsmogelijkheden voor het bege­
leidend personeel. Dus ook na je studie
zijn er voldoende mogelijkheden om je
verder te ontwikkelen. NOVO is een
­grote organisatie, waardoor er ruimte is
voor interne doorgroeimogelijkheden.
Wat bieden wij?
• Je krijgt gedurende de opleiding een
leer-arbeidsovereenkomst.
• Je opleiding wordt door NOVO betaald.
• Heb je de opleiding met goed ­gevolg
afgesloten dan heeft NOVO de intentie
om jou een arbeidsovereenkomst aan
te ­bieden voor onbepaalde tijd.