het indieningsformulier

Lot 2017_2: opdracht intervisie arbeidszorgprojecten in functie van arbeidszorg
LOT 2017_2
OPDRACHT VOOR EEN INTERVISIETRAJECT
ARBEIDSZORG IN FUNCTIE VAN DOORSTROOM
Aanduiding van (een) relevante externe deskundige(n)
die dit traject organiseert en coördineert
INDIENINGSFORMULIER
Uiterste indieningsdatum offertes:
10 maart 2017
1
Lot 2017_2: opdracht intervisie arbeidszorgprojecten in functie van arbeidszorg
1. Algemene inlichtingen
1.1.
Gegevens indiener
Organisatie:
Vertegenwoordiger:
Adres:
Telefoon:
E-mail:
Ondernemingsnummer (indien van toepassing):
IBAN/BIC:
1.2.
Samenwerking met onderaannemers / partners
Geef (indien van toepassing) in onderstaande tabel een samenvatting van de onderaannemers/partners
waar u in de uitvoering van de opdracht mee zal samenwerken. Geef hier alle betrokkenen weer, ook
al is de inbreng van de partner zonder financiële repercussies.
ORGANISATIE
CONTACTPERSOON
TYPE ORGANISATIE
(bedrijf, middenveld, overheid, …)
Van elke samenwerkende partner / onderaannemer wordt verwacht dat hij/zij een intentieverklaring
ondertekent (cfr. formulier in bijlage) met een beschrijving van




de rol van de partner / onderaannemer
de taken en verantwoordelijkheden in deze opdracht
het geschatte aandeel
de meerwaarde van de samenwerking
De ondertekende intentieverklaringen maken integraal deel uit van het dossier.
2
Lot 2017_2: opdracht intervisie arbeidszorgprojecten in functie van arbeidszorg
2. Gunningscriteria
2.1.
Criterium prijs
De prijsopgave omvat een all-in prijs voor de realisatie van de onderscheiden outputs (zowel kosten
voor ontwikkeling, personeelskosten, organisatiekosten incl. zaalhuur en catering, …). Andere extra
kosten kunnen niet vergoed worden.
De prijs mag het maximumbedrag van 15.000 € (excl. BTW) niet overschrijden.
PROGRAMMA-ONDERDELEN / OUTPUTS
Organisatie en uitvoering lerend netwerk
Rapportering
TOTAAL:
2.2.
PRIJS € (excl. BTW)
Criterium aanpak (30 punten)
Dit onderdeel moet de aanpak/methodiek bevatten die gebruikt zal worden, met het oog op maximale
kennisuitwisseling. Bekijk voor elk van de onderdelen hieronder ook de gestelde randvoorwaarden in
de richtlijnen en beargumenteer waar nuttig en relevant ook hoe aan de randvoorwaarden kan voldaan
worden.
2.2.1. Aanpak/methodiek (20 punten)
Geef een duidelijke omschrijving van de methodiek of aanpak die zal gehanteerd worden doorheen het
lerend netwerk en beargumenteer waarom deze aanpak zal leiden tot de gevraagde output van
maximale kennisoverdracht.
Vermeld hier uw aanpak:
Beargumenteer waarom net deze aanpak leidt tot maximale kennisuitwisseling:
2.2.2. Stappenplan (10 punten)
Zorg ervoor dat alle activiteiten die zullen worden ondernomen in een helder en overzichtelijk
stappenplan worden weergegeven. Geef daarbij bondig maar duidelijk weer op welke manier en in welke
stappen wordt gekomen tot de gevraagde output. De beoordeling zal gebeuren op de duidelijkheid van
het doorgegeven stappenplan en de mate van realistische timing.
Vermeld hier uw stappenplan volgens het SMART-principe + timing wanneer welke actie voorzien
wordt:
3
Lot 2017_2: opdracht intervisie arbeidszorgprojecten in functie van arbeidszorg
2.3.
Criterium deskundigheid (45/100)
2.3.1. Bewezen ervaring met voorgestelde methodiek (15 punten)
Geef aan wie concreet het traject zal begeleiden en toon aan (via een referentielijst van maximum 3
opdrachten gedurende de laatste vijf jaren) dat betrokkene gespecialiseerde kennis en ervaring heeft
m.b.t. de voorgestelde aanpak.
Naam concrete trajectbegeleider(s) voor dit lerend netwerk:
1)
2)
Voeg de C.V. van elk van de hierboven genoemde begeleiders.
Facultatief: geef (maximaal 3) referentie(s) voor (elk van) de hierboven aangegeven personen volgens
het onderstaande schema indien u aanvoelt dat de doorgegeven C.V.(‘s) de expertise in deze niet
concreet genoeg belicht:
Titel opdracht
Naam begeleider
Opdrachtgever
Concrete inhoud + output
Datum / periode / looptijd
2.3.2. Bewezen expertise rond competentieversterkend werken met kansengroepen
(10 punten)
Toon aan dat u als indiener en/of de partners waar u samenwerkt, relevante kennis en ervaring hebt
met betrekking tot competentieversterkend werken met kansengroepen (in het bijzonder in functie van
doorstroom en in het bijzonder met de doelgroepen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt).
Ervaring met / expertise rond competentieversterkend werken in functie van doorstroom:
Ervaring met / expertise rond competentieversterkend werken met doelgroepen met een grote afstand
tot de arbeidsmarkt:
4
Lot 2017_2: opdracht intervisie arbeidszorgprojecten in functie van arbeidszorg
2.3.3. Bewezen expertise rond arbeidszorg (20 punten)
Toon aan dat u als indiener en/of de partners waar u samenwerkt, relevante kennis en ervaring hebt
met betrekking tot arbeidszorg (binnen sociale economie).
Ervaring met arbeidszorg ideaal gezien ook gestaafd met een paar referenties:
2.4.
Criterium netwerk (25/100)
Argumenteer op welke manier de juiste stakeholders snel samengebracht kunnen worden en benoem
de sterkte van het netwerk. Idealiter beschikt u al over een lijst met mogelijke deelnemers, voeg die dan
toe. De beoordeling zal gebeuren op basis van concrete engagementen, de duidelijkheid en de sterkte
van het betrokken netwerk.
Vermeld hier op welke manier de juiste stakeholders samengebracht worden en benoem daarbij de
sterkte van het netwerk en hun concrete engagementen. Voeg eventueel een lijst met mogelijke
deelnemers toe.
2.5.
Bijlagen
Bij dit formulier zijn eveneens gevoegd:
- Ondertekende intentieverklaringen van elke partner / onderaannemer
- Beschrijving van de indienende organisatie en elk van de deelnemende partnerorganisaties
- CV’s van personeelsleden die in deze opdracht zullen worden ingeschakeld
_________________________________________________________________________________
Gedaan te:
Datum:
Indiener (naam + hoedanigheid):
Handtekening (gevolmachtigd persoon):
Firmastempel:
5