HME support specialist (0,6 fte) - Amsterdamse Hogeschool voor de

Het Conservatorium van Amsterdam (CvA) leidt musici op voor het nationale en internationale werkveld, op het
hoogste niveau. Het biedt daartoe bachelor- en masteropleidingen in Klassieke Muziek, Jazz- en Popmuziek, een
nationale opleiding voor jong toptalent én een docentenopleiding. Met dit complete aanbod is het CvA niet alleen een
volledige afspiegeling van het actuele muzieklandschap, maar speelt het ook een actieve rol in het vormgeven van
het nationale en internationale muziekleven, nu en in de toekomst. Het CvA heeft een uitstekend docentencorps, een
populatie van ongeveer twaalfhonderd studenten en maakt deel uit van de Amsterdamse Hogeschool voor de
Kunsten.
Het Conservatorium van Amsterdam is op zoek naar een
HME support specialist (0,6 fte)
Werkzaamheden
De Higher Music Education support specialist (HMESS):
 voert zowel zelf geïnitieerde processen uit, als uit vigerend beleid voortvloeiende bedrijfsprocessen;
 doet voorstellen voor nieuwe administratieve, facilitaire en onderwijsondersteunende applicaties;
 ondersteunt docenten en studenten in het onderwijs en bij projecten;
 ondersteunt stafmedewerkers bij de uitvoering van werkprocessen en projecten;
 werkt aan audiovisuele opnames voor het CvA (productie en post-productie);
 speelt een actieve rol in de CvA-gemeenschap en ontwikkelt zich tot een integraal lid van de school
en haar omgeving;
 werkt samen met studenten, docenten, management en staf van CVA en AHK, externe partijen,
leveranciers en aannemers.
De HMESS initieert:
 innovatie van systemen ten behoeve van onderwijsondersteuning;
 innovatie binnen het muziekonderwijs;
 contacten binnen en buiten CvA, ter promotie van de innovatie van systemen binnen het
muziekonderwijs;
 contacten binnen en buiten CVA die een bevorderende invloed kunnen hebben op innovatie van het
muziekonderwijs;
 vertaling van de behoeften van de stakeholders (op zowel operationeel als strategisch niveau), naar
management en directie van het CVA.
Profiel
De kandidaat heeft ten minste:
 grondige kennis van Max/MSP, Pro Tools, plug-ins, Ableton, compressors, equalizers en andere tools
voor geluidsbewerking en -creatie; grondige kennis van akoestiek en plaatsen van microfoons;
 uitgebreide kennis van en (creatieve) vaardigheden in het werken met programmeertalen op het
gebied van polyfone geluidssynthese zoals (maar niet beperkt tot) algoritmische en interactieve
computer gegenereerde muziek, Arduino hardware- en software-implementatie;
 programmeervaardigheden i.v.m. te ontwikkelen AU en audio plug-ins;
 grondige kennis van object-georiënteerd programmeren in een artistieke context;
 minimaal 5 jaar bewezen ervaring en resultaten in muziekuitvoering en/of compositie en/of
muziekproductie (minimaal 2 van 3);
 kennis van en ervaring met de huidige trends in de klassieke elektronische muziek, experimentele
elektronische muziek en elektronische improvisatie;
 uitgebreide kennis van de beginselen van arrangeren en produceren op het gebied van opera, jazz
en popmuziek;
 uitgebreide kennis van de beginselen van muziekcompositie, met inbegrip van harmonie, contrapunt,
orkestratie etc.;
 beheersing van Engelse en Nederlandse taal; een derde taal (bij voorkeur Spaans of Mandarijn) is
zeer welkom.
Daarnaast verwachten we:
 vermogen om te improviseren bij de uitvoering van werkzaamheden teneinde te allen tijde doorgang
van het onderwijsproces te kunnen waarborgen;
 vermogen om adequaat te reageren op onverwachte variabelen;
 flexibiliteit: u dient beschikbaar te zijn wanneer nodig.
Aanvullend profiel
We willen dat onze HMESS grondige kennis heeft van de wereld van het CVA, de Nederlandse en
internationale wereld van muziek. Is daarnaast in het bezit van erkende Nederlandse certificaten voor
bedrijfshulpverlening (Basisopleiding bedrijfshulpverlener, BHV) en goed gedrag (Verklaring Omtrent
Gedrag, VOG). Een Nederlands erkend certificaat op het gebied van veiligheid en gezondheid (Veiligheid
Checklist Aannemers, de VCA) wordt op prijs gesteld. Daarnaast het is noodzakelijk op professioneel
niveau één of bij voorkeur meerdere muziekinstrumenten te beheersen.
De HMESS is in staat proactief ondersteuning te geven aan medewerkers en studenten die opereren op
het hoogste muzikale niveau. Sociale en pedagogische vaardigheden dienen op hoog niveau aanwezig te
zijn, om hiermee een optimale overdracht van kennis en technieken te garanderen. Het vermogen om
beeld- en/of geluidsopnamen te organiseren, produceren en post-produceren blijkt uit een bewezen
portfolio (ter boordeling van de jury).
Arbeidsvoorwaarden
De functie is gewaardeerd binnen functieschaal 7. Inschaling vindt plaats op basis van relevante
werkervaring. Aanstelling en honorering vinden plaats volgens de cao-hbo. Hierbij hoort een goed pakket
secundaire arbeidsvoorwaarden.
Informatie en sollicitaties
Voor meer informatie kunt u contact opnemen via [email protected], middels een uitgebreide
vragenlijst. Sollicitaties en dossiers kunnen alleen als een pdf-document worden ingediend, via
[email protected], vóór 2 januari 2017, 12.00 uur.
Wij zouden het waarderen als alleen serieuze kandidaten op dit bericht reageren.
CvA bevordert actief diversiteit in haar aanname beleid. Daarom zullen wij bij gelijke geschiktheid
voorrang verlenen aan een kandidaat van een minderheidsgroepering. Aanstelling vindt plaats voor de
periode van een jaar, maar kan worden verlengd. Er zijn geen regelingen van toepassing voor de
vergoeding van huisvesting en/of internationaal woon-werkverkeer.
Op basis van de ingezonden dossiers zal een eerste selectie plaatsvinden. Onvolledige dossiers zullen
niet in behandeling worden genomen. Ingediende dossiers zullen worden beoordeeld op basis van
objectieve criteria om te bepalen welke kandidaten voor een sollicitatiegesprek worden uitgenodigd.
Verdere selectie zal plaatsvinden op basis van evaluatie van sollicitatiegesprekken en audities.
Gedurende alle stadia van het selectieproces, zal een evaluatie van het portfolio, ervaring en
geschiktheid plaatsvinden. De sollicitatiecommissie bestaat uit een (Adjunct-) Directeur CVA, een
afdelingshoofd CvA en een Adviseur P&O (drie leden die allen een plaatsvervanger hebben indien
nodig).
Competenties op het gebied van instrument beheersing en op het gebied van programmeren zullen
worden beoordeeld op basis van een auditie en ingezonden materiaal, door een deelcommissie
bestaande uit een regulier commissielid en een hoofdvakdocent. Indien dit nodig wordt geacht door de
selectiecommissie kan een assessment door een onafhankelijk partij deel uitmaken van de procedure.