Psychosociale risicoanalyse: SONAR-methode

Gezonde medewerkers
Mentaal fit / Psychosociale aspecten
Psychosociale risicoanalyse:
SONAR-methode
Je boekt resultaat als iedereen er staat. Daarom is het van essentieel belang om het welzijn van uw medewerkers
regelmatig onder de loep te nemen. De SONAR-methode helpt u hierbij. Met deze methode voert u een geïntegreerde
kwantitatieve en kwalitatieve psychosociale risicoanalyse uit. Op basis van de resultaten bepaalt Mensura samen met
u een actieplan, zodat u meteen concrete verbeterpunten kan toepassen.
Waarom?
Uw medewerkers ondergaan allerlei invloeden door
werkomstandigheden en interpersoonlijke relaties. Brengt u
de psychosociale risico’s op de werkvloer in kaart? Dan kunt
u de kans op psychische en lichamelijke schade voorkomen
of beperken en vervolgens ook verhelpen.
4. SONAR kwalitatief (verdiepen): we organiseren groepsen/of individuele gesprekken op basis van de resultaten
van de kwantitatieve fase. Dat leidt tot een beter begrip
van de cijfers. Ook kunnen uw medewerkers verbeteracties
voorstellen.
5. Finale terugkoppeling: onze psychosociale
preventieadviseur stelt een vertrouwelijk rapport op met
de geïntegreerde SONAR-resultaten en bepaalt samen met
u het actieplan.
Voor wie?
Een grondige analyse van de psychosociale risico’s is nuttig
voor iedereen die van plan is de psychosociale risico’s binnen
zijn bedrijf in kaart te brengen en aan te pakken.
Hoe?
Resultaat
U krijgt een volledig overzicht van de psychosociale risico’s
binnen uw organisatie en beschikt over concrete actiepunten
om het psychosociaal welzijn te verbeteren.
De SONAR-methode telt 5 stappen:
1. Voorbereiding en organisatie: we overleggen met de
organisatie en coördineren voor een goed verloop van
het project.
2. SONAR kwantitatief (verkennen): we bevragen uw
medewerkers aan de hand van de SONAR-checklist.
3. Eerste terugkoppeling (bepalen van de volgende
stappen): we bepalen samen met u op basis van de
cijferresultaten over welke psychosociale risico’s en/of
doelgroepen meer informatie nodig is.
Wettelijk kader
––
––
Wet over het welzijn op het werk van 1996
KB van 10 april 2014 over de preventie van
psychosociale risico’s op het werkrisico’s op
het werk.
Departement Psychosociale Aspecten – [email protected] – mensura.be
Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk V.Z.W.
Laurentide – Gaucheretstraat 88/90 – 1030 Brussel – T +32 2 549 71 00 – F +32 2 223 52 50