Participatie ervaringswerkers in het PAKT

De hervorming van de Geestelijke
Gezondheidszorg in België
‘ PROGRESSIE EN
INNOVERENDE PRAKTIJKEN ’
La réforme des soins en santé mentale
en Belgique
‘ AVANCÉES
ET
PRATIQUES INNOVANTES ’
23-04-2014
Participatie
ervaringswerkers
in het PAKT
23-04-2014
Inhoud
Situering Het PAKT
Participatie ervaringswerkers Het PAKT
•
•
•
•
•
Een klein beetje geschiedenis
Waar betrokken?
Afgelegde weg, meerwaarde en
aandachtspunten
Leerpunten
Toekomst
23-04-2014
Situering Het PAKT
•
•
•
Netwerk Gent-Eeklo-Vlaamse Ardennen
groot netwerk, veel partners
www.pakt.be
23-04-2014
Participatie ervaringswerkers Het PAKT
Klein beetje geschiedenis…
1)Werkgroep Ervaringsdelen en Destigmatisering
(W.E.D.)
•
•
•
•
2008: gespreksgroep binnen aanloophuis Poco Loco
uitgegroeid tot werkgroep ervaringsdelen en destigmatisering
klemtoon op eigen levensverhaal
doelstellingen: voordrachten, vorming en beleid
2) Infomoment GGZ-partners begin 2011
• veel kritiek 0de en 1ste lijn 
• cliënten en familie betrokken bij uitwerking
project
23-04-2014
Participatie ervaringswerkers Het PAKT
Waar betrokken?
Uitvoerend comité en netwerkcomité (beleidsniveau)
•
2 vertegenwoordigers
Werkgroepen
•
alle werkgroepen met uitzondering van functie 4
Projectgroepen
•
projectgroep functie 1, stuurgroep mobiele teams,
projectgroep
functie 3, projectgroep functie 5
MOBiLteams
•
MOBiLteam Noord, MOBiLteam West, MOBiLteam Zuid
Voordrachten en vormingen
•
opgenomen door leden W.E.D.
23-04-2014
Participatie ervaringswerkers Het PAKT
Deelname op beleidsniveau
Afgelegde weg
•
•
taal aanleren van beleid
loskomen van eigen verhaal
Meerwaarde
•
•
•
•
kunnen meegroeien met project
bereid om mee verantwoordelijkheid op te nemen
geruggensteund door brede basisgroep (W.E.D.)
uitbouw contacten
Aandachtspunt
•
•
vertegenwoordiger gelijkstellen aan dé stem van de cliënt  druk
negatieve reacties cliënten  “overloper”
23-04-2014
Participatie ervaringswerkers Het PAKT
Deelname MOBiLteams
Afgelegde weg
•
•
•
•
positie vinden in team  solospeler
evenwicht vinden tussen mogelijkheden en grenzen
plaats eigen verhaal
zoektocht team
Meerwaarde
•
•
•
•
•
teamleden aangemoedigd om perspectief cliënt te zien
lotgenotencontact: kunnen meespreken met cliënt
collega’s  bredere interesse participatie cliënten (bv.
studiebezoek)
intervisie en coaching W.E.D.
vorming W.E.D.
23-04-2014
Participatie ervaringswerkers Het PAKT
Deelname MOBiLteams
Aandachtspunt
•
•
•
•
vrijwilligersstatuut (administratie, EPD, …)
volwaardig teamlid versus kwetsbaarheid
opleiding
nog te weinig mensen
23-04-2014
Participatie ervaringswerkers Het PAKT
Leerpunten
Netwerk
•
•
•
•
•
•
respecteer tempo ervaringswerkers
respecteer tempo team in het werken met
ervaringswerkers
vermijd overbevraging
investeer in vorming, opleiding
bombardeer 1 ervaringswerker niet tot “de” spreekbuis
voorzie ondersteuning voor administratie
Cliënten
•
•
respecteer eigen grenzen
respecteer tempo mede-ervaringswerkers
23-04-2014
Participatie ervaringswerkers Het PAKT
Toekomst
To do
•
•
•
ervaringswerkers in loondienst
cliëntenraad op beleidsniveau?
participatie in zorg in PZ?
Concreet
•
cliëntenbureau
• taken van W.E.D. professionaliseren
• coördineren vormingsaanbod en
cliëntenvertegenwoordiging
• oprichten, ondersteunen van cliëntgestuurde
initiatieven
23-04-2014
Participatie
ervaringswerkers werkt
aan beide kanten.
Bedankt
23-04-2014